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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,795)4.5 su 5

(1,437)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (509) Intuitive (298) Missing Features (121) Limited Customization (111)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Keka

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Workday HCM

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che lo descrivono come "quasi come un dizionario per le mie esigenze HR." Questa facilità d'uso è completata da un processo di onboarding fluido, rendendolo una scelta preferita per coloro che cercano una soluzione HR semplice.
Gli utenti dicono che Workday HCM offre un'interfaccia robusta per gestire i processi HR end-to-end, con funzionalità come l'integrazione dei dati in tempo reale che riducono il lavoro manuale. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide nella configurazione, che possono ostacolare la sua adattabilità a flussi di lavoro specifici.
Secondo recensioni verificate, il supporto clienti di Keka si distingue come "eccezionale," con utenti che apprezzano le risposte rapide e la guida utile. Al contrario, mentre Workday HCM fornisce un supporto solido, non riceve lo stesso livello di lodi, indicando un potenziale area di miglioramento.
I revisori menzionano che Keka semplifica il monitoraggio delle presenze e la gestione del tempo dei dipendenti, rendendo questi processi "facili e senza problemi." Workday HCM, pur essendo capace, ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alle sue funzionalità di monitoraggio del tempo, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare Keka più efficiente per le attività quotidiane di gestione del tempo.
Gli utenti evidenziano che le funzionalità di onboarding di Workday HCM sono facili da accedere e completare, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di semplificare i loro processi di onboarding. Tuttavia, le notifiche di onboarding e i flussi di lavoro automatizzati di Keka sono elogiati per migliorare l'esperienza complessiva, rendendolo un forte concorrente in quest'area.
I revisori di G2 indicano che le capacità di reporting di Keka sono ben accolte, con utenti che apprezzano la sezione dei report dettagliati e la possibilità di importare e scaricare dati facilmente. Anche Workday HCM offre funzionalità di reporting, ma alcuni utenti ritengono che potrebbero essere più intuitive, il che può influire sull'usabilità quotidiana.

Keka vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Keka nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Workday HCM.

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Keka

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Valutazioni

8.8

1,417

8.5

1,141

9.1

1,467

8.2

1,159

8.8

1,085

7.5

283

8.9

824

7.5

229

8.7

1,389

8.1

886

8.9

802

8.1

211

9.6

1,374

8.1

1,125

Categorie

Keka

Workday HCM

Keka e Workday HCM sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Inserimento, e Risorse Umane di Base

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Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

21.6%

5.4%

73.9%

20.0%

4.5%

74.7%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.4%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

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KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

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Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

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2 Commenti

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1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Workday HCM

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