Confronta Deel Payroll e Paycor

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(6,578)4.7 su 5

(1,328)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (4032) Convenience (2161) Payment Issues (1014) High Fees (817)

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

Nessun prezzo disponibile

Deel Payroll

Valutazione a Stelle

(6,578)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (4032) Convenience (2161) Payment Issues (1014) High Fees (817)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,328)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Paycor. Gli utenti apprezzano la velocità di pagamento, che trovano costantemente rapida e affidabile, aiutandoli a gestire le loro finanze con fiducia.
Secondo le recensioni verificate, gli utenti di Paycor evidenziano la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso, notando che consente di apportare modifiche al libro paga anche dopo l'elaborazione. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata da coloro che gestiscono situazioni di libro paga uniche, come le chiese.
Gli utenti dicono che il processo di configurazione semplice di Deel Payroll è un grande vantaggio, con molti che trovano le istruzioni facili e l'assenza di costi nascosti attraente. Questo contrasta con alcuni utenti di Paycor che hanno menzionato sfide nella configurazione, indicando una curva di apprendimento più ripida.
I revisori menzionano che Deel Payroll offre un'esperienza di supporto più completa, con una qualità del servizio clienti più alta riportata. Gli utenti apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto, che migliora la loro esperienza complessiva con la piattaforma.
I revisori di G2 evidenziano che Paycor è particolarmente forte nelle sue funzionalità di inserimento del libro paga, con gli utenti che notano la capacità di controllare vari aspetti dell'elaborazione del libro paga. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che manchi delle funzionalità avanzate e delle integrazioni che Deel Payroll fornisce.
Secondo i feedback recenti, l'esperienza mobile user-friendly di Deel Payroll è una caratteristica distintiva, rendendo conveniente per gli utenti gestire il libro paga in movimento. Al contrario, mentre Paycor offre funzionalità mobili, gli utenti hanno indicato che potrebbe non essere così fluida o intuitiva come l'offerta di Deel.

Deel Payroll vs Paycor

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deel Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deel Payroll nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Payroll rispetto a Paycor.

Prezzi

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Al mese

Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari. Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.

Cicli di revisione della compensazione
Fasce di compensazione
Profili di ricompensa totale

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Paycor

Nessun prezzo disponibile

Deel Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.4

6,116

8.3

1,055

9.4

6,275

8.4

1,093

9.3

5,495

7.7

680

9.2

588

7.9

566

9.2

5,327

7.6

914

9.3

592

7.7

579

9.5

6,147

7.5

1,058

Categorie

Deel Payroll

Paycor

Deel Payroll e Paycor sono categorizzati comeLibro paga

Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Stipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale

Paycor è categorizzato comeInserimento, Supporto ai Benefici, Gestione della Descrizione del Lavoro, Marketing del reclutamento, Analisi delle Risorse Umane, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Intelligenza del Talento, Sistemi di Gestione della Formazione, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della carriera, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Pianificazione della forza lavoro, Gestione della forza lavoro, Pianificazione della Compensazione, Organigramma, Gestione delle assenze, Gestione dei Contrattisti, Software HCM, Reclutamento della diversità, Piattaforme di Reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Automazione del Reclutamento, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, e Pianificazione dei colloqui

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel Payroll

46.8%

42.9%

10.3%

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

46.8%

17.8%

42.9%

73.0%

10.3%

9.2%

Settore dei Recensori

Deel Payroll

Software per computer

16.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.0%

Traduzione e Localizzazione

5.2%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Servizi al Consumatore

4.3%

Altro

55.5%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.4%

Alternative

Alternative a Deel Payroll

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Deel Payroll

Cos'è l'app Deel?

6 Commenti

È un'app finanziaria che ti consente, come appaltatore o datore di lavoro, di gestire l'intero sistema di pagamento e la logica quando si tratta di stipendi...Leggi di più

Come funziona Deel per i contrattisti?

6 Commenti

Deel lavora come intermediario tra i dipendenti internazionali (appaltatori) e i loro datori di lavoroLeggi di più

Come appaltatore, come usi deel?

6 Commenti

Firmi un contratto con il tuo cliente e Deel gestisce tutta la documentazione, le buste paga, ecc.Leggi di più

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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