Cerchi alternative o concorrenti a Leapsome? Software di gestione delle prestazioni è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software innovativo, più votato con obiettivi aziendali e okr, feedback continuo, e incontri individuali. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Leapsome includono user interface e features. La migliore alternativa complessiva a Leapsome è HiBob HRIS. Altre app simili a Leapsome sono Lattice, Culture Amp, Workleap, e PerformYard Performance Management. Leapsome alternative possono essere trovate in Software di gestione delle prestazioni ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti.
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
Gestione delle prestazioni semplice. Diretto e flessibile per le risorse umane. Trasparente e indolore per i dipendenti.
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
Profit.co è una piattaforma completa per l'esecuzione della strategia e la gestione delle prestazioni che aiuta le organizzazioni a raggiungere risultati misurabili attraverso un approccio integrato che combina OKR, metodologia Balanced Scorecard e gestione continua delle prestazioni. La piattaforma consente alle aziende di pianificare e allineare gli obiettivi strategici trimestralmente, eseguire con fiducia attraverso check-in settimanali e monitoraggio in tempo reale, e stimolare il coinvolgimento dei dipendenti tramite la definizione collaborativa degli obiettivi e le revisioni delle prestazioni a 360 gradi. Con la gestione delle attività integrata, la pianificazione dello sviluppo dei dipendenti, dashboard di reportistica automatizzata e un processo strutturato di riflessione e ripristino, Profit.co offre il ciclo completo Pianifica-Esegui-Coinvolgi-Impara che guida il successo organizzativo. L'alto livello di personalizzazione della piattaforma la rende perfetta per organizzazioni di qualsiasi dimensione, dalle startup in crescita alle grandi imprese. Allo stesso tempo, le integrazioni senza soluzione di continuità con strumenti popolari come Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantiscono un'adozione senza sforzo in tutto il tuo stack tecnologico. Supportata da un'assistenza clienti 24/7 e servizi di coaching OKR dedicati, le organizzazioni ricevono una guida esperta durante tutto il loro percorso di esecuzione della strategia. Report e dashboard in tempo reale forniscono ai manager una visibilità istantanea sui progressi del team, l'allineamento strategico e le metriche di prestazione, consentendo decisioni proattive e miglioramenti continui che trasformano la strategia in risultati aziendali misurabili.