Confronta Paycor e Workable

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(1,331)3.9 su 5

(702)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.9% delle recensioni)

Mercato Medio (60.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Ease of Use (194) Features (111) Limited Customization (67) Missing Features (60)

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Paycor

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Workable

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Mercato Medio (60.0% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workable eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback tra più stakeholder. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che cercano di semplificare i loro processi di assunzione.
Gli utenti dicono che Paycor offre funzionalità di gestione delle buste paga robuste, consentendo aggiustamenti anche dopo l'elaborazione, il che è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni con esigenze di buste paga uniche, come le chiese. Questa flessibilità può essere un punto di svolta per gli utenti che richiedono un controllo preciso sulle loro operazioni di buste paga.
I revisori menzionano che le opzioni di personalizzazione di Workable sono una caratteristica distintiva, permettendo agli utenti di creare le proprie automazioni e adattare i modelli alle loro esigenze specifiche. Questo livello di personalizzazione è molto apprezzato dai team che vogliono migliorare i loro flussi di lavoro di reclutamento.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycor è generalmente semplice, con gli utenti che notano che è facile da navigare e gestire. Tuttavia, alcuni utenti hanno espresso difficoltà con la configurazione, indicando che mentre la piattaforma è intuitiva, potrebbe richiedere supporto aggiuntivo per configurazioni complesse.
I revisori di G2 evidenziano che Workable aggiorna costantemente le sue funzionalità e integrazioni, mantenendo la piattaforma fresca e reattiva alle esigenze degli utenti. Questo impegno al miglioramento è apprezzato dagli utenti quotidiani che si affidano al software per i loro sforzi di reclutamento.
Gli utenti riportano che mentre Paycor ha una forte performance in buste paga e conformità, potrebbe non eguagliare le valutazioni complessive di soddisfazione di Workable, in particolare in aree come facilità di configurazione e qualità del supporto. Questo suggerisce che i team che danno priorità a un'esperienza di onboarding senza soluzione di continuità potrebbero trovare Workable più adatto.

Paycor vs Workable

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Paycor.

Prezzi

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Valutazioni

8.3

1,058

8.5

528

8.4

1,096

9.0

542

7.7

683

8.6

337

7.9

569

8.8

289

7.6

917

8.6

467

7.7

582

8.7

279

7.5

1,061

8.9

506

Caratteristiche per Categoria

7.0

622

7.4

333

8.0

549

Dati insufficienti

7.2

615

Dati insufficienti

7.7

346

Dati insufficienti

8.4

627

8.0

360

8.1

Dati insufficienti

8.5

629

Dati insufficienti

8.2

415

8.7

Dati insufficienti

8.8

Dati insufficienti

7.3

583

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

Formazione e eLearning

7.7

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.2

633

Dati insufficienti

7.9

Dati insufficienti

Operazioni

8.0

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

7.5

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.1

378

7.6

110

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

6.9

7.2

110

8.0

Dati insufficienti

Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro

8.0

Dati insufficienti

8.5

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro

8.1

Dati insufficienti

7.4

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

6.8

613

7.5

443

7.1

634

8.2

413

7.3

Dati insufficienti

7.5

584

Dati insufficienti

7.1

8.2

119

7.6

582

Dati insufficienti

Piattaforma

6.9

500

7.5

305

7.0

410

7.6

269

6.7

234

7.4

260

7.6

517

8.3

303

7.8

510

8.6

302

7.6

451

7.9

281

7.3

504

7.0

291

7.9

509

7.6

303

7.5

605

Dati insufficienti

Categorie

Paycor

Workable

Paycor e Workable sono categorizzati comeInserimento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Marketing del reclutamento, Risorse Umane di Base, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.9%

72.9%

9.2%

Workable

28.3%

60.0%

11.7%

17.9%

28.3%

72.9%

60.0%

9.2%

11.7%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.5%

Workable

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.5%

Software per computer

12.0%

Servizi Finanziari

5.7%

Personale e Reclutamento

5.3%

Marketing e Pubblicità

4.7%

Altro

59.8%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a Workable

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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Discussioni su Workable

Is workable com legit?

3 Commenti

SìLeggi di più

Quali sono i costi sostenibili?

2 Commenti

Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più

Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Workable

Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più

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