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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(3,299)4.7 de 5

(904)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.6% das avaliações)

Empresa (46.7% das avaliações)

Pros & Cons

Reconhecimento (1262) Apreciação (1051) Opções Limitadas (244) Pontos Limitados (228)

Facilidade de Uso (139) Recursos (66) Suporte ao Cliente Ruim (61) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Achievers

Classificação por Estrelas

(3,299)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.6% das avaliações)

Pros & Cons

Reconhecimento (1262) Apreciação (1051) Opções Limitadas (244) Pontos Limitados (228)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Dayforce

Classificação por Estrelas

(904)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (139) Recursos (66) Suporte ao Cliente Ruim (61) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Dayforce

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma classificação geral significativamente mais alta em comparação com o Dayforce. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, com um revisor observando que é "fácil de usar e muito interativa", facilitando o reconhecimento das contribuições entre colegas.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce recebeu elogios por suas informações organizadas e facilidade de uso tanto para funcionários quanto para gerentes. Os usuários destacam recursos como a capacidade de armazenar detalhes de candidatos junto com feedback, o que simplifica auditorias e a recuperação de dados históricos.
Os revisores mencionam que o Achievers se destaca por suas capacidades eficazes de reconhecimento entre colegas, permitindo que os funcionários reconheçam as contribuições uns dos outros de maneira significativa. Este recurso é particularmente apreciado por fomentar uma cultura de trabalho positiva, com os usuários desfrutando do sistema de recompensas divertido.
Os usuários dizem que o Dayforce enfrenta desafios com seu processo de configuração, que alguns acham menos direto em comparação com o Achievers. Embora o Dayforce tenha seus pontos fortes, o feedback indica que o Achievers oferece uma experiência de configuração inicial mais suave, tornando-o mais acessível para novos usuários.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte fornecido pelo Achievers, que é classificado mais alto do que o do Dayforce. Os usuários notaram que a equipe de suporte do Achievers é responsiva e prestativa, melhorando a experiência geral do usuário e garantindo que quaisquer problemas sejam prontamente resolvidos.
De acordo com feedback recente, ambos os produtos têm suas forças únicas, mas o maior volume de avaliações recentes do Achievers sugere uma base de usuários mais ativa e melhorias contínuas. Isso indica que o Achievers está continuamente evoluindo para atender às necessidades dos usuários, enquanto o Dayforce pode se beneficiar de abordar seus desafios de implementação para melhorar a satisfação do usuário.

Achievers vs Dayforce

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Achievers mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Achievers no geral.

Os revisores sentiram que Achievers atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Achievers é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Achievers em relação ao Dayforce.

Preços

Achievers

Preço não disponível

Dayforce

Preço não disponível

Achievers

Informação de teste não disponível

Dayforce

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.3

2,850

8.4

782

9.2

2,964

8.3

787

9.3

2,288

6.9

483

8.9

243

7.8

503

9.2

2,240

7.6

710

9.3

244

8.1

508

9.2

2,854

8.5

776

Categorias

Achievers

Dayforce

Achievers e Dayforce é categorizado como Engajamento dos Funcionários

Achievers é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Recompensas e Incentivos, e Experiência do Funcionário

Dayforce é categorizado como Conformidade de RH, Folha de Pagamento Multipaíses, Tempo e Presença, Sistemas de Gestão de Treinamento, Agendamento de Funcionários, Integração, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, Inteligência de Talentos, e Planejamento de Compensação

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Achievers

9.3%

20.1%

70.6%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

9.3%

6.8%

20.1%

46.6%

70.6%

46.7%

Indústria dos Avaliadores

Achievers

Hospital & Assistência à Saúde

15.3%

Automóvel

14.6%

Serviços financeiros

10.3%

Bancário

8.7%

Tecnologia da informação e serviços

6.0%

Outro

45.1%

Dayforce

Varejo

10.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

4.0%

Hospitalidade

3.1%

Outro

71.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Achievers

Kudos

Bonusly

Culture Cloud by O.C. Tanner

Awardco

Alternativas para Dayforce

Discussões

Discussões sobre Achievers

Para que serve o Achievers?

3 Comentários

É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais

Quais são algumas adições futuras?

1 Comentário

Resposta Oficial de Achievers

Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais