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Confronta EmployeeScreenIQ e Paycom

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Caratteristiche
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Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(11)3.6 su 5

(1,621)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.6% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

EmployeeScreenIQ

Valutazione a Stelle

(11)3.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Paycom

Valutazione a Stelle

(1,621)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva. Gli utenti apprezzano la possibilità di accedere sia come dipendente che come supervisore, rendendo facile l'accesso alle risorse aziendali e la gestione delle attività in modo efficiente.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycom è particolarmente fluido, con gli utenti che evidenziano la configurazione semplice. Molti trovano facile navigare nella piattaforma, il che aiuta a garantire la conformità e fornisce report accurati fin dall'inizio.
Gli utenti dicono che la qualità del supporto di Paycom si distingue, con un numero significativo di revisori che nota l'utilità e la reattività del team di supporto. Questo è in contrasto con EmployeeScreenIQ, dove gli utenti hanno espresso preoccupazioni sulla qualità del supporto, indicando la necessità di miglioramento.
I revisori menzionano che Paycom offre una visione completa delle informazioni sui benefici e sulle prestazioni, che è cruciale per i dipendenti. Questa caratteristica aiuta gli utenti a risparmiare tempo su compiti amministrativi, come l'invio di richieste di permesso, migliorando la produttività complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che mentre EmployeeScreenIQ fornisce solide funzionalità di screening pre-assunzione, inclusi controlli dei precedenti e test antidroga, manca della soddisfazione dell'utente e della presenza sul mercato estese che Paycom gode. Gli utenti trovano il processo di screening fluido e facile da usare, ma l'esperienza complessiva non corrisponde alle alte valutazioni di Paycom.
Secondo feedback recenti, la capacità di Paycom di soddisfare i requisiti degli utenti è significativamente superiore a quella di EmployeeScreenIQ. Gli utenti sentono che Paycom è un partner migliore negli affari, poiché mantiene costantemente le sue promesse e si adatta alle loro esigenze, mentre EmployeeScreenIQ ha margini di crescita in quest'area.

EmployeeScreenIQ vs Paycom

I revisori hanno ritenuto che Paycom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a EmployeeScreenIQ.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycom rispetto a EmployeeScreenIQ.

Prezzi

EmployeeScreenIQ

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

EmployeeScreenIQ

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

6.9

8.6

1,272

7.5

8.5

1,289

Dati insufficienti

7.8

730

Dati insufficienti

8.3

741

6.1

8.5

1,173

Dati insufficienti

8.3

737

5.3

8.1

1,231

Categorie

EmployeeScreenIQ

Paycom

EmployeeScreenIQ e Paycom sono categorizzati comeControllo dei precedenti

EmployeeScreenIQ è categorizzato comeTest antidroga

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

EmployeeScreenIQ

18.2%

63.6%

18.2%

Paycom

15.6%

74.9%

9.4%

18.2%

15.6%

63.6%

74.9%

18.2%

9.4%

Settore dei Recensori

EmployeeScreenIQ

Ospedale e Assistenza Sanitaria

18.2%

Software per computer

18.2%

Immobiliare

9.1%

Consegna di pacchi/merci

9.1%

Petrolio e Energia

9.1%

Altro

36.4%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Costruzione

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a EmployeeScreenIQ

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su EmployeeScreenIQ

EmployeeScreenIQ non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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