Gestione dei Contrattisti Software

I think some of the workflows can be a little rigid. There are some nuances like how much time off is really 8.83 days forces you to do a little guess work. Have the ability to customize how time off is displayed - clearly show your paid time off vs your unpaid time off in a clearer manner (I have mistakingly chosen the wrong option a few times). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Before: We struggled with transparency and delayed reporting, often waiting days for our accounting team to pull historical data. Now we can access real-time payroll dashboards and custom reports instantly, which has resulted in **100% accuracy in our departmental labor Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The main use of BambooHR for the end user is using it for leave, so the other advantages of it (information about other employees, and the directory) are useful, but there is some overlap with information you might receive from other channels (such as Teams or the like). I would probably enjoy more integrations to allow BambooHR to be a more central repository of information rather than a bunch of individual minor services. Otherwise, I have no major issues with the product. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BambooHR is a valuable tool for helping onboard employees and provide them the ability to learn about each other, discover attendence availability, and easily log in one's one leave (while knowing exactly how much you will have at any given time in the future) in a streamlined and easy-to-use interface. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando apro un'attività per aggiornarla, ci vuole un momento in più per caricare prima che possa digitare qualcosa. Una cosa che ho notato è che a volte le notifiche arrivano in gruppi invece che una alla volta. Se più attività vengono aggiornate vicine tra loro, gli avvisi vengono mostrati insieme, ed è facile perdere un piccolo dettaglio a meno che non apra l'app e controlli correttamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel mio lavoro quotidiano in clinica, ci sono molte piccole cose che accadono insieme come i follow-up dei pazienti, il lavoro sui piani dietetici e il coordinamento del personale. È facile che i piccoli compiti vengano ritardati quando la giornata si fa intensa. A volte dovevo controllare in posti diversi solo per vedere cosa era in sospeso.

Con Connecteam, posso vedere tutti i compiti in un unico posto e sapere cosa necessita ancora di attenzione. Posso anche vedere quale membro del personale sta gestendo quale lavoro. Questo riduce la confusione e fa risparmiare tempo durante le ore di punta. Ha reso il lavoro quotidiano più chiaro e gestibile per me. Non devo più dipendere solo dalla memoria o da messaggi sparsi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte incontro problemi con le integrazioni di strumenti di terze parti. Ad esempio, Google Meet e il calendario a volte non funzionano correttamente, e anche alcuni portali di assunzione non funzionano come previsto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HROne salva il tempo del tuo processo HR come la gestione delle presenze, il database dei dipendenti, il reclutamento delle buste paga e la gestione dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Customer Service is average. Yesterday I was on the chat with 2 people who were trying to help me. They were completely unhelpful and the attitude seemed well that's all I can do and it was SLOW. Eventually I asked if I could be escalated. She then mentioned phone support. So after waiting over an hour on the chat I called. Phone call took approx 20mins waiting and then SARAH G sorted my issue in a few minutes. She was awesome. But by this stage I was unbelievably frustrated. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Honestly we use pretty simple features. I understand the self service model of the business. But if you aren't technically savvy like me, I'm unlikely to try new features that I have to teach myself to use. The platform isn't flexible at all which doesn't always suit us. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una sfida con UKG Ready è che la sua interfaccia utente può sembrare poco intuitiva a volte, rendendo difficile navigare e individuare rapidamente funzionalità specifiche. Inoltre, alcune opzioni di personalizzazione sono limitate, il che può restringere la flessibilità per le organizzazioni con esigenze uniche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UKG Ready semplifica la gestione della forza lavoro semplificando i processi HR e automatizzando le attività amministrative. Questo mi ha fatto risparmiare tempo prezioso e migliorato l'efficienza complessiva nella gestione degli orari e dei dati dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è alcuna causa che lo disprezzi, ma ai miei occhi c'è bisogno di miglioramenti nell'interfaccia utente e nell'allineamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Thareja AI sta risolvendo le principali sfide operative per i team remoti e i liberi professionisti centralizzando funzioni cruciali come la generazione di contratti, il monitoraggio del tempo, la fatturazione e l'elaborazione delle buste paga, riducendo collettivamente l'onere amministrativo significativo e migliorando l'efficienza operativa complessiva. Specificamente per l'utente, questa soluzione integrata ha risolto problemi passati con ore perse e fatture in ritardo fornendo funzionalità affidabili di monitoraggio del tempo e conformità automatica. Di conseguenza, l'utente ora beneficia di diverse ore libere settimanalmente, una migliore collaborazione con il proprio team e un sistema altamente affidabile, portando a una forte raccomandazione del software per altri in situazioni simili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dato il numero di dipendenti che abbiamo a livello nazionale, sarebbe stato fantastico se il sistema fosse stato in grado di riconoscere i diversi stati in cui si trovano i dipendenti e che potessimo assegnare manager per dipendenti piuttosto che creare sedi. Abbiamo oltre 20 sedi nel nostro sistema perché abbiamo manager che supervisionano diversi fusi orari, uno che ha tutti i fusi orari, quindi ha più sedi che deve visualizzare. Tuttavia, poiché l'integrazione con Gusto sembra avere problemi, dobbiamo configurare manualmente gli account, il che è preferibile poiché in precedenza inviava automaticamente inviti alle email personali che erano in Gusto anche quando non avevano ancora iniziato completamente. Lo svantaggio è anche che i dipendenti non sono in grado di vedere il saldo delle loro richieste di ferie e quindi spesso inoltrano richieste quando hanno 0 ore disponibili per l'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il problema che avevamo in precedenza era il fatto che Gusto non era in grado di fornirci un sistema di rilevazione delle presenze che supportasse i turni notturni. Deputy ha avuto un ruolo fondamentale nel ridurre il tempo impiegato per calcolare le ore di ciascun dipendente che lavora di notte. Mi piace anche molto come il Premio per la Pausa Pasto sia direttamente collegato alla domanda di attestazione. Devo dire che avrei voluto che tracciasse anche quando è stata presa la pausa pranzo per garantire che, anche se qualcuno risponde 'sì' alla domanda di attestazione, sia garantito che rimaniamo conformi alle leggi statali quando applicabile (soprattutto in CA e NY). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

One thing that doesn't work too well is making changes to the schedule on the app. There's many times that we want to publish just one day but can't since it doesn't give us the option. So, we have to get on a desktop to make the changes. The only thing I see that would need improvement is like I had mentioned is making the change in the app. If possible, it would be great to have the option to make single day changes in the app without publishing the whole week instead of going to a computer to make those changes. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

We use Homebase for scheduling in our home health setting. It helps manage where everyone is during emergencies, simplifies running the business, and tracks weekly hours to ensure proper staffing. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In contesti finanziari, è un po' complicato perché prima devo aggiungere una persona alla finanza e poi tornare indietro per cercarla e abilitare il suo ciclo di pagamento. Sarebbe meglio se questo processo potesse avvenire in un'unica soluzione per evitare sforzi doppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Hubstaff per impostare facilmente i programmi dei dipendenti, monitorare le ore di lavoro e fare screenshot. Aiuta a comprendere la cultura del lavoro a distanza e garantisce un tracciamento accurato dei pagamenti. Mi piace il monitoraggio del tempo per lo stato attivo e per rilevare eventuali imbrogli del sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Only thing I dislike in Keka is there no option available to download salary break-out in the pdf format. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka solved my financial activity as of everything related financial activity are streamline and system generated, so it will help me to apply for ITR and Loan application very easy and reduce unnecessary headache.

Secondly it will help me to track my daily ongoing activity and attendance by using Keka android application, even if I on business tour i can easily check-in and check-out for attendance.

Therefore, I can be able to see all of organization structure to reach out correct person with right time. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come Responsabile delle Comunicazioni dell'organizzazione, utilizzo principalmente RedeApp per inviare messaggi a tutta l'organizzazione dal mio computer desktop. Devo dire che l'interfaccia utente della versione desktop è piuttosto scialba e potrebbe essere più attraente visivamente. Inoltre, non mi piace il fatto che ci sia un timer invisibile che ti disconnette dalla piattaforma dopo un periodo di inattività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RedeApp consente al nostro team di comunicazione di inviare messaggi a livello organizzativo agli individui il cui lavoro pratico con i residenti impedisce loro di sedersi regolarmente al computer. Garantisce inoltre che i nostri messaggi siano sicuri e conformi alla normativa HIPAA. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Executive level: Onboarding could be more in-depth. Many features and functions were not covered in implementation - lots of self discovery and additional training required. During implementation - questions about features, functions, or issues got slow response times. A lack of urgency was felt.

Manager level: The system is missing key stats (for blended contact centers - AHT for OB and IB calls are fundamentally tied - cannot break apart, no avg response time for SMS SLA). Reporting is too siloed and when multiple contact centers are combined, entire stats and KPIs disappear, functionality is lost and reporting capabilities export capabilities are disabled causing repetitive exports and manual merging of data.

Also default OB settings are not available - agents must consistently select which contact center they want to use for OB calls (if assigned to multiple queues / coaching teams).

Agent level: Some features are not intuitive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

We had an issue with our previous contact center software - too few calls could be check via our QA team. The AI within Dialpad grades all calls (to varying degrees of accuracy).

However - for manually graded calls - Dialpad has no way to automatically assign calls to a QA person or manager for review, it must be done manually. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo Evolia perfetto: non c'è davvero nulla che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La pianificazione degli orari, così come la gestione delle richieste di ferie o di sostituzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che io possa dire che abbiamo vissuto come negativo fino ad oggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Workforce.com ci ha aiutato a eliminare i processi manuali che richiedono tempo nella pianificazione dei turni, nell'analisi delle vendite e nella gestione delle attività quotidiane. In precedenza, questi compiti richiedevano uno sforzo significativo ed erano soggetti a incoerenze. La piattaforma ha semplificato le nostre operazioni, migliorato l'accuratezza e reso più facile coordinare i team e monitorare le prestazioni. Ha anche aiutato a centralizzare la comunicazione e la visibilità delle attività, il che ha aumentato il coinvolgimento e la responsabilità del personale. Ora trascorriamo meno tempo a rincorrere aggiornamenti e più tempo a concentrarci sull'esperienza del cliente e sui miglioramenti strategici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La reportistica manca di flessibilità, alcuni flussi di lavoro sembrano lenti, le funzionalità mobili sono limitate, le analisi avanzate non sono forti come altre piattaforme HCM. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sostituisce strumenti HR sparsi con un unico sistema, risparmiando tempo, riducendo errori e fornendo una visione più chiara della forza lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

There was additional audit functionality we required for some features before being used by users. Those features and functionality were addressed quickly through product enhancements that were released shortly after being raised. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Headcount365 replaces fragmented tracking and unclear approval workflows with a structured system of record. Recruiting previously relied on manual follow-ups to confirm approvals, track role changes, and maintain alignment on job titles and compensation bands. The platform introduces transparency, process controls, and structured tracking across requests, approvals, and role definitions. This reduces administrative overhead, improves compliance around role standardization, and provides clearer operational visibility into where hiring requests stall or move forward. The result is more accurate salary alignment, faster issue identification, and significantly easier management of headcount planning and hiring workflows. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La configurazione mi è sembrata molto complicata, ho dovuto chiamare il servizio clienti diverse volte per ottenere codici, la macchina si bloccava e a volte smetteva di funzionare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi aiutava a tenere traccia del tempo dei miei dipendenti ogni volta che arrivavano e uscivano e anche durante l'ora di pranzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non specificamente, il team continua a migliorare il sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo è utile per monitorare la presenza giornaliera dei dipendenti e fornisce anche supporto per la gestione degli straordinari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mentre WebHR è solido nel complesso, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Alcune delle funzionalità di reportistica non sono così flessibili o dettagliate come vorremmo, rendendo più difficile la creazione di report personalizzati. L'interfaccia utente può sembrare un po' datata in alcune sezioni, e la navigazione potrebbe essere più intuitiva per i nuovi utenti. Occasionalmente, il sistema si carica lentamente quando si accede a grandi set di dati, e alcune funzioni avanzate di HR richiedono un'ulteriore configurazione o mancano di un'integrazione fluida con altri strumenti. Aggiornamenti più frequenti e tempi di risposta del supporto clienti migliori aiuterebbero anche a migliorare l'esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo WebHR per centralizzare i dati delle risorse umane, automatizzare le attività e ridurre la burocrazia. Ottimizza la gestione delle assenze, le buste paga e la conformità. Il portale self-service riduce il lavoro di routine delle risorse umane permettendo ai dipendenti di gestire le proprie richieste. L'automazione riduce gli errori e risparmia tempo, rendendo le operazioni delle risorse umane più efficienti e affidabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.