# Migliori Test antidroga Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Il software per i test antidroga fornisce a aziende, dipendenti e candidati soluzioni per aiutare a gestire programmi di test antidroga e alcol o gestire attività di test antidroga. Le soluzioni per i test antidroga aiutano le organizzazioni a semplificare il processo di test antidroga per i nuovi assunti e a fornire test continui per i dipendenti. Queste soluzioni spesso forniscono a datori di lavoro e scuole la gestione dei dati dei test antidroga, il tracciamento dei risultati, la conformità al Dipartimento dei Trasporti (DOT) e altro ancora.

Il software per i test antidroga è tipicamente offerto in combinazione con il [software per i controlli dei precedenti](https://www.g2.com/categories/background-check) e spesso si integra con i [sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats). L'integrazione con un ATS è utile perché consente alle aziende o ai dipartimenti HR di accedere alle informazioni sui controlli dei precedenti attraverso un unico portale online utilizzando un unico accesso, semplificando il processo di candidatura e aiutando l'HR a mantenere una visione olistica di ciascun candidato.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria dei Test Antidroga, un prodotto deve:

- Fornire test antidroga per candidati e/o dipendenti
- Tracciare lo stato dei test antidroga in tempo reale
- Conservare e proteggere in modo sicuro tutti i risultati dei test antidroga
- Creare report personalizzati specifici per l'azienda o per il candidato/dipendente





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 66


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 3,900+ Recensioni autentiche
- 66+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Test antidroga Software At A Glance

- **Leader:** [HireRight](https://www.g2.com/it/products/hireright/reviews)
- **Miglior performer:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews)
- **Più facile da usare:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews)
- **Più in voga:** [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews)


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**Sponsored**

### Checkr

Checkr sta costruendo la piattaforma dati per alimentare decisioni sicure e giuste. Lanciata nel 2014, serviamo oltre 100.000 clienti di tutte le dimensioni e settori. Ogni anno completiamo decine di milioni di controlli dei precedenti, aiutando le aziende a modernizzare le loro assunzioni e a coltivare relazioni di fiducia nei loro luoghi di lavoro e comunità. Combinando la potenza dell'IA con la supervisione esperta del nostro team, abbiamo ricostruito il controllo dei precedenti con la tecnologia al suo centro. Con potenti automazioni e flussi di lavoro intuitivi, la nostra piattaforma dati consente ai nostri clienti di ottenere informazioni rapide e accurate in modo che possano valutare il rischio con fiducia e prendere decisioni giuste e conformi. Riconoscendo che dietro ogni controllo dei precedenti c'è una persona reale, diamo priorità all'equità e alla trasparenza, offrendo un'esperienza di prima classe, orientata al consumatore, e strumenti innovativi che mostrano le storie umane dietro i dati. Come membro di Pledge 1%, ci impegniamo a donare l'1% del nostro prodotto, capitale e profitti per promuovere assunzioni eque attraverso Checkr.org.



[Visita il sito web dell'azienda](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1858&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=1858&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fdrug-testing&secure%5Btoken%5D=67e408de20c5101a036c65958b676c45f546337d9e88e7907233c6fd26d797c9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Ddrug-testing&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [HireRight](https://www.g2.com/it/products/hireright/reviews)
  HireRight è un fornitore globale leader di soluzioni per la gestione del rischio della forza lavoro e la conformità, guidate dalla tecnologia. Forniamo servizi completi di screening dei precedenti, verifica, identificazione, monitoraggio e screening di droghe e salute per circa 34.000 clienti in tutto il mondo. Offriamo i nostri servizi tramite una piattaforma software e dati globale unificata che si integra strettamente nei sistemi di gestione del capitale umano dei nostri clienti, consentendo flussi di lavoro altamente efficaci ed efficienti per l'assunzione, l'inserimento e il monitoraggio della forza lavoro. Nel 2024, abbiamo esaminato più di 60 milioni di candidati, dipendenti e appaltatori per i nostri clienti e abbiamo elaborato più di 120 milioni di controlli. In HireRight, ti aiutiamo ad assumere le persone giuste per le giuste opportunità. Le nostre soluzioni innovative di screening occupazionale informano le decisioni di assunzione, dandoti la chiarezza necessaria per costruire team più forti. La nostra piattaforma globale unificata si estende su oltre 200 paesi e territori e si integra con più di 70 sistemi di tracciamento dei candidati leader del settore per offrire un'esperienza positiva a clienti e candidati. La nostra esperienza focalizzata sull'industria e sulla regione ti aiuta a creare un programma di screening che si adatta alle esigenze specifiche della tua azienda, supportando al contempo la conformità e la gestione del rischio.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 163

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [HireRight](https://www.g2.com/it/sellers/hireright)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.hireright.com
- **Anno di Fondazione:** 1981
- **Sede centrale:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,482 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 44% Enterprise, 42% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (9 reviews)
- Background Checks (8 reviews)
- Ease of Use (8 reviews)
- Efficiency (6 reviews)
- Product Quality (6 reviews)

**Cons:**

- Delays (6 reviews)
- Process Delays (6 reviews)
- Slow Performance (6 reviews)
- Poor Customer Support (5 reviews)
- Time-Consuming (4 reviews)

### 2. [Accurate Background](https://www.g2.com/it/products/accurate-background-accurate-background/reviews)
  Accurate Background è un fornitore leader di soluzioni di screening della forza lavoro conformi e automatizzate. Sfruttando una tecnologia proprietaria e un servizio superiore, oltre 16.000 organizzazioni globali si affidano a noi per mitigare i rischi, ridurre i costi e offrire un'esperienza positiva di screening dei candidati. Ora, i controlli dei precedenti sono un gioco da ragazzi. La nostra gamma completa di servizi di screening conformi ti consente di verificare i precedenti dei candidati senza sacrificare l'attenzione individuale o tagliare alcun angolo. La nostra tecnologia all'avanguardia riduce il tempo di completamento e le nostre soluzioni di screening sono provate per funzionare perfettamente con ogni principale piattaforma ATS. La nostra tecnologia funziona sulla tua tecnologia preferita: basta collegare la tua app web o mobile ai nostri servizi di screening e automatizzare il processo di ordinazione dei controlli dei precedenti. I tuoi candidati possono inviare i loro moduli di controllo dei precedenti direttamente dal loro laptop o dispositivo mobile.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 76

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Accurate Background](https://www.g2.com/it/sellers/accurate-background)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.accurate.com/
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Irvine, CA
- **Twitter:** @AccurateBG (8,314 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,852 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Istruzione superiore
  - **Company Size:** 90% Enterprise, 34% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (37 reviews)
- Helpful (19 reviews)
- Representative Responsiveness (19 reviews)
- Ease of Use (18 reviews)
- Background Checks (17 reviews)

**Cons:**

- Process Delays (9 reviews)
- Process Improvement (6 reviews)
- Slow Checks (6 reviews)
- Delays (5 reviews)
- Poor Customer Support (5 reviews)

### 3. [Cisive](https://www.g2.com/it/products/cisive-cisive/reviews)
  Siamo in missione per rendere ogni luogo di lavoro più sicuro! Unisciti al movimento Cisive per integrare solo i talenti di più alta qualità rapidamente, eliminando al contempo i cattivi attori che mettono a rischio te, i tuoi team e i tuoi clienti. Aggiorna le tue soluzioni per i talenti, semplifica le tue assunzioni e riduci i rischi per la tua attività. La piattaforma Cisive offre i servizi di screening e monitoraggio dei precedenti aziendali più accurati e convenienti, specializzati in industrie fortemente regolamentate. A differenza di altre offerte che mettono a rischio la tua attività con ogni assunzione, i nostri controlli dei precedenti sono accurati al 99,9994%, guidati da esperti del settore e sono della massima qualità per ridurre i rischi delle tue assunzioni mentre integri rapidamente i talenti giusti. Cisive offre... • Un leader del settore da oltre 40 anni • 99,9994% di accuratezza nei controlli dei precedenti • Riduzione media del 31,8% del tempo di assunzione • Esperti del settore certificati FCRA interni • L'unico fornitore specializzato in industrie fortemente regolamentate • Vincitore per 14 volte del premio Baker's Dozen di HRO Today (che riconosce l'eccellenza nel settore dello screening dei precedenti) • Distinzione "Editor's Choice" assegnata da PCMag.com


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 115

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Cisive](https://www.g2.com/it/sellers/cisive)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.cisive.com
- **Anno di Fondazione:** 1977
- **Sede centrale:** Easton, MD
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 30% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (20 reviews)
- Ease of Use (15 reviews)
- Helpful (12 reviews)
- Representative Responsiveness (10 reviews)
- Response Time (10 reviews)

**Cons:**

- Time Management (3 reviews)
- Delays (2 reviews)
- Expensive (2 reviews)
- Lack of Clarity (2 reviews)
- Time Limitations (2 reviews)

### 4. [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews)
  Hireology è l'unica piattaforma di assunzione costruita appositamente per le esigenze uniche di industrie decentralizzate come la sanità, l'ospitalità e il settore automobilistico al dettaglio. Fondata nel 2015 da un team di professionisti del reclutamento che hanno visto in prima persona come le soluzioni di assunzione tradizionali fossero inadeguate, Hireology comprende che assumere nel tuo mondo non è facile—e non assomiglia a nessun altro. Ecco perché offriamo software che si adattano a come operi, a chi hai bisogno e a ciò che stai cercando di raggiungere. Hireology consente alle organizzazioni di costruire processi di assunzione coerenti, conformi e di impatto in ogni sede, marchio e mercato. La nostra piattaforma va oltre il semplice monitoraggio dei candidati—è un sistema di azione per i candidati che individua ciò che funziona, misura il reale impatto aziendale e ti aiuta ad attrarre, coinvolgere e conquistare il talento che guida il tuo successo. Per ulteriori informazioni, visita www.hireology.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,347

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Hireology](https://www.g2.com/it/sellers/hireology)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.Hireology.com
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology (2,404 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** General Manager, Recruiter
  - **Top Industries:** Automobilistico, Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 66% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (235 reviews)
- Applicant Management (143 reviews)
- Candidate Management (126 reviews)
- Helpful (102 reviews)
- Navigation Ease (70 reviews)

**Cons:**

- Candidate Management (40 reviews)
- Missing Features (40 reviews)
- Lack of Clarity (28 reviews)
- Lacking Features (26 reviews)
- Access Limitations (25 reviews)

### 5. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews)
  VICTIG Background Checks è una soluzione completa di screening dei precedenti progettata per assistere le organizzazioni nel condurre controlli pre-assunzione approfonditi, test antidroga e processi di verifica. Questo servizio è su misura per le aziende che cercano di garantire la conformità con il Fair Credit Reporting Act (FCRA) mantenendo un processo di assunzione snello. VICTIG si distingue nel settore grazie alla sua interfaccia user-friendly, ai tempi di risposta rapidi e alle ampie capacità di integrazione con vari Applicant Tracking Systems (ATS). Rivolto principalmente ai professionisti delle risorse umane, alle agenzie di reclutamento e ai datori di lavoro in diversi settori, VICTIG Background Checks risponde alla necessità critica di uno screening affidabile dei candidati. Il servizio offre una vasta gamma di opzioni di controllo dei precedenti, tra cui ricerche nel database nazionale dei reati, controlli del registro dei trasgressori sessuali e ricerche penali a livello di contea e stato. Queste caratteristiche consentono alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione informate, migliorando così la sicurezza sul posto di lavoro e la conformità ai requisiti legali. Oltre ai controlli dei precedenti penali, VICTIG fornisce una suite di servizi di verifica che include verifiche di impiego, istruzione e referenze. Questo approccio completo consente ai datori di lavoro di convalidare le credenziali e le esperienze dei potenziali assunti, riducendo significativamente il rischio di assumere individui con informazioni falsificate. Inoltre, VICTIG offre servizi di test antidroga e si integra con il sistema federale E-Verify, garantendo che le organizzazioni possano confermare l'idoneità dei loro dipendenti a lavorare negli Stati Uniti. Uno dei principali elementi distintivi di VICTIG è la sua capacità di integrarsi senza problemi con le piattaforme ATS più popolari come UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse e Dayforce. Questa integrazione semplifica il processo di assunzione consentendo ai datori di lavoro di gestire i controlli dei precedenti direttamente all'interno dei loro sistemi esistenti, risparmiando così tempo e riducendo gli oneri amministrativi. Il flusso di lavoro semplificato non solo migliora l'efficienza, ma garantisce anche che le organizzazioni possano mantenere un processo di assunzione coerente e conforme. Scegliendo VICTIG Background Checks, le organizzazioni ottengono l'accesso a una soluzione di screening affidabile ed efficiente che soddisfa gli standard del settore migliorando la loro strategia di assunzione complessiva. Il servizio è accreditato dalla Professional Background Screening Association (PBSA), sottolineando il suo impegno per la qualità e la conformità. Con VICTIG, le aziende possono navigare con fiducia nelle complessità dello screening dei precedenti, permettendo loro di concentrarsi sulla ricerca del talento giusto per i loro team.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 502

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/victig-screening-solutions)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.victig.com
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Bluffdale, UT
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Generalist, HR Manager
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Risorse umane
  - **Company Size:** 55% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (82 reviews)
- Ease of Use (82 reviews)
- Response Time (65 reviews)
- Speed (64 reviews)
- Background Checks (55 reviews)

**Cons:**

- Lack of Clarity (16 reviews)
- Unclear Information (16 reviews)
- Delays (11 reviews)
- Process Delays (9 reviews)
- Poor Customer Support (8 reviews)

### 6. [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews)
  Checkr sta costruendo la piattaforma dati per alimentare decisioni sicure e giuste. Lanciata nel 2014, serviamo oltre 100.000 clienti di tutte le dimensioni e settori. Ogni anno completiamo decine di milioni di controlli dei precedenti, aiutando le aziende a modernizzare le loro assunzioni e a coltivare relazioni di fiducia nei loro luoghi di lavoro e comunità. Combinando la potenza dell'IA con la supervisione esperta del nostro team, abbiamo ricostruito il controllo dei precedenti con la tecnologia al suo centro. Con potenti automazioni e flussi di lavoro intuitivi, la nostra piattaforma dati consente ai nostri clienti di ottenere informazioni rapide e accurate in modo che possano valutare il rischio con fiducia e prendere decisioni giuste e conformi. Riconoscendo che dietro ogni controllo dei precedenti c'è una persona reale, diamo priorità all'equità e alla trasparenza, offrendo un'esperienza di prima classe, orientata al consumatore, e strumenti innovativi che mostrano le storie umane dietro i dati. Come membro di Pledge 1%, ci impegniamo a donare l'1% del nostro prodotto, capitale e profitti per promuovere assunzioni eque attraverso Checkr.org.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 386

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/it/sellers/checkr-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://checkr.com
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,054 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Istituzioni religiose
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (85 reviews)
- Background Checks (64 reviews)
- Speed (46 reviews)
- Integrations (31 reviews)
- Easy Integrations (27 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (23 reviews)
- Process Delays (21 reviews)
- Delays (19 reviews)
- Lack of Clarity (14 reviews)
- Unclear Information (12 reviews)

### 7. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/it/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  Atlantic Employee Screening (AES) fornisce soluzioni conformi e accurate per lo screening dei dipendenti, inclusi controlli dei precedenti, test antidroga, screening dei social media e verifiche, aiutando i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione sicure. Servendo i clienti dal 1997, AES offre le risorse di un grande fornitore di screening con il servizio personale di un partner fidato. Più di 2.500 organizzazioni a livello globale si affidano ai nostri servizi, che vanno da 50 dipendenti a oltre 125.000 dipendenti, con un tasso di fidelizzazione del cliente del 99,5%. Il nostro cliente più grande ha collaborato con AES per oltre 25 anni. Perché scegliere Atlantic Employee Screening Grandi Risorse. Servizio Personale. - Combiniamo capacità a livello aziendale con supporto relazionale e personalizzato: - Nessun contratto a lungo termine o costi nascosti - Programmi di screening flessibili e scalabili - Supporto dal vivo, con sede negli Stati Uniti—risposta al secondo squillo - Sede centrale a Palm Beach Gardens, Florida Controlli dei Precedenti Lavorativi AES fornisce controlli dei precedenti lavorativi affidabili e conformi alla FCRA, su misura per le tue esigenze di assunzione. I servizi possono includere: - Controlli dei precedenti penali (contea, stato, federale) - Verifica dell'identità e della storia degli indirizzi - Ricerche nel registro dei trasgressori sessuali - Pacchetti di screening personalizzati per ruolo o settore Tutti gli screening seguono le linee guida FCRA, EEOC e le normative statali e locali applicabili. Servizi di Test Antidroga I nostri servizi di test antidroga supportano ambienti di lavoro sicuri e conformi attraverso test basati su laboratorio e una rete di raccolta a livello nazionale. Le opzioni includono: - Test pre-assunzione, casuali, post-incidente e per sospetto ragionevole - Test delle urine, del fluido orale e dei capelli - Supervisione del Medical Review Officer (MRO) Screening dei Social Media per l'Occupazione: AES offre screening dei social media conformi utilizzando solo contenuti online disponibili pubblicamente. Il nostro processo identifica indicatori di rischio rilevanti per il lavoro evitando informazioni di classe protetta e supportando pratiche di assunzione eque. Verifiche di Occupazione, Istruzione e Credenziali: Forniamo servizi affidabili di verifica dell'occupazione, dell'istruzione e delle credenziali per aiutare a confermare le qualifiche dei candidati e ridurre le frodi di assunzione. Soluzioni Scalabili per Ogni Azienda Che si tratti di screening di dozzine di candidati all'anno o di decine di migliaia al mese, AES offre: - Oltre 100 integrazioni ATS, HCM e HRIS - Flussi di lavoro ottimizzati per assunzioni ad alto volume - Soluzioni convenienti per team più piccoli - Pacchetti di screening configurabili allineati a esigenze di settore, conformità e budget Sicurezza dei Dati e Conformità di cui Puoi Fidarti AES protegge i dati sensibili attraverso: - Conformità SOC 2 - Crittografia avanzata (in transito e a riposo) - Autenticazione a più fattori (MFA) La nostra tecnologia e i controlli operativi soddisfano o superano gli standard di sicurezza dei maggiori datori di lavoro della nazione. La Nostra Promessa Quando collabori con Atlantic Employee Screening, ottieni: - Capacità di screening a livello aziendale - Servizio di alta qualità senza code di attesa - Affidabilità a lungo termine basata su trasparenza e fiducia Non forniamo solo rapporti—offriamo fiducia, partnership e tranquillità.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 200

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/it/sellers/atlantic-employee-screening)
- **Sito web dell'azienda:** https://atlanticscreening.com/
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Palm Beach Gardens, FL
- **Twitter:** @AtlanticChecks (78 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 43% Piccola impresa, 37% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (25 reviews)
- Background Checks (23 reviews)
- Helpful (18 reviews)
- Product Quality (15 reviews)
- Accuracy (14 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (1 reviews)
- Lack of Integration (1 reviews)
- Poor Integration (1 reviews)

### 8. [InCheck](https://www.g2.com/it/products/incheck/reviews)
  InCheck è un partner per lo screening e il monitoraggio dei background incentrato sulle persone per i team HR, i leader del talento e le organizzazioni, combinando tecnologia intelligente con vera esperienza umana per fornire informazioni accurate e affidabili che supportano decisioni di assunzione sicure. I nostri servizi includono controlli dei precedenti penali, verifica dell'occupazione e dell'istruzione, screening antidroga, servizi di salute occupazionale e monitoraggio continuo, tutti gestiti dal nostro team per conto vostro. Abbiniamo soluzioni conformi e guida esperta con un approccio attento e amichevole per i candidati, evitando un'eccessiva dipendenza dall'automazione per creare un'esperienza più fluida sia per i datori di lavoro che per i candidati. Dietro ogni rapporto c'è un team che si preoccupa dell'accuratezza, del contesto, della qualità e dell'efficienza dei costi. InCheck serve datori di lavoro di grandi e medie dimensioni nei settori della sanità, del personale e del reclutamento, dei servizi finanziari, della produzione, delle organizzazioni non profit e dell'istruzione. È particolarmente affidato da organizzazioni con requisiti di conformità rigorosi — inclusi controlli FCRA, HIPAA, DOT e OIG — dove errori nello screening comportano rischi normativi o legali. A differenza delle piattaforme di controllo dei background self-service, InCheck abbina ogni cliente a un account manager dedicato che agisce come un'estensione del vostro team—guidando la vostra strategia di screening, offrendo migliori pratiche e prospettive del settore, e fornendo supporto quotidiano molto tempo dopo che l'implementazione è completata. I clienti che passano da Checkr e HireRight citano costantemente il supporto dedicato di InCheck, tempi di risposta più rapidi (1-3 giorni per la maggior parte dei controlli) e prezzi trasparenti per controllo come le loro ragioni per il cambiamento. InCheck si integra con oltre 50 sistemi di tracciamento dei candidati. Il flusso di lavoro QuickApp consente ai datori di lavoro di avviare un controllo con un minimo inserimento di dati mentre i candidati completano il resto direttamente — riducendo il tempo amministrativo e migliorando l'esperienza del candidato. Non crediamo che la tecnologia debba sostituire le persone. Invece, la usiamo per lavorare in modo più intelligente e veloce mentre il nostro team rimane pratico per mantenere l'accuratezza, il controllo della qualità e una migliore esperienza sia per voi che per i vostri candidati. Non è solo uno screening più veloce, è uno screening più intelligente. Con quasi 25 anni di esperienza nel settore e l'accreditamento PBSA, InCheck porta un'esperienza comprovata e un forte impegno per la conformità. I clienti si fidano di noi per fornire risultati accurati e affidabili e li supportano—portando a decisioni di assunzione più sicure, un processo di screening più fluido e coerente, una maggiore conformità con rischio ridotto, tempi di risposta più rapidi senza compromettere la qualità, e un vero partner che vi supporta in ogni fase del percorso.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [InCheck](https://www.g2.com/it/sellers/incheck)
- **Sito web dell'azienda:** https://inchecksolutions.com
- **Anno di Fondazione:** 2002
- **Sede centrale:** Milwaukee, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/incheck-inc- (63 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Mid-Market, 32% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (9 reviews)
- Ease of Use (9 reviews)
- Helpful (7 reviews)
- Representative Responsiveness (7 reviews)
- Process Streamlining (6 reviews)

**Cons:**

- Access Issues (1 reviews)
- Limited Access (1 reviews)
- Login Issues (1 reviews)
- Login Problems (1 reviews)
- Process Delays (1 reviews)

### 9. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions è una soluzione completa per lo screening occupazionale e la gestione del rischio progettata per assistere le organizzazioni nel prendere decisioni di assunzione informate in modo efficiente. Con un focus sulla fornitura di controlli di background affidabili e accurati, DISA sfrutta la sua piattaforma proprietaria di screening occupazionale insieme a un team di consulenti esperti per offrire soluzioni su misura che soddisfano le esigenze uniche di ciascun cliente. Rivolta principalmente a medie e grandi imprese, inclusi oltre il 30% delle Top 500 di Fortune e delle più grandi aziende private di Forbes, DISA si rivolge a imprese che richiedono processi di screening robusti per mitigare i rischi associati all'assunzione. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i dipartimenti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che cercano di ottimizzare i loro processi di reclutamento garantendo al contempo la conformità con le normative del settore. Utilizzando l'ampia suite di soluzioni di DISA, le organizzazioni possono migliorare le loro strategie di assunzione, ridurre i tassi di turnover e costruire un ambiente di lavoro più conforme. Una delle caratteristiche distintive di DISA è la sua vasta gamma di integrazioni software, che supera i 75 partner e continua a crescere. Questa capacità consente ai clienti di integrare senza soluzione di continuità le soluzioni di screening di DISA nei loro sistemi HR esistenti, facilitando un flusso di lavoro più coeso. La piattaforma offre una varietà di opzioni di screening, tra cui controlli di background penale, verifica dell'occupazione e test antidroga, garantendo agli utenti l'accesso a dati completi per informare le loro decisioni di assunzione. L'enfasi sull'intelligenza dei dati significa che i clienti ricevono non solo dati grezzi ma anche approfondimenti attuabili che possono guidare le loro strategie di reclutamento. Inoltre, l'impegno di DISA per la tecnologia e la consulenza esperta la distingue nel settore dello screening occupazionale. La combinazione di tecnologia avanzata e consulenti esperti garantisce che i clienti ricevano supporto personalizzato durante tutto il processo di screening. Questo approccio duale non solo migliora l'accuratezza delle informazioni fornite, ma consente anche alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione più rapide e sicure. Prioritizzando le esigenze dei clienti e migliorando continuamente le sue offerte, DISA Global Solutions si posiziona come un partner affidabile nel panorama dello screening occupazionale, aiutando le imprese a navigare nelle complessità dell'assunzione con maggiore facilità ed efficacia.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/disa-global-solutions)
- **Sito web dell'azienda:** https://disa.com/
- **Anno di Fondazione:** 1986
- **Sede centrale:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (487 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Petrolio ed energia
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 32% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Assessment Ease (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Product Utility (1 reviews)
- Seamless Process (1 reviews)

**Cons:**

- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Navigation Difficulty (1 reviews)
- Navigation Issues (1 reviews)
- Poor Navigation (1 reviews)

### 10. [First Advantage](https://www.g2.com/it/products/first-advantage/reviews)
  First Advantage offre soluzioni complete di controllo dei precedenti e screening antidroga che consentono ai datori di lavoro e ai fornitori di alloggi di fare scelte sicure sui candidati, ridurre i rischi e mantenere la conformità. Con uffici in tutto il mondo, First Advantage sfrutta la tecnologia all'avanguardia e alcune delle più grandi capacità globali del settore per completare controlli dei precedenti in oltre 200 paesi e territori. Se stai cercando soluzioni per il controllo dei precedenti di dipendenti o residenti che consentano decisioni rapide e affidabili, siamo la tua First Advantage. Per informazioni più dettagliate sui prodotti e servizi di First Advantage, visita fadv.com.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 106

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [First Advantage](https://www.g2.com/it/sellers/first-advantage)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @firstadvantage (2,121 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ: FA

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 44% Enterprise, 43% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (15 reviews)
- Ease of Use (15 reviews)
- Helpful (12 reviews)
- Representative Responsiveness (8 reviews)
- Knowledgeable Staff (7 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (10 reviews)
- Delays (7 reviews)
- Lack of Clarity (7 reviews)
- Process Delays (5 reviews)
- Complex Processes (4 reviews)

### 11. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/it/products/goodhire-a-checkr-company/reviews)
  GoodHire, una società di Checkr, offre il flusso di lavoro per i controlli dei precedenti più semplice e completo del settore, offrendo al contempo funzionalità uniche che aiutano i team delle risorse umane a completare i loro controlli dei precedenti in modo rapido, economico e riducendo al minimo l'onere della conformità. Descrizione del prodotto GoodHire semplifica e accelera i controlli dei precedenti con servizi personalizzabili e su richiesta per organizzazioni di tutte le dimensioni. Costruire un grande team inizia con un partner fidato che offre il flusso di lavoro per i controlli dei precedenti pre-assunzione più semplice e completo del settore.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 270

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/it/sellers/checkr-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://checkr.com
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,054 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager, HR Generalist
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 61% Mid-Market, 30% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Background Checks (3 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Product Quality (2 reviews)
- Speed of Service (2 reviews)
- Time-saving (2 reviews)

**Cons:**

- Process Delays (2 reviews)
- Delays (1 reviews)
- Poor Applicant Quality (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)
- Poor Reporting (1 reviews)

### 12. [Asurint Background Screening Solutions](https://www.g2.com/it/products/asurint-background-screening-solutions/reviews)
  In qualità di fornitore leader di dati di screening e software, Asurint combina tecnologia avanzata e soluzioni proprietarie con intuizioni umane, creando un modo più intelligente ed efficace per esaminare, monitorare e verificare gli individui. Le nostre soluzioni innovative offrono risultati più rapidi e affidabili per consentire decisioni conformi e sicure. Asurint serve con orgoglio i settori di screening per l'occupazione, gli inquilini e il governo, ed è guidata dalla convinzione che ogni individuo meriti equità e rispetto durante il processo di screening.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Asurint](https://www.g2.com/it/sellers/asurint)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.asurint.com
- **Anno di Fondazione:** 2006
- **Sede centrale:** Cleveland, Ohio
- **Twitter:** @Asurint (5 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/348872/ (195 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 29% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Applicant Management (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Candidate Management (1 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Applicant Quality (1 reviews)
- Slow Checks (1 reviews)

### 13. [PreciseCheck](https://www.g2.com/it/products/precisecheck/reviews)
  PreciseCheck è un'agenzia di segnalazione dei consumatori che fornisce controlli dei precedenti ai datori di lavoro. PreciseCheck è accreditata dalla Professional Background Screening Association, il che indica l'impegno della nostra azienda verso l'eccellenza e il rispetto dei più alti standard professionali nel nostro settore. Forniamo controlli dei precedenti in tutto il mondo, utilizziamo software all'avanguardia, semplifichiamo l'intero processo e offriamo un servizio clienti eccezionale. Personalizzeremo le nostre soluzioni per soddisfare le vostre esigenze specifiche e siamo dedicati ad aiutare i nostri clienti ad assumere le persone giuste in modo sicuro ed efficiente.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Precise Check](https://www.g2.com/it/sellers/precise-check)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Mid-Market, 20% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Representative Responsiveness (6 reviews)
- Response Time (6 reviews)
- Customer Support (5 reviews)
- Ease of Use (5 reviews)
- Friendly (4 reviews)


### 14. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/it/products/accusourcehr-inc/reviews)
  AccuSourceHR™ Workforce Solutions è stata un leader nazionale nei controlli dei precedenti e nei test antidroga dal 1999. Abbiamo sempre creduto nel creare un'esperienza cliente eccezionale, che a sua volta porta al successo nei loro processi di assunzione e onboarding. Che si utilizzino i nostri servizi per controlli dei precedenti penali, verifiche di impiego/istruzione o test antidroga, forniamo risultati rapidi e accurati. Il nostro Portale Candidati elimina il lavoro noioso di inserimento dati, così i professionisti delle risorse umane possono concentrarsi su altri compiti, mentre i nostri servizi CrimSource™ di Monitoraggio Continuo dei Precedenti Penali offrono un'opzione rivoluzionaria per le aziende di avere aggiornamenti in tempo reale sui dipendenti dopo l'assunzione. AccuSourceHR™ comprende che le decisioni relative alle persone sono il fulcro di un'organizzazione e che una cattiva assunzione può causare scompiglio nella cultura aziendale e possibilmente influire sul risultato economico. I nostri servizi offrono ai datori di lavoro tranquillità e fiducia che verrà loro presentata una chiara comprensione di chi intendono assumere per rappresentarli.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/accusourcehr-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.accusourcehr.com/
- **Anno di Fondazione:** 1999
- **Sede centrale:** Phoenix, AZ
- **Twitter:** @AccuSourceInc (453 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accusourcehr-inc/ (113 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Risorse umane
  - **Company Size:** 57% Mid-Market, 29% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (13 reviews)
- Customer Support (12 reviews)
- Speed (11 reviews)
- Response Time (8 reviews)
- Helpful (7 reviews)

**Cons:**

- Delays (7 reviews)
- Process Delays (4 reviews)
- Lack of Clarity (3 reviews)
- Poor Customer Support (3 reviews)
- Feature Limitations (2 reviews)

### 15. [Creative Services Inc](https://www.g2.com/it/products/creative-services-inc/reviews)
  Creative Services, Inc. (CSI), è un'azienda di consulenza sulla sicurezza e screening occupazionale a servizio completo, di cui le organizzazioni si fidano dal 1976. Basata su decenni di esperienza nel lavoro investigativo, CSI aiuta aziende di tutte le dimensioni a ridurre i rischi, proteggere i luoghi di lavoro e prendere decisioni di assunzione sicure con soluzioni di screening personalizzate su misura per le esigenze uniche di ciascun cliente. Al suo centro, Creative Services è specializzata in screening completo dei precedenti, dai controlli di base ai servizi specifici per settore, supportando i datori di lavoro in settori regolamentati e non regolamentati, tra cui sanità, governo, tecnologia, energia, ospitalità, organizzazioni non profit e altro ancora. Il portafoglio di servizi di CSI include controlli dei precedenti penali, screening per droghe e salute occupazionale, screening dei social media e verifica avanzata dell'identità biometrica, tutti forniti con un impegno per l'accuratezza, la conformità e un supporto clienti eccezionale. CSI si evolve insieme alle esigenze sempre più complesse della forza lavoro moderna. I programmi di screening dell'azienda coprono l'intero ciclo di vita del dipendente, coprendo lo screening pre-assunzione, i controlli post-assunzione continui, le reinvestigazioni e le valutazioni di fornitori/contraenti. La sua piattaforma si integra perfettamente con i sistemi ATS (sistemi di tracciamento dei candidati) e gli strumenti HRIS per semplificare i flussi di lavoro e fornire risultati rapidi e affidabili. L'azienda offre anche consulenza sulla conformità normativa e le migliori pratiche, aiutando i clienti a navigare con sicurezza nei requisiti legali e di settore in evoluzione. Ciò che distingue Creative Services è il suo approccio incentrato sull'uomo, che combina tecnologia avanzata con intuizione investigativa esperta e servizio personalizzato. I team di successo dei clienti dell'azienda lavorano direttamente con le organizzazioni per garantire tempi di risposta rapidi, comunicazione chiara e soluzioni che si allineano con gli obiettivi strategici di assunzione e gestione del rischio. Con un'eredità che si estende per quasi cinque decenni, CSI ha costruito una reputazione di qualità, affidabilità e dedizione ai risultati dei clienti.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Creative Services](https://www.g2.com/it/sellers/creative-services)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.creativeservices.com
- **Anno di Fondazione:** 1976
- **Sede centrale:** Mansfield, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1279781/ (58 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Istruzione superiore
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 40% Enterprise


### 16. [i3screen](https://www.g2.com/it/products/i3screen/reviews)
  Costruiamo l'infrastruttura - tecnologia, integrazioni, reti e servizi - per gestire i programmi di screening della salute occupazionale in un unico luogo. Il nostro ecosistema ti connette senza problemi alla più ampia selezione di servizi di screening, soluzioni e fornitori disponibili. Avanzata e affidabile, questa connettività ti libera per coinvolgere personalmente i clienti — e far crescere il tuo business.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [i3screen](https://www.g2.com/it/sellers/i3screen-13873475-63dd-4d14-9b41-ef00e45b61e5)
- **Sede centrale:** Denver, CO
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/i3screen/about (54 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 73% Mid-Market, 18% Piccola impresa


### 17. [National Drug Screening, Inc.](https://www.g2.com/it/products/national-drug-screening-inc/reviews)
  Tutto basato sul web – Nessun software da installare, nessun aggiornamento software da acquistare, accesso ovunque. Il nostro software per la gestione dei test antidroga è un aspetto cruciale di qualsiasi operazione di amministratore di terze parti (TPA). Il tuo software per i test antidroga è il tuo strumento di produzione per la tua attività. Nell'ambiente odierno dei programmi di test antidroga, avere il software giusto per automatizzare la tua attività è ciò che distingue la tua operazione TPA dalle altre e ti fornisce la funzionalità per operare in modo efficiente con meno lavoro e costi complessivi ridotti. Questo porta a profitti aumentati. National Drug Screening offre servizi MRO combinati con una piattaforma software che gestisce tutti i tuoi programmi di test occupazionali dalla pianificazione del test al completamento del test. Le caratteristiche del nostro sistema includono: - Il tuo sistema di reportistica basato sul web con il logo della tua azienda - Tutti i risultati e i report con il logo della tua azienda - Tempi di risposta rapidi – i nostri clienti dicono che siamo i più veloci del settore - Notifiche e-mail automatiche di difficoltà nel contattare i donatori - Reportistica automatizzata via fax, e-mail e web - Integrazioni con Quest, LabCorp, Alere, Medtox e CRL - Gestione della funzionalità di fatturazione per tutti i tuoi servizi di test di salute occupazionale - Pianificazione elettronica dei test non-DOT con CCF elettronico (eCCF) - Ampia rete di siti di raccolta elettronici (oltre 3500) - Aggiornamenti di stato in tempo reale di tutti - Test disponibili per te e i tuoi clienti - CCF scansionato allegato a tutti i record dei risultati - Test elettronico al punto di raccolta – E-POCT - Servizio di traduzione di terze parti qualificato per interviste con donatori non anglofoni - Gestione automatizzata del consorzio di test antidroga casuali


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [National Drug Screening](https://www.g2.com/it/sellers/national-drug-screening)
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Melbourne, Florida
- **Twitter:** @Drug_Screening (284 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3690189/ (24 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Piccola impresa, 20% Enterprise


### 18. [Universal Background Screening](https://www.g2.com/it/products/universal-background-screening/reviews)
  Universal Background Screening è un'azienda leader nella fornitura di soluzioni per il controllo dei precedenti occupazionali per la soddisfazione del cliente.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 5.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 7.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 7.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Universal Background Screening](https://www.g2.com/it/sellers/universal-background-screening)
- **Anno di Fondazione:** 1972
- **Sede centrale:** Phoenix, US
- **Twitter:** @universalbg (109 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/universal-background-screening/ (238 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 25% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Communication (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)

**Cons:**

- Delays (2 reviews)
- Process Delays (2 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Learning Curve (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 19. [HireSafe](https://www.g2.com/it/products/hiresafe/reviews)
  HireSafe ha la conoscenza e l'esperienza per guidare i nostri clienti attraverso il labirinto delle assunzioni. Fondata nel 1997, HireSafe offre il meglio nei servizi di controllo dei precedenti, programmi, copertura e tecnologia. I nostri programmi di controllo dei precedenti innovativi e orientati al cliente sono accompagnati dalla nostra incredibile gestione degli account e da un'attenzione particolare alla qualità e alla conformità. Ora più che mai, mantenere una forza lavoro efficace implica lo screening completo dei candidati e delle loro qualifiche per determinare i migliori candidati disponibili.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 0.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 1.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [HireSafe](https://www.g2.com/it/sellers/hiresafe)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Elk Grove, CA
- **Twitter:** @HireSafe (2,158 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1810236/ (2 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Mid-Market, 17% Piccola impresa


### 20. [SRA Screening](https://www.g2.com/it/products/sra-screening/reviews)
  Non siamo solo il tuo fornitore di controlli di background, siamo il tuo partner HR. SRA Screening è un fornitore accreditato PBSA che offre soluzioni di screening rapide, conformi e affidabili. Offriamo screening per l'impiego e per gli inquilini, verifiche, test antidroga, servizi di salute occupazionale, controlli delle liste di controllo globali, screening dei social media e altro ancora. Unisciti alla famiglia SRA e assumi con fiducia.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [SRA Screening](https://www.g2.com/it/sellers/sra-screening)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** West Palm Beach, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scott-roberts-and-associates-llc (40 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 43% Piccola impresa, 36% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (6 reviews)
- Response Time (6 reviews)
- Time-saving (6 reviews)
- Efficiency (5 reviews)
- Helpful (5 reviews)

**Cons:**

- Expensive (2 reviews)
- Poor Applicant Quality (1 reviews)
- Verification Issues (1 reviews)

### 21. [DrugPak](https://www.g2.com/it/products/drugpak/reviews)
  Il software suite DrugPak è un software di gestione per test casuali di droga e alcol.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DrugPak](https://www.g2.com/it/sellers/drugpak)
- **Sede centrale:** N/A
- **Twitter:** @DrugPak (1 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76977185 (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 90% Mid-Market, 20% Enterprise


### 22. [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/it/products/prehire-screening-services/reviews)
  PreHire Screening Services è un'azienda di screening pre-assunzione a livello nazionale e a servizio completo.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/it/sellers/prehire-screening-services)
- **Anno di Fondazione:** 2006
- **Sede centrale:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @PreHire (136 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/722118/ (4 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Mid-Market, 30% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Background Checks (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Organization (1 reviews)
- Time-saving (1 reviews)
- Verification Speed (1 reviews)

**Cons:**

- Expensive (1 reviews)

### 23. [Yardstik](https://www.g2.com/it/products/yardstik/reviews)
  Yardstik è il creatore della Human Trust Platform, aiutando le organizzazioni a controllare e monitorare continuamente le loro forze lavoro, costruendo fiducia in tutto il ciclo di vita della forza lavoro. Combinando la prevenzione delle frodi, lo screening di candidati e lavoratori e la verifica delle credenziali, Yardstik consente alle aziende di assumere e operare con fiducia in un mondo sempre più incerto. Yardstik: Fiducia, Rinnovata


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 35

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Yardstik](https://www.g2.com/it/sellers/yardstik)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Minneapolis, US
- **Twitter:** @yardstik (22 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yardstik/ (67 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Servizi al consumatore
  - **Company Size:** 35% Mid-Market, 35% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (5 reviews)
- Helpful (4 reviews)
- Integrations (4 reviews)
- Customer Support (3 reviews)
- Friendly (3 reviews)

**Cons:**

- Email Notifications (1 reviews)
- Poor Applicant Quality (1 reviews)

### 24. [Choice Screening](https://www.g2.com/it/products/choice-screening/reviews)
  Choice Screening è dedicata a fornire le soluzioni più affidabili, complete e convenienti per le tue esigenze di controllo dei precedenti.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Pagamento:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening e Valutazioni:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Choice Screening](https://www.g2.com/it/sellers/choice-screening)
- **Anno di Fondazione:** 2005
- **Sede centrale:** Englewood, US
- **Twitter:** @ChoiceScreening (218 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/935261 (28 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 64% Piccola impresa, 18% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Background Checks (2 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)
- Features (1 reviews)

**Cons:**

- Difficult Setup (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Lack of Detail (1 reviews)
- Learning Curve (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 25. [ClearStar](https://www.g2.com/it/products/clearstar/reviews)
  ClearStar è un'azienda leader e affidabile nel settore dell'integrità del capitale umano, specializzata in servizi di screening dei precedenti e informazioni mediche. Forniamo ai datori di lavoro di tutto il mondo gli strumenti di cui hanno bisogno per accogliere rapidamente, facilmente e con fiducia nuovi individui nel loro team. Ci concentriamo nel rendere il processo conveniente e sicuro e i risultati completi e conformi. Quando si combina la tecnologia più recente con un servizio clienti eccezionale, si ottengono soluzioni che lavorano duramente per aiutare la tua azienda a prosperare.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 5.0/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ClearStar](https://www.g2.com/it/sellers/clearstar)
- **Sede centrale:** Alpharetta, US
- **Twitter:** @ClearStarInc (965 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/113716 (136 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** LON: CLSU

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 38% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Background Checks (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)
- Features (1 reviews)
- Product Quality (1 reviews)

**Cons:**

- Delays (1 reviews)
- Difficult Navigation (1 reviews)
- Email Notifications (1 reviews)
- Hiring Issues (1 reviews)
- Inefficient Hiring Process (1 reviews)



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