Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Leapsome eccelle nell'esperienza utente, in particolare per la definizione degli obiettivi e il monitoraggio delle prestazioni. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia strutturata e facile da usare, che rende le revisioni delle prestazioni e i check-in più trasparenti e significativi.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM è elogiato per il suo design intuitivo e la forte integrazione nei processi HR. Gli utenti lo trovano facile da gestire per le attività HR end-to-end, con funzionalità come l'accesso ai dati in tempo reale e un'esperienza di onboarding fluida che li aiuta a rimanere organizzati.
I revisori menzionano che l'approccio tutto-in-uno di Leapsome è un vantaggio significativo, collegando senza soluzione di continuità le revisioni delle prestazioni, gli OKR, la formazione e i sondaggi di coinvolgimento. Questa integrazione è evidenziata come un risparmio di tempo, soprattutto con i riassunti potenziati dall'IA che semplificano i cicli di revisione.
Gli utenti dicono che mentre Workday HCM fornisce una solida piattaforma per la gestione delle risorse umane, a volte ha difficoltà con esigenze specifiche del flusso di lavoro, portando a sfide di configurazione. Tuttavia, funzionalità come la verifica in due passaggi migliorano la sicurezza e la fiducia degli utenti.
I revisori di G2 evidenziano che gli aggiornamenti recenti di Leapsome hanno migliorato la sua usabilità, in particolare nel monitoraggio degli obiettivi trimestrali. Gli utenti lo trovano efficace per monitorare i progressi e condividere i risultati con i manager, grazie alla sua straordinaria interfaccia utente che richiede una formazione aggiuntiva minima.
Secondo il feedback recente, i punti di forza di Workday HCM risiedono nelle sue capacità HR complete, ma affronta sfide in aree come l'onboarding, dove gli utenti hanno notato la necessità di miglioramento rispetto ai flussi di lavoro di onboarding più snelli di Leapsome.
Leapsome vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Leapsome più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Leapsome nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Leapsome soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Leapsome sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Leapsome rispetto a Workday HCM.
Ciao Aime,
Grazie per il messaggio!
La maggior parte degli utenti sceglie un programma di riunioni fisso (ad esempio ogni mercoledì, o ogni secondo...Leggi di più
Periodo di prova
1 Commento
Risposta ufficiale da Leapsome
Certo! Puoi provare Leapsome per 30 giorni interi.Leggi di più
Onboarding Support
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Risposta ufficiale da Leapsome
Sì! Il nostro team di successo clienti ti aiuterà a iniziare e personalizzare Leapsome secondo le tue esigenze una volta che decidi di iniziare.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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