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Confronta Paylocity e PeopleForce

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,162)4.5 su 5

(209)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Mercato Medio (54.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

Ease of Use (44) Customer Support (40) Missing Features (17) Limited Customization (11)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

A partire da $2.00 1 employee Al mese

Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,162)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

Prezzo di Ingresso

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PeopleForce

Valutazione a Stelle

(209)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (54.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (44) Customer Support (40) Missing Features (17) Limited Customization (11)

Prezzo di Ingresso

A partire da $2.00 1 employee Al mese

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella sua estensibilità, con oltre 350 integrazioni native che le permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software. Gli utenti apprezzano il cruscotto di conformità, che migliora la loro capacità di gestire efficacemente l'elaborazione delle buste paga multistatali.
Gli utenti dicono che PeopleForce si distingue per il suo design intuitivo, rendendolo una delle piattaforme più user-friendly disponibili. I revisori evidenziano come consolidi le funzioni principali delle risorse umane in un'unica piattaforma, semplificando notevolmente i flussi di lavoro HR e riducendo le attività manuali.
Secondo le recensioni verificate, la personalizzabilità di Paylocity è un grande vantaggio, permettendo agli utenti di approfondire le impostazioni granulari per i tipi di pagamento e gli accumuli complessi di PTO. Tuttavia, alcuni utenti notano che la configurazione iniziale può essere impegnativa, il che potrebbe richiedere una curva di apprendimento.
I revisori menzionano che PeopleForce offre un alto livello di qualità del supporto, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo ha contribuito a un'esperienza più fluida per gli utenti che necessitano di assistenza con la piattaforma.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Paylocity abbia una forte performance complessiva, a volte fatica con la facilità d'uso rispetto a PeopleForce. Gli utenti hanno notato che navigare in Paylocity può essere meno intuitivo, specialmente per i nuovi utenti che potrebbero trovare l'interfaccia opprimente.
Gli utenti riportano che il processo di implementazione di Paylocity è generalmente rapido, ma alcuni hanno espresso il desiderio di avere più risorse di onboarding guidate. Al contrario, l'onboarding di PeopleForce è spesso descritto come senza soluzione di continuità, con gli utenti che apprezzano la struttura chiara che facilita l'apprendimento e l'adattamento.

Paylocity vs PeopleForce

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PeopleForce più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PeopleForce in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PeopleForce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PeopleForce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PeopleForce rispetto a Paylocity.

Prezzi

Paylocity

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PeopleForce

Core HR Standard

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Ottimizza i processi essenziali e centralizza i dati delle risorse umane per operazioni aziendali senza intoppi

Elenco dipendenti e organigramma
Portale aziendale e annunci
Gestione delle assenze

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Paylocity

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PeopleForce

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.0

4,092

8.8

186

8.9

4,130

9.2

190

8.1

2,567

9.0

179

8.6

2,484

9.1

171

8.7

3,621

9.7

184

8.8

2,489

9.4

169

8.7

3,857

9.9

186

Categorie

Paylocity

PeopleForce

Paylocity e PeopleForce sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Tempo e Presenze

Paylocity è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Acquisto al Pagamento, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Automazione AP, Gestione delle Fatture, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione dei fornitori, Acquisto, e Risorse Umane Sanitarie

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PeopleForce è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione delle assenze, Valutazione del Talento, e Segnalazione di illeciti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

PeopleForce

43.6%

54.9%

1.5%

20.4%

43.6%

73.5%

54.9%

6.1%

1.5%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.4%

PeopleForce

Tecnologia dell'informazione e servizi

23.0%

Software per computer

9.8%

Sviluppo del programma

6.9%

Giochi per computer

5.4%

Risorse Umane

4.9%

Altro

50.0%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a PeopleForce

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding

3 Commenti

Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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Discussioni su PeopleForce