# Como uma "arquitetura de banco de dados HCM único" difere de "tecnologias de RH integradas"?



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A solução OnePoint HCM oferece aos usuários uma plataforma unificada para toda a força de trabalho. Uma arquitetura de banco de dados único significa que há um único registro de funcionário, compartilhado em todo o aplicativo em tempo real. Isso significa que os dados dos funcionários são inseridos uma vez, alterações e atualizações são compartilhadas em tempo real, todos os nossos clientes estão sempre na versão mais recente do software (sem middleware, sem integrações) e podemos realmente fornecer dados em tempo real para que gerentes e líderes tenham dados precisos para tomar as melhores decisões.

Se você usou sistemas díspares para gerenciar RH e força de trabalho no passado, entende que dados isolados criam limitações, dificuldades técnicas, atrasos de dados, relatórios complicados e dificuldade em atualizar ou adicionar novas funcionalidades. Com a OnePoint, entregamos um registro de funcionário, um banco de dados e uma solução integrada.

Uma plataforma unificada oferece:

- Registro único de funcionário, interface de usuário comum, banco de dados, fluxo de trabalho, mecanismo de relatórios e segurança
- Fornece a todos os clientes a versão mais recente por meio de atualizações contínuas
- Aumenta a velocidade para adicionar novos recursos e escala conforme o crescimento do negócio
- Reduz o número de sistemas e tarefas manuais e erros
- Proporciona implantação mais rápida e tempo para valor
- Aumenta as taxas de adoção com uma única interface de usuário a qualquer momento, em qualquer lugar, em qualquer dispositivo.

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- Author title: Director of Marketing & Demand Generation




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