--- title: Sage HRMS Reviews meta_title: 'Recensioni Sage HRMS 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 35 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Sage HRMS funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 3.5 review_count: 35 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Sage HRMS Reviews **Vendor:** Sage Software **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About Sage HRMS Le soluzioni Sage HRMS forniscono tutto ciò di cui hai bisogno per una gestione delle risorse umane efficiente e affidabile. ## Sage HRMS Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Sage HRMS, citando l'elaborazione rapida e le funzionalità complete di gestione delle risorse umane. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **elaborazione delle buste paga accurata e che fa risparmiare tempo** di Sage HRMS, migliorando l'efficienza complessiva della gestione delle risorse umane. (2 reviews) - Gli utenti scoprono che Sage HRMS offre **un'elaborazione delle buste paga e un onboarding che fanno risparmiare tempo** , migliorando notevolmente l'efficienza e l'accuratezza delle risorse umane. (2 reviews) - Gli utenti trovano Sage HRMS una **soluzione che fa risparmiare tempo** e che standardizza l'inserimento e semplifica la gestione delle risorse umane in modo efficiente. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **integrazione senza soluzione di continuità** di Sage HRMS con i sistemi di gestione delle buste paga e del monitoraggio del tempo per una gestione efficiente delle presenze. (1 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità complete** di Sage HRMS inestimabili per una gestione efficiente delle risorse umane e la conformità. (1 reviews) - Ease of Understanding (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile integrazione** con Sage Payroll, semplificando la gestione del tempo e delle presenze senza intoppi. (1 reviews) - Easy Onboarding (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano il **costo della licenza per posto utente estremamente costoso** , rendendo Sage HRMS meno accessibile per le piccole imprese. (1 reviews) - Gli utenti trovano il **costo della licenza per posto utente estremamente costoso** , il che influisce sulla soddisfazione complessiva con Sage HRMS. (1 reviews) - Gli utenti esprimono la necessità di una **migliore applicazione mobile** , evidenziando l'attuale assenza come un notevole svantaggio. (1 reviews) - Gli utenti desiderano una **migliore applicazione mobile** , evidenziando limitazioni che ostacolano la loro esperienza complessiva con Sage HRMS. (1 reviews) - Gli utenti desiderano una **migliore applicazione mobile** per Sage HRMS per migliorare l'usabilità e migliorare l'esperienza complessiva. (1 reviews) - Poor Customer Support (1 reviews) - Poor Support Services (1 reviews) - Gli utenti trovano il **costo della licenza per posto utente estremamente costoso** , influenzando la loro soddisfazione complessiva con Sage HRMS. (1 reviews) - Service Delays (1 reviews) - Timing Delays (1 reviews) ## Sage HRMS Reviews ### 1. Onboarding standardizzato che ci fa risparmiare tempo sostanziale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** James O. | Company Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Ci ha permesso di standardizzare il nostro processo di onboarding risparmiando notevoli quantità di tempo. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non c'è modo di chiamare per il supporto, solo ricevere richiamate, il che causa ritardi spiacevoli. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Il processo di assunzione è molto più semplice poiché le cose chiave necessarie sono tracciate e possono essere visualizzate in tempo reale. ### 2. Potenti funzionalità di integrazione e automazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenson H. **Reviewed Date:** December 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace molto l'integrazione completa e le funzionalità di automazione di Sage HRMS. Sage HRMS è particolarmente eccezionale nell'automazione delle presenze: tramite Sage Time è possibile registrare automaticamente le presenze dei dipendenti e integrarle con il modulo stipendi, realizzando il calcolo automatico degli stipendi dai dati delle presenze, riducendo il carico di lavoro e il tasso di errore del calcolo manuale. Allo stesso tempo, la funzione di generazione automatica dei report è impressionante: utilizzando SAP® Crystal Reports è possibile generare automaticamente oltre 100 report standard, supportando la personalizzazione dei report in base alle esigenze degli utenti e trasformando i dati dei report in grafici visivi, risparmiando notevolmente tempo nella raccolta manuale dei dati e nella creazione dei report. Inoltre, l'automazione dei benefici è molto pratica: i dipendenti possono scegliere autonomamente i progetti di benefici online, il sistema registra e aggiorna automaticamente i dati correlati e li trasmette in modo sicuro agli operatori delle assicurazioni sanitarie, riducendo il lavoro amministrativo delle risorse umane ed evitando errori e omissioni nell'inserimento dei dati. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il design dell'interfaccia è piuttosto obsoleto, e per gli utenti abituati a utilizzare nuovi sistemi di gestione delle risorse umane potrebbe essere necessario un certo tempo per adattarsi, influenzando l'efficienza operativa. Il processo di configurazione iniziale di Sage HRMS presenta una certa complessità. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Sage HRMS mi aiuta a integrare le informazioni dei dipendenti, calcolare con precisione stipendi e benefici, risolvendo i problemi di gestione di salari e benefici. Traccia in tempo reale la presenza nella gestione delle presenze e delle ferie, promuovendo la gestione delle prestazioni. ### 3. Sage HRMS...Completo Strumento per le Risorse Umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel G. | IT Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Integrazione con il software Sage Payroll e Time Clock - Presenze e Orari **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il costo della licenza per utente è estremamente costoso. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Completa la gestione dei documenti HR senza carta, automatizza il libro paga con la gestione dei benefici completamente automatizzata. ### 4. Interfaccia utente facile e facile da imparare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 02, 2024 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** UX e UI sono estremamente facili da capire, il nostro team utilizza molte delle sue funzionalità nella vita quotidiana. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non mi è dispiaciuto nulla di questo. Ha davvero reso il nostro lavoro quotidiano più facile. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando il nostro team di paghe e il team delle risorse umane a mantenere il database. ### 5. La migliore soluzione HRMS per una gestione avanzata della forza lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lalit M. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Sage HRMS ha molte funzionalità che ridefiniscono la gestione delle risorse umane. Alcune di esse includono tutti i moduli che coprono tutta la gestione delle risorse umane, dai record dei dipendenti ai benefici per i dipendenti. Il suo processo di gestione delle buste paga è molto accurato e fa risparmiare tempo senza errori. Sage HRMS è conforme alle leggi sul lavoro, quindi garantisce pratiche etiche delle risorse umane. Mi è piaciuta la sua funzione di Gestione del Talento che ci ha aiutato molto nel reclutamento, nella formazione e nella valutazione delle prestazioni. In generale, ci sono molte cose su questa piattaforma: è una piattaforma molto utile per gestire tutte le parti della gestione delle risorse umane. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sage HRMS offre molteplici soluzioni per aiutare il team delle risorse umane, quindi non stiamo affrontando alcun problema e il loro supporto clienti è anche molto utile, assistendoci ogni volta che abbiamo problemi. Usiamo questo software in tutti gli aspetti della nostra organizzazione e non abbiamo problemi, quindi mi piace questa piattaforma, non ci sono svantaggi della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Sage HRMS sta assolutamente facendo la differenza nel modo in cui gestiamo le cose nella nostra organizzazione. Ci sono alcuni aspetti dello stesso: Prima di Sage HRMS il nostro team HR affrontava molte sfide nella gestione delle attività quotidiane come la gestione dei record dei dipendenti, delle buste paga, dei benefici, e molte cose che facevamo manualmente, ma in Sage HRMS è tutto automatizzato e ci fa risparmiare tempo. Inoltre, ora possiamo utilizzare il tempo in iniziative strategiche e coinvolgimento dei dipendenti. Grazie alla sua funzione di Gestione del Talento, trovare, formare e trattenere i talenti è diventato facile. Sage HRMS ha aiutato a prendere decisioni informate su assunzioni, formazione e allocazione delle risorse grazie alla sua funzione di reportistica e analisi. Nel complesso, Sage HRMS ha aiutato a risparmiare tempo, ridurre gli errori e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Il software è diventato un partner prezioso nei nostri sforzi HR, permettendoci di concentrarci su ciò che conta di più. ### 6. Non un'uscita elegante **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Era funzionale. I rapporti generavano le informazioni corrette. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** I rapporti personalizzati dovevano essere generati da Sage stessa, e venivano addebitate delle tariffe per creare quei rapporti. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Non stiamo più utilizzando Sage HRMS. Abbiamo cambiato a causa di problemi nella conversione alla loro ultima versione. ### 7. Revisione di Sage HRMS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil S. | Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2021 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** L'integrazione del sistema di informazioni sulle risorse umane con il sistema Sage HRMS aiuta a supervisionare e rivedere le politiche di gestione delle risorse umane e a confrontare il sistema di ricompense e altre politiche HR. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il benchmarking competitivo è mancante Non copre sondaggi esterni né pratiche competitive **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Se coprono lo scenario della concorrenza, i sondaggi e l'analisi, allora diventerà perfetto. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Ti permette sempre di comprendere uno studio approfondito, l'integrazione e la revisione delle nuove pratiche e politiche delle risorse umane di un'organizzazione. ### 8. Degno e utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Il tempo di elaborazione dell'applicazione e la sua efficacia **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Niente di particolare per ora. Avrò bisogno di un'applicazione mobile migliore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Se stai cercando un HRMS senza problemi, scegli questo. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Intero processo funzionale delle risorse umane ### 9. Il prodotto è stato perfettamente integrato con un ERP esistente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Il servizio ha effettivamente reso le attività delle risorse umane eseguite con successo. Tutte le attività nel dipartimento del personale, dalla pianificazione delle risorse umane alla gestione dei dipendenti, vengono svolte utilizzando Sage HR Management. La crescente varietà di forza lavoro e anche la necessità di eseguire compiti di risorse umane su una piattaforma standard. La soluzione ha caratteristiche ben organizzate, rendendo il prodotto molto facile da usare. Sage HR Management è una soluzione che l'organizzazione ha scelto dopo aver valutato le esigenze dell'organizzazione. L'organizzazione sceglierebbe ancora il prodotto se potessimo ricominciare da capo. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Mentre trovo Sage HRMS molto intuitivo, alcuni dei nostri membri del personale hanno impiegato periodi prolungati per imparare a utilizzarlo correttamente. Ci sono eventi in cui ho incontrato ostacoli nell'utilizzo di Sage. Un esempio potrebbe essere l'incapacità del sistema di calcolare correttamente i dati, io segnalo il problema al supporto e mi dicono che è solo un piccolo intoppo, senza fornire alcuna spiegazione. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Sage HRMS facilita ai nuovi lavoratori l'inserimento rapido nei loro ruoli migliorando il processo di assunzione e auto-inserimento dei lavoratori. La mia organizzazione utilizza Sage principalmente per monitorare le informazioni sui dipendenti e gestire le buste paga. Avere tutti i dati dei dipendenti salvati in un'unica posizione centrale rende più semplice creare report per il monitoraggio del personale e per le agenzie governative di regolamentazione. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Utilizzato in tutta la mia azienda, Sage HRMS è ampiamente utilizzato per consentire al dipartimento delle risorse umane della mia attività di ottimizzare il ciclo di vita e gestire la forza lavoro aziendale. Svolge un ruolo molto importante nel reclutamento e nell'acquisizione di nuovo personale, e certamente ci copre nell'area molto importante della gestione delle buste paga. ### 10. Sistema semplicistico con funzionalità ampie. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace la vasta gamma di informazioni che puoi inserire nel sistema. Ho anche preferito molto i rapporti che puoi generare. I rapporti possono essere personalizzati e puoi farli generare in diversi formati (word, excel, pdf). Puoi anche creare i tuoi rapporti e puoi filtrare le informazioni che desideri in un rapporto predefinito. Mi è piaciuta anche la profondità dei controlli di sicurezza, potevi creare un account di accesso per un utente e controllare letteralmente cosa poteva/non poteva vedere e cosa poteva/non poteva modificare. Questa funzione ha permesso un libero flusso di informazioni senza compromettere la riservatezza o il rischio che le informazioni venissero modificate senza permesso. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il sistema potrebbe essere lento. A volte aspettavo più di 10 minuti per la generazione di un report (il report conteneva informazioni su circa 1300 dipendenti). Non mi piaceva che solo una persona potesse inserire informazioni alla volta. Questo causava molti ritardi e un uso inefficiente del tempo. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Penso che la maggior parte dei problemi che avremmo, se non avessimo questo sistema, siano risolti attraverso la stesura di rapporti e i rapporti che vengono generati attraverso il sistema. Ma devi renderti conto che i rapporti sono validi solo quanto le informazioni inserite nel sistema, il che rende imperativo che le tue informazioni siano accurate. ### 11. Facile da navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy E. | Administrative Support Specialist-Payroll, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Sage è molto facile da navigare. Ci sono diversi rapporti pre-scritti per il tuo utilizzo, così come rapporti che possono essere creati facilmente. Collega molto bene le Risorse Umane e il Payroll in modo che possiamo lavorare insieme in modo efficace ed efficiente. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Onestamente, niente. Ho elaborato le buste paga per oltre 25 anni e questo è di gran lunga uno dei più facili con cui ho lavorato. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Attualmente l'unico problema che vedo è la creazione di report sulle assenze per determinati gruppi di dipendenti nelle diverse sedi. ### 12. Esperienza con Sage **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Arti performative | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Era il sistema che usavamo per cercare e memorizzare i dati dei dipendenti. Tutto era in un unico posto, il che era conveniente. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sage richiede un'esportazione manuale al nostro sistema di gestione stipendi, ADP. Questo ha portato a degli errori a volte. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Pensa a come Sage funzionerà con il tuo attuale sistema di gestione stipendi. Alcuni sistemi di gestione stipendi funzionano meglio con Sage rispetto ad altri. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Sage ci consente di accedere ai dati dei dipendenti in formato digitale e ci ha permesso di passare dal dover consultare i file fisici dei dipendenti. ### 13. Sage Abra Suite **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace come abbiamo più dipendenti senza alcun costo mensile o annuale per dipendente. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non mi piacciono le funzionalità di reportistica. Non ci sono molti report che puoi eseguire nel sistema senza utilizzare Crystal Reports. Nel nostro ufficio abbiamo solo un utente configurato per eseguire Crystal Reports tramite Sage, quindi diventa difficile. Inoltre, non mi piace il fatto che non puoi ristampare le ricevute di deposito diretto/buste paga. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Assicurati di confrontare bene questo prodotto con altre piattaforme, poiché questo (almeno per noi) è l'essenziale minimo indispensabile, e basta. Ho recentemente scoperto che ci sono molte piattaforme là fuori con molte più opzioni per il monitoraggio dei benefici, l'onboarding, ecc. Ho molta difficoltà a contattare qualcuno al telefono con il servizio clienti per aiutarmi con i problemi quando si verificano, e il prezzo di HRMS è in linea con la maggior parte degli altri prodotti in questo settore. Abbiamo avuto problemi con il nostro sistema di rilevazione presenze e assenze che comunicava con la piattaforma Sage, e abbiamo dovuto pagare un ulteriore $800+/anno per un prodotto middleware, ma abbiamo scoperto che questo non è necessario con la maggior parte delle altre piattaforme Payroll / HR & HRIS disponibili sul mercato. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** nessuno che differisca da altre piattaforme ### 14. Estremamente efficiente, ma anche estremamente difficile da imparare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vetro, ceramica e cemento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace come la salvia abbia un milione di modi diversi per fare una cosa. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sage ha impiegato un'eternità per essere appreso e non è per niente facile da usare **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Prenditi un po' di tempo per impararlo prima di iniziare a usarlo perché altrimenti ti frustrerai. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Ho risolto alcuni problemi generali del flusso di lavoro con esso, sono stato in grado di filtrare, tracciare, ordinare e analizzare le cose facilmente in un unico posto. ### 15. Una piattaforma in crescita di crescente affidabilità. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2020 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Campi personalizzati, dizionario del database, Servizio Self Service per i dipendenti. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il client desktop è a volte estremamente instabile. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Valuta bene le tue esigenze con largo anticipo. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo risolto la segnalazione ACA, la cronologia della formazione e la segnalazione in passato. Alcuni di questi ci hanno permesso di raggiungere vari standard di conformità. ### 16. OK per il libro paga **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** ariel d. | project delivery, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2018 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** A parte la reportistica, rende il libro paga molto più semplice rispetto al calcolo manuale. Il sistema è complessivamente molto logico e facile da capire. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il servizio clienti non è eccezionale al di fuori dei contrattisti di supporto. Ho incontrato problemi unici frequentemente senza soluzioni. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** La mia azienda utilizzava Sage HRMS per le buste paga e per tracciare le informazioni sui dipendenti. Conservare tutto in un unico posto significava che i rapporti potevano essere generati per la leadership senior facilmente e su richiesta. ### 17. ABRA.... Voglio dire Sage..... **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Macchinari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 30, 2018 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** La facilità di scorrere da una scheda all'altra, il monitoraggio dei rapporti, la facilità di inserire le informazioni delle persone..... **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non mi piace il modo in cui viene tracciata la nostra vacanza oraria; mostra la vacanza di sabato, il che poi interferisce con l'anniversario del dipendente. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Azione Affermativa ### 18. Uso quotidiano di Sage HRMS **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2017 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace la facilità del software, è facile navigare attraverso i diversi processi. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sembra che sia molto obsoleto, non sono sicuro se questo sia dovuto al fatto che abbiamo una versione più vecchia o se l'intero sistema sia semplicemente in ritardo rispetto ai nuovi sistemi HRMS. Tende a bloccarsi mentre sto elaborando diversi elementi e poi mi disconnette senza alcun motivo o avviso. È anche molto lento. Il sistema di reportistica deve essere notevolmente aggiornato e più facile da usare, oltre a offrire maggiore personalizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** La mia azienda utilizza Sage HRMS per tracciare tutti i dipendenti come nuove assunzioni, eventuali modifiche alle loro informazioni personali o funzioni lavorative, eventuali promozioni o licenziamenti. Utilizziamo anche Sage HRMS per trasferire queste informazioni in diversi report che vengono utilizzati da vari dipartimenti all'interno dell'azienda, così come per la reportistica esterna. ### 19. Utilizzato principalmente per le buste paga **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2018 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** La funzione di gestione stipendi è piuttosto fluida. Funziona bene, menu facili da navigare. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sembra che troppo spesso ci siano aggiornamenti e a volte causino il crash del programma o abbiano avuto problemi di accesso. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Libro paga ### 20. Recensione di Sage **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2018 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** È un sistema HRMS completo che ha fornito ciò di cui la mia azienda aveva bisogno quando eravamo abbastanza piccoli. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non era integrabile con gli altri sistemi che usavamo per la gestione del tempo e delle buste paga. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Non ha necessariamente risolto un problema che avevamo, era solo una soluzione alla necessità che avevamo di un HRMS. Una volta raggiunta una certa dimensione, ci siamo resi conto che non era più pratico utilizzare tre sistemi diversi per le nostre esigenze in ambito HR. ### 21. VP e CIO **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Supermercati | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2017 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Il prodotto è conveniente ed efficace per le aziende di medie dimensioni. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Elaboriamo le buste paga settimanali e abbiamo oltre 5000 dipendenti. Il prodotto HRMS non si adatta bene e ha problemi di prestazioni. Il passaggio a SQL è stato impegnativo per loro. La maggior parte dei prodotti di base sembra essere un componente aggiuntivo di terze parti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** - Scalabilità - numero di dipendenti - Frequenza delle esecuzioni dei controlli - carenza in vero ESS/MSS **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** A causa del basso costo del prodotto siamo stati in grado di ridurre il costo per controllo. ### 22. Non una buona esperienza... **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 08, 2017 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Stavo cercando di trovare qualcosa che mi piacesse di questo software, ma non ci sono riuscito. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Tutto... Mancano molte funzioni utili. Nessun dato storico effettivo. Un dipendente non può coesistere in più aziende. Nessuna utilità di importazione. Non è possibile eseguire report contro la cronologia. Immagino perché non sia una vera cronologia. Nessuna connessione con i fornitori di benefici. Nessun utilizzo per la segnalazione ACA. Posso continuare... **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Solo tenendo i registri dei dipendenti ### 23. Sage HRMS **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2017 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Il prodotto è abbastanza facile da usare e navigare. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** - La funzione di reportistica (crystal) è completamente obsoleta e per qualche motivo non riesco a fare report sulla cronologia - Il sistema non si integra con altri sistemi utilizzati in azienda - Nessuna personalizzazione **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Non utilizzare il sistema al massimo delle sue potenzialità, ma nel vedere come funzionano altri sistemi, Sage sembra essere obsoleto. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** - Reportistica interna/esterna - Gestione dei dati dei dipendenti ### 24. Tutto in uno **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio all'ingrosso | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2017 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Mi piace la possibilità di vedere tutte le timbrature in un unico luogo e la capacità di modifica. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Pensavo ci fosse una scheda per le vacanze, dove i dipendenti potessero richiedere giorni di ferie? La mia azienda non ha implementato quella funzione. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Il programma è abbastanza facile da usare una volta che impari la piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento del tempo più accurato. ### 25. CFO **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2016 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Facilità d'uso, calcolo dei differenziali di turno per il nostro personale infermieristico e le informazioni storiche sono semplici da consultare. Il sistema di elaborazione delle buste paga è facile da navigare. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Mancanza di funzionalità di reporting ACA. Inoltre, questo prodotto è carente nell'area delle risorse umane. Il supporto può essere impegnativo, specialmente durante i processi di fine anno. Il prodotto non può nemmeno accettare i saldi delle ferie dal nostro software di rilevazione presenze. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo una serie di differenziali di turno e codici di lavoro specifici per l'assistenza sanitaria che Sage HRMS gestisce bene. ### 26. Ero il supporto L3 per questo prodotto. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** David M. | Technical Support Specialist, Logistica e catena di fornitura, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2015 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Il prodotto è logico e ben strutturato. Una volta che sai dove sono le cose, ha senso. C'è un gestore di guarnizioni molto bello. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Il prodotto utilizza ancora driver FoxPro ed è davvero composto da due prodotti progettati con filosofie diverse, uniti insieme. Anche se Sage ha scritto questo software e il software complementare, affermano di non essere nel business della scrittura di software e si rifiutano di considerare altre buone idee. Il centro di supporto è in difficoltà e sarebbe molto difficile per un nuovo utente ottenere le informazioni necessarie per avere successo con questo prodotto. Se non fossi un esperto nell'uso di questo prodotto, non lo userei né ci lavorerei. Non c'è pagamento automatico delle tasse. L'uso mobile è inesistente per la parte relativa al libro paga, ma c'è un portale web. Il portale web ESS è praticamente inutile. Il messenger dei benefici ha circa 10 anni. Mancano molte delle funzionalità che ci si aspetterebbe da un'applicazione che è stata in sviluppo attivo durante quel periodo. Sage non ha speso somme significative nello sviluppo negli ultimi 4 anni e i prodotti hanno subito un arretrato di bug stimato tra gli 8 e i 15 anni. La gestione delle presenze è difettosa e ciò che la rende peggiore è che non credo che nessuno degli ingegneri capisca davvero come programmare un modulo di presenze. Sono stati fatti tentativi per risolverlo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** La cosa principale da considerare quando ci si coinvolge con questo software è che Sage non valorizza i suoi dipendenti talentuosi. Recentemente hanno perso tutti i tecnici di supporto talentuosi di Sage HRMS a favore di altre aziende a causa di vari cambiamenti nella loro struttura di supporto e ci vogliono circa due anni per sviluppare la competenza necessaria nel personale di supporto. Inoltre, i nuovi assunti vengono inseriti in un ufficio diverso da quello in cui si trovano ora gli ingegneri e il gruppo dei servizi professionali. Questa distanza ostacolerà ulteriormente lo sviluppo di risorse di supporto sufficienti per questo prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Questo è un prodotto per le risorse umane e la gestione delle buste paga, quindi aiuta a tracciare varie informazioni sulle risorse umane e genera assegni e file bancari per le buste paga. ### 27. Piattaforma solida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2016 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Molto facile da usare e i moduli aggiuntivi offrono molte opzioni per soddisfare una varietà di esigenze. La suite di offerte è stata ottima da utilizzare. Inoltre, il servizio self-service per i dipendenti è stato una buona cosa per tutti. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** È stato un problema configurare completamente l'integrazione con il nostro libro mastro contabile. Stiamo usando Sage ERP e non è ancora completamente integrato dopo un anno di tentativi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Il processo di implementazione per l'HRMS e il Payroll è ottimo. La parte LMS ha richiesto molto più tempo del previsto. Assicurati di avere un buon piano di progetto per l'implementazione dei moduli aggiuntivi. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Integrazione di HRMS, Payroll, LMS e GL. ### 28. Utilizzando Snowdrop KCS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martin O. | Senior Payroll Advisor, Vendita al dettaglio, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Snowdrop KCS è un sistema HRMS facile da usare che può essere un pacchetto HR autonomo o un pacchetto integrato Payroll/HR. È molto conveniente, facile da usare e molto intuitivo. Per me, il principale vantaggio di Snowdrop KCS è che, a differenza di altri sistemi HRMS, non richiede un elevato investimento in costi di formazione e manutenzione. La funzionalità di scrittura dei report è facile da padroneggiare e non richiede una formazione complessa né si aspetta che gli utenti abbiano conoscenze delle strutture delle tabelle all'interno del database. I report standard sono molto utili ed è facile modificare o creare nuovi report per soddisfare le esigenze aziendali. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** La funzionalità di redazione dei rapporti è forse più limitata rispetto ad altre, tuttavia è sufficiente per la maggior parte delle esigenze aziendali. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Per le aziende di medie e grandi dimensioni, suggerirei che Sage è un buon pacchetto da utilizzare. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo il sistema per la maggior parte degli aspetti delle risorse umane/paghe, dalla memorizzazione dei dati dei dipendenti al monitoraggio delle presenze/malattie, oltre che per le paghe. ### 29. Sage HRMS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2015 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Sage HRMS è facile da configurare e utilizzare. Molto affidabile e traccia bene la cronologia. La struttura delle tabelle è intuitiva, permettendoci di trasferire facilmente quei dati in altre applicazioni. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Sebbene tu possa scrivere facilmente query personalizzate, scrivere report personalizzati richiede competenze di scrittura di report. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Se stai cercando prodotti per il tempo e la presenza, trova uno che si integri facilmente. Non tutti lo fanno. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Utilizzando il prodotto per tutte le attività HR, inclusa la gestione dei benefici, oltre al monitoraggio e all'elaborazione delle buste paga. L'integrazione di tutte le informazioni sui dipendenti ha ridotto le incongruenze nei dati. ### 30. Recensione di Sage 50 Payroll (Professional) **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Penso che il sistema sia estremamente facile da usare e che anche qualcuno con una conoscenza limitata delle buste paga sarebbe in grado di gestire il software. Segnalare all'HMRC è estremamente facile tramite l'FPS e l'EPS e il Modulo Pensioni consentirà a coloro che stanno attraversando l'Auto Iscrizione di essere conformi, a condizione che utilizzino il software in modo efficace. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non credo che ci sia una suite di report abbastanza completa disponibile facilmente nel sistema. Nelle aziende più grandi, specialmente dove ci sono grandi dipartimenti finanziari che vogliono report sofisticati dalla gestione stipendi, non penso particolarmente che Sage debba essere il software di scelta. Direi che Sage 50 Payroll è adatto per le aziende più piccole, forse fino a circa 300 dipendenti, che cercano di ottenere informazioni di base dalla gestione stipendi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Dimensione dell'azienda - questo prodotto soddisferà tutte le esigenze di reportistica finanziaria? **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Ho utilizzato il software Sage 50 nella mia azienda precedente, in cui abbiamo portato la gestione delle buste paga "internamente" dopo che era stata precedentemente esternalizzata. Il software ci ha dato un controllo molto migliore sulle relazioni con i dipendenti e ha anche risolto un problema di comunicazione essendo il "mediatore" quando qualcosa andava storto. ### 31. Sage HR **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Billie B. | Global Payroll Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** La cosa migliore era quanto fosse facile da usare. Il layout era logico e il flusso aveva senso, rendendolo facile da apprendere. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** La parte peggiore era la sua limitazione nella personalizzazione e nei rapporti che si possono estrarre. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** I problemi aziendali che risolve sono la separazione dei compiti tra il reparto Paghe e Risorse Umane e una piattaforma solida per il monitoraggio delle Risorse Umane. ### 32. Approccio semplificato allo scambio di dati delle buste paga delle risorse umane **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** A condizione che l'installazione sia eseguita correttamente/la configurazione soddisfi le esigenze aziendali, il sistema è molto facile da usare e i dati fluiscono liberamente. Ci sono margini di miglioramento e dovrebbero essere attentamente esaminati da qualcuno che sia in grado di utilizzare il sistema liberamente. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Idealmente una scrittura di rapporti robusta e una soluzione internazionale. **Raccomandazioni per chi sta considerando Sage HRMS:** Soluzione Internazionale - pensa al di fuori del Nord America **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Scambio di dati HRIS a Payroll per l'elaborazione delle buste paga ### 33. Facile da usare e molto semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi ambientali | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Quello che mi piace di più del programma è che è molto facile da imparare e usare. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** A volte può essere piuttosto difficile individuare eventuali errori di calcolo e trovare il problema principale. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** I problemi aziendali che si applicherebbero alla nostra azienda sarebbero di tipo contabile. Penso che sia fantastico come Sage possa essere adattato per soddisfare le esigenze di qualsiasi azienda. ### 34. Ottimo prodotto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2015 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Organizza tutte le nostre informazioni demografiche, occupazionali e di revisione. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Facilità della funzionalità di report. Sistema intuitivo. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Meno carta. Accesso del manager alle recensioni. ### 35. Consulenza e Implementazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2014 **Cosa Le piace di più di Sage HRMS?** Interfaccia e accesso ai rapporti. Divulgazione completa dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Sage HRMS?** Non mi dispiace nessuna parte del prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Sage HRMS e in che modo La sta aiutando?** Rapporti del fornitore 401K ## Sage HRMS Discussions - [Why is HRMS needed?](https://www.g2.com/it/discussions/why-is-hrms-needed) - [How much does Sage HRMS cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-sage-hrms-cost) - [What is Sage HRMS software?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sage-hrms-software) - [Question in regards to Sage core HR function and customer service](https://www.g2.com/it/discussions/question-in-regards-to-sage-core-hr-function-and-customer-service) - 2 upvotes - [As mentioned above](https://www.g2.com/it/discussions/as-mentioned-above) - 1 upvote - [View Sage HRMS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/sage-hrms/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+06%3A03%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fecbe7a3-0cc3-403d-aa01-2b5f31683f34&secure%5Btoken%5D=83351e430360f6e4010d8418ad21a756afd0167f5fdb4f885fd6a3055b9917d9&format=llm_user) ## Sage HRMS Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team ## Top Sage HRMS Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,427 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,339 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (5,087 reviews)