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Confronta Rippling e Sage HR

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(11,142)4.8 su 5

(85)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Piccola Impresa (54.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1010) Not User-Friendly (726)

Comprehensive Features (2) Ease of Use (2) Not User-Friendly (2) Biometric Issues (1)

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Rippling

Valutazione a Stelle

(11,142)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1010) Not User-Friendly (726)

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Sage HR

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(85)4.3 su 5

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Pros & Cons

Comprehensive Features (2) Ease of Use (2) Not User-Friendly (2) Biometric Issues (1)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e il design user-friendly. Un utente ha menzionato, "questa app sembra progettata per i dipendenti e non per il datore di lavoro," rendendo facile tracciare le ore e inviare richieste.
Gli utenti dicono che Sage HR offre un processo di rimborso fluido, permettendo un facile caricamento delle fatture e l'invio delle richieste. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano un flusso di lavoro chiaro e approvazioni rapide, mettendo in evidenza i punti di forza di Sage HR nella gestione di compiti specifici delle risorse umane.
Secondo le recensioni verificate, Rippling si distingue per la sua integrazione completa di HR, payroll e gestione dei dipendenti in un'unica piattaforma. Gli utenti apprezzano l'efficienza che questo comporta, come ha notato un recensore, "Rippling integra HR, payroll e dipendenti sotto un'unica piattaforma, che è efficiente e facile da usare."
I recensori menzionano che mentre Sage HR ha un solido modulo di gestione delle prestazioni, a volte fatica con la personalizzazione per adattarsi a flussi di lavoro specifici. Gli utenti hanno notato sfide di configurazione, che possono ostacolare la sua efficacia per alcune organizzazioni.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Rippling è notevolmente alta, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo è un vantaggio significativo per le aziende che richiedono assistenza affidabile durante l'implementazione e l'uso continuo.
Gli utenti riportano che la familiarità di Sage HR con altri prodotti Sage è un vantaggio, poiché consente un'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come Sage Intacct. Questa coerenza nel formato è preziosa per gli utenti già inseriti nell'ecosistema Sage, migliorando la loro esperienza complessiva.

Rippling vs Sage HR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Rippling nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Sage HR.

Prezzi

Rippling

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Sage HR

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Rippling

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Sage HR

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.5

7,801

8.5

9.5

8,106

8.9

9.3

5,594

8.8

9.0

1,475

8.7

9.3

6,549

8.6

9.1

1,451

9.0

9.5

7,669

7.9

Categorie

Rippling

Sage HR

Rippling e Sage HR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Pianificazione dei dipendenti, e Gestione delle assenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

Sage HR

54.1%

41.2%

4.7%

32.7%

54.1%

62.2%

41.2%

5.1%

4.7%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

14.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.5%

Sage HR

Marketing e Pubblicità

12.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.9%

Software per computer

9.4%

Contabilità

4.7%

Produzione

3.5%

Altro

56.5%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a Sage HR

Discussioni

Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

4 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeggi di più

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Discussioni su Sage HR

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I moduli chiave di un tipico software HR sono: 1) Core HR / Gestione delle assenze - per digitalizzare la gestione delle assenze e le funzioni essenziali...Leggi di più

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1 Commento

Sage HR è entusiasta di supportare i nostri clienti con le loro sfide HR. Il nostro software pluripremiato è cresciuto da un sistema di gestione delle...Leggi di più

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1 Commento

Sage HR è una soluzione cloud per la gestione delle risorse umane e delle persone che semplifica e automatizza i tuoi processi HR lungo tutto il percorso...Leggi di più

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