# EmployeeScreenIQ Reviews **Vendor:** EmployeeScreenIQ **Category:** [Software di Controllo dei Precedenti](https://www.g2.com/it/categories/background-check) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About EmployeeScreenIQ EmployeeScreenIQ offre una suite completa di servizi di screening dei precedenti lavorativi che aiutano le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione informate. ## EmployeeScreenIQ Reviews ### 1. EmployeeScreenIQ fa un buon lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sabry A. | Assistant Manager Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Ampia gamma di servizi e settori che supportano. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Il sito web può essere migliorato poiché è molto formale. Può avere una migliore esperienza utente e una navigazione più facile. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Il background gioca un ruolo importante nell'assunzione e volevamo assicurarci di fare l'assunzione giusta. ### 2. Favoloso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** TANVI M. | Data Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Tutte le funzionalità sono molto buone, facili da usare e flessibili. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Non c'è nulla che non mi piaccia poiché è molto facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** È una suite per i servizi di controllo dei precedenti lavorativi e aiuta nel corretto screening dei dipendenti. ### 3. Strumento di screening dell'occupazione per te! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia A. | HR Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Sono in grado di ottenere un controllo dello schermo per le potenziali assunzioni. Controlli dei precedenti, referenze, controlli occupazionali **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Il sito web potrebbe essere un po' più interattivo **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Screening dei dipendenti, verifica dei precedenti, controlli pre-assunzione, referenze. ### 4. Buono ma può essere migliorato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jisha T. | Manager - Customer Success, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Il controllo pre-assunzione è fluido e vari statuti tracciano meglio il controllo. Il test antidroga è una caratteristica fondamentale che fa risparmiare molto tempo. Molto facile da usare e intuitivo. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** I pacchetti possono essere migliorati, i pacchetti su misura possono aiutare a selezionare le funzionalità richieste piuttosto che aggiornare. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Il controllo dei precedenti lavorativi e formativi è stato senza sforzo. Formare il team sulla piattaforma è facile poiché l'interfaccia utente è di natura amichevole. ### 5. Può andare bene... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Mi è piaciuto che il nostro account permettesse di aggiungere note di stato (contattato, chiamato, lasciato messaggio vocale, ecc.). Ci ha permesso di condurre una conversazione migliore con il candidato. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** C'erano GIORNI tra i tentativi di contattare i datori di lavoro e le ISTITUZIONI educative, quindi ritardava sempre le date di inizio. Nessuno era mai contento ed è stata un'esperienza davvero pessima non solo per il candidato ma anche per i team. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Quando lo si utilizzava, veniva usato per controllare l'occupazione, l'istruzione e lo screening per le droghe. Siamo stati in grado di mantenere un miglior controllo sull'equità interna verificando la loro istruzione. Tuttavia, poiché i tempi di risposta erano così lunghi, soprattutto per l'istruzione internazionale, non sono sicuro di quanto questo sia stato realmente vantaggioso. ### 6. Risparmio di tempo e giusta corrispondenza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav S. | HR Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2022 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Lo sto usando da molto tempo ormai, mi aiuta a ottenere risorse ben selezionate che a loro volta fanno risparmiare davvero tempo... grazie per il meraviglioso portale. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Niente di particolare, mi piace davvero usare questo prodotto. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Risparmio di tempo è ciò che ho osservato usando questo prodotto. ### 7. Funziona bene e apprezziamo la facilità d'uso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** La facilità d'uso nella creazione di test antidroga per l'assunzione. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Non mi piace che si rifiutino di permetterci di usare i nostri pacchetti di copie carbone preconfezionati per inviare le persone a fare i test delle urine. Questo è difficile quando c'è un incidente sul lavoro e nessuno delle risorse umane è disponibile per configurarli elettronicamente per ottenere un test delle urine post-incidente. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** UAs pre-assunzione e incidenti legati al lavoro. È facile trovare una posizione dove possono andare, prima dovevamo digitare e aggiornare un elenco di fornitori usati frequentemente. ### 8. Revisione di EmployeeScreenIQ **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil S. | Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Molto facile da usare e molto utile Risparmi molto tempo ed energia **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Niente da menzionare se possono offrire un risarcimento online **Raccomandazioni per chi sta considerando EmployeeScreenIQ:** Software perfetto **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e Selezione Risparmia tempo e il tempo è denaro ### 9. Fa il suo lavoro...ma solo quello **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** EmployeeScreenIQ Basic fa ciò che la maggior parte dei programmi di screening può fare: storia criminale, controlli dei veicoli a motore, verifica della sicurezza sociale, e questo è tutto. Pacchetti aggiuntivi possono essere acquistati per servizi aggiuntivi come: rapporto di credito, storia lavorativa e verifica dell'istruzione. Ogni pacchetto offre diversi livelli di disponibilità. In realtà, il servizio fa ciò che dovrebbe fare. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Ci sono momenti in cui abbiamo bisogno di tutti i pacchetti e la struttura dei costi semplicemente non è giustificabile. Dovrebbe esserci un'opzione per acquistare il pacchetto completo di tutti i servizi a un prezzo scontato, perché non abbiamo sempre bisogno di tutti i servizi e utilizziamo solo alcuni dei servizi disponibili 1-2 volte all'anno. Inoltre, il sito web non è professionale e funzionale come la maggior parte degli altri siti di prodotti per lo screening dei dipendenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando EmployeeScreenIQ:** Per un controllo di base dei dipendenti, questo prodotto fa il suo lavoro. Se desideri uno strumento di screening dei dipendenti più approfondito che consideri affidabile al 100% e verificabile, guarda altre opzioni di strumenti di screening. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Sì, posso controllare ogni dipendente prima di offrire loro un impiego, tuttavia spesso ho dei dubbi sulla storia completa fornita da EmployeeScreenIQ. I vantaggi sono che ho uno screening "completo" di un potenziale dipendente, tuttavia dubito della loro completa accuratezza. C'è qualcosa che non mi convince completamente di questo prodotto. Forse è il sito web che è ingombrante e non funziona in modo pulito. Usiamo un altro prodotto, e questo è il nostro prodotto di riserva secondario in questo momento. ### 10. Non il mio preferito **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2018 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Non molto. Nella mia esperienza, Sterling deve fare un'analisi della concorrenza e rinnovare completamente il loro livello di servizio clienti. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Tempo di risposta lento quando li contatti. Servizio clienti scadente. Lo screening effettivo va bene, ma la componente di inserimento dati potrebbe essere semplificata e resa più efficiente per l'amministratore. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Assumi candidati eccellenti e stabilisci e utilizza un processo di assunzione efficiente per i clienti. ### 11. Non molto approfondito **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2018 **Cosa Le piace di più di EmployeeScreenIQ?** Rapida inversione e capacità di ottenere aggiornamenti regolari. **Cosa non Le piace di EmployeeScreenIQ?** Alcuni stati hanno impiegato più tempo di altri e non sono state fornite note o aggiornamenti nel database. **Quali problemi sta risolvendo EmployeeScreenIQ e in che modo La sta aiutando?** Problemi con i controlli dei precedenti e screening antidroga in loco. ## EmployeeScreenIQ Discussions - [Chi possiede Sterling talent solutions?](https://www.g2.com/it/discussions/who-owns-sterling-talent-solutions) - [How far back does sterling Backcheck go?](https://www.g2.com/it/discussions/how-far-back-does-sterling-backcheck-go) - [What is Sterling app?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sterling-app) - [Is Sterling Talent Solutions legitimate?](https://www.g2.com/it/discussions/is-sterling-talent-solutions-legitimate) - [View EmployeeScreenIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/employeescreeniq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+04%3A01%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1d50ed55-daf9-4e92-bbfc-8eccd5e0026e&secure%5Btoken%5D=955d9cca1890c3e38aed551aabe5909bf2b808f1656a643e66d28cf332f1f235&format=llm_user) ## EmployeeScreenIQ Features **Amministrazione dei Controlli dei Precedenti** - Screening e Valutazioni - Conformità - Cruscotto **Amministrazione dei Test Antidroga** - Screening e Valutazioni - Conformità - Cruscotto - Integrazioni **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Dati del Controllo dei Precedenti** - Monitoraggio in tempo reale - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Dati sui test antidroga** - Monitoraggio in tempo reale - Avvisi e notifiche **Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti** - Integrazioni - Mobilità - Messaggistica **Funzionalità aggiuntiva per il test antidroga** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento **Controllo di Background - Verifica delle Informazioni** - Controllo di intuizione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti** - Verifica ## Top EmployeeScreenIQ Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,306 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews)