Confronta Rippling e Sage HRMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(10,408)4.8 su 5

(35)3.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Mercato Medio (68.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

Efficiency (2) Payroll (2) Expensive (1) High Fees (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Valutazione a Stelle

(10,408)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

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Sage HRMS

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(35)3.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Efficiency (2) Payroll (2) Expensive (1) High Fees (1)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design intuitivo e la navigazione facile. Gli utenti apprezzano come i flussi di lavoro siano senza soluzione di continuità, rendendo le attività quotidiane più efficienti, mentre Sage HRMS, sebbene funzionale, ha ricevuto feedback che indicano che può essere meno user-friendly in confronto.
Secondo recensioni verificate, Rippling si distingue per il suo robusto sistema di supporto, con utenti che notano la prontezza e l'utilità del team di supporto. Al contrario, Sage HRMS è stato criticato per il suo supporto meno reattivo, che può portare a frustrazione in momenti critici.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e semplice, permettendo ai team di iniziare a lavorare senza ritardi significativi. Sage HRMS, pur avendo i suoi punti di forza, è stato menzionato come avente un setup più complesso che può richiedere tempo ed impegno aggiuntivi per essere configurato correttamente.
I revisori menzionano che Rippling offre una suite completa di funzionalità che si integrano bene, come la gestione delle buste paga e dei benefici, tutto all'interno di una singola piattaforma. Questa integrazione è evidenziata come un grande vantaggio, mentre Sage HRMS, pur integrandosi con Sage Payroll, è stato notato per avere limitazioni nel suo set di funzionalità complessivo.
I revisori di G2 evidenziano l'efficacia dell'accesso mobile di Rippling, che consente agli utenti di gestire le attività HR in movimento. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per molte organizzazioni. Al contrario, mentre Sage HRMS offre capacità mobili, gli utenti hanno indicato che potrebbe non essere così robusto o user-friendly come l'interfaccia mobile di Rippling.
Secondo il feedback recente degli utenti, le funzionalità di amministrazione dei benefici di Rippling sono particolarmente ben accolte, con utenti che apprezzano la chiarezza e la facilità d'uso. Sage HRMS, sebbene funzionale, ha ricevuto valutazioni più basse in quest'area, suggerendo che gli utenti potrebbero trovarlo meno efficace per la gestione dei benefici.

Rippling vs Sage HRMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Rippling nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Sage HRMS.

Prezzi

Rippling

Nessun prezzo disponibile

Sage HRMS

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Sage HRMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.5

7,459

7.9

9.5

7,673

8.1

9.3

5,350

8.0

9.0

1,336

8.2

9.3

6,167

6.9

9.1

1,315

6.9

9.5

7,345

5.3

Categorie

Rippling

Sage HRMS

Rippling e Sage HRMS sono categorizzati comeGestione della forza lavoro, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Amministrazione dei benefici

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

32.8%

62.2%

5.0%

Sage HRMS

12.5%

68.8%

18.8%

32.8%

12.5%

62.2%

68.8%

5.0%

18.8%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

14.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Salute, Benessere e Fitness

3.9%

Altro

61.8%

Sage HRMS

Risorse Umane

12.5%

Vendita al dettaglio

9.4%

Ingegneria Civile

9.4%

Personale e Reclutamento

6.3%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Altro

56.3%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a Sage HRMS

Discussioni

Discussioni su Rippling

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