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Recensioni EmployeeScreenIQ (11)

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Recensioni EmployeeScreenIQ (11)

3.6
Recensioni 11

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e le funzionalità che fanno risparmiare tempo di questo prodotto, sottolineando la sua efficacia nel semplificare i processi di screening pre-assunzione. Molti apprezzano l'ampia gamma di servizi offerti, anche se alcuni notano che l'esperienza del sito web potrebbe essere migliorata per una navigazione migliore.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Sabry A.
SA
Assistant Manager Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"EmployeeScreenIQ fa un buon lavoro"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Ampia gamma di servizi e settori che supportano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Il sito web può essere migliorato poiché è molto formale. Può avere una migliore esperienza utente e una navigazione più facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TANVI  M.
TM
Data Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Favoloso"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Tutte le funzionalità sono molto buone, facili da usare e flessibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Non c'è nulla che non mi piaccia poiché è molto facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Olivia A.
OA
HR Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento di screening dell'occupazione per te!"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Sono in grado di ottenere un controllo dello schermo per le potenziali assunzioni. Controlli dei precedenti, referenze, controlli occupazionali Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Il sito web potrebbe essere un po' più interattivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jisha  T.
JT
Manager - Customer Success
Tecnologia dell'informazione e servizi
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buono ma può essere migliorato"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Il controllo pre-assunzione è fluido e vari statuti tracciano meglio il controllo. Il test antidroga è una caratteristica fondamentale che fa risparmiare molto tempo. Molto facile da usare e intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

I pacchetti possono essere migliorati, i pacchetti su misura possono aiutare a selezionare le funzionalità richieste piuttosto che aggiornare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Dispositivi medici
AD
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Può andare bene..."
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Mi è piaciuto che il nostro account permettesse di aggiungere note di stato (contattato, chiamato, lasciato messaggio vocale, ecc.). Ci ha permesso di condurre una conversazione migliore con il candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

C'erano GIORNI tra i tentativi di contattare i datori di lavoro e le ISTITUZIONI educative, quindi ritardava sempre le date di inizio. Nessuno era mai contento ed è stata un'esperienza davvero pessima non solo per il candidato ma anche per i team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abhinav S.
AS
HR Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Risparmio di tempo e giusta corrispondenza"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Lo sto usando da molto tempo ormai, mi aiuta a ottenere risorse ben selezionate che a loro volta fanno risparmiare davvero tempo... grazie per il meraviglioso portale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Niente di particolare, mi piace davvero usare questo prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Risorse umane
UR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Funziona bene e apprezziamo la facilità d'uso"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

La facilità d'uso nella creazione di test antidroga per l'assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Non mi piace che si rifiutino di permetterci di usare i nostri pacchetti di copie carbone preconfezionati per inviare le persone a fare i test delle urine. Questo è difficile quando c'è un incidente sul lavoro e nessuno delle risorse umane è disponibile per configurarli elettronicamente per ottenere un test delle urine post-incidente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sunil S.
SS
Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Revisione di EmployeeScreenIQ"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Molto facile da usare e molto utile

Risparmi molto tempo ed energia Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Niente da menzionare

se possono offrire un risarcimento online Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Immobiliare
UI
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Fa il suo lavoro...ma solo quello"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

EmployeeScreenIQ Basic fa ciò che la maggior parte dei programmi di screening può fare: storia criminale, controlli dei veicoli a motore, verifica della sicurezza sociale, e questo è tutto. Pacchetti aggiuntivi possono essere acquistati per servizi aggiuntivi come: rapporto di credito, storia lavorativa e verifica dell'istruzione. Ogni pacchetto offre diversi livelli di disponibilità. In realtà, il servizio fa ciò che dovrebbe fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Ci sono momenti in cui abbiamo bisogno di tutti i pacchetti e la struttura dei costi semplicemente non è giustificabile. Dovrebbe esserci un'opzione per acquistare il pacchetto completo di tutti i servizi a un prezzo scontato, perché non abbiamo sempre bisogno di tutti i servizi e utilizziamo solo alcuni dei servizi disponibili 1-2 volte all'anno. Inoltre, il sito web non è professionale e funzionale come la maggior parte degli altri siti di prodotti per lo screening dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria
AO
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Non il mio preferito"
Cosa ti piace di più di EmployeeScreenIQ?

Non molto. Nella mia esperienza, Sterling deve fare un'analisi della concorrenza e rinnovare completamente il loro livello di servizio clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di EmployeeScreenIQ?

Tempo di risposta lento quando li contatti. Servizio clienti scadente. Lo screening effettivo va bene, ma la componente di inserimento dati potrebbe essere semplificata e resa più efficiente per l'amministratore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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