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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(62)4.8 de 5

(1,437)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (49.2% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

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Enboarder

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(62)4.8 de 5

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Mercado médio (49.2% das avaliações)

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Workday HCM

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(1,437)4.1 de 5

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Empresa (74.7% das avaliações)

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Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer uma experiência abrangente de gestão de RH, com os usuários apreciando sua interface intuitiva e fortes capacidades de integração. Um usuário destacou como ele simplifica o monitoramento de pagamentos e processos de integração, tornando fácil manter-se organizado.
Os usuários dizem que o Enboarder se destaca por seu design amigável e rápida implementação, o que permite que as organizações criem e automatizem experiências de integração de forma eficaz. Os revisores notaram que ele reduz significativamente as tarefas administrativas, permitindo que as equipes se concentrem em interações mais significativas com os novos contratados.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, refletindo seus recursos robustos para gerenciar processos de RH de ponta a ponta. Os usuários apreciam o acesso a dados em tempo real e o recurso de verificação em duas etapas, que melhora a segurança e a usabilidade.
Os revisores mencionam que, enquanto o Enboarder é elogiado por sua facilidade de uso e funcionalidade, alguns usuários sentem que ele requer mais tempo dedicado para refinar os fluxos de trabalho. Isso indica que, embora seja eficaz, pode haver espaço para melhorias em personalização e flexibilidade.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do Workday HCM é louvável, com os usuários observando a utilidade da equipe de suporte na navegação pelo software. Isso contrasta com o Enboarder, onde os usuários expressaram o desejo por mais inovação e suporte na resolução de desafios específicos de integração.
Os usuários relatam que o Enboarder se destaca em sua capacidade de padronizar processos de integração, o que é particularmente benéfico para empresas de médio porte. No entanto, a força do Workday HCM em atender clientes de nível empresarial é evidente, pois oferece um conjunto mais abrangente de ferramentas de RH que atendem às necessidades de organizações maiores.

Enboarder vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Enboarder mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Enboarder no geral.

Os revisores sentiram que Enboarder atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Enboarder é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Enboarder em relação ao Workday HCM.

Preços

Enboarder

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Enboarder

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.9

8.5

1,141

9.1

8.2

1,159

9.2

7.5

283

9.3

7.5

229

9.5

8.1

886

9.8

8.1

211

10.0

8.1

1,125

Categorias

Enboarder

Workday HCM

Enboarder e Workday HCM é categorizado como Integração

Enboarder é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Enboarder

8.2%

49.2%

42.6%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

8.2%

5.4%

49.2%

20.0%

42.6%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Enboarder

Tecnologia da informação e serviços

11.5%

Programas de computador

8.2%

Bens de consumo

6.6%

Marketing e Publicidade

4.9%

Consultoria de Gestão

4.9%

Outro

63.9%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Enboarder

Alternativas para Workday HCM

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Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

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O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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