Confronta Deel HR e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,279)4.8 su 5

(11,631)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (47.3% delle recensioni)

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (830) Simple (437) High Fees (120) Expensive (119)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

A partire da $5.00 1 Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

Deel HR

Valutazione a Stelle

(1,279)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (47.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (830) Simple (437) High Fees (120) Expensive (119)

Prezzo di Ingresso

A partire da $5.00 1 Employee Al mese

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Rippling

Valutazione a Stelle

(11,631)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nel fornire una piattaforma completa che integra senza problemi varie funzioni HR. Gli utenti apprezzano la possibilità di gestire paghe, benefici e ferie tutto in un unico posto, rendendo facile la navigazione e riducendo la necessità di più applicazioni.
Gli utenti dicono che Deel HR offre un'esperienza user-friendly, in particolare per l'assunzione globale e la gestione dei contratti. I revisori evidenziano il supporto alla conformità integrato della piattaforma e la facilità di creazione dei contratti, che semplifica il processo di assunzione per i dipendenti internazionali.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e intuitivo, con gli utenti che lodano il wizard di onboarding che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Questo contrasta con Deel HR, che, sebbene funzionale, potrebbe non raggiungere lo stesso livello di facilità nell'installazione.
I revisori menzionano che entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, ma il punteggio G2 più alto di Rippling indica una soddisfazione complessiva degli utenti più forte. Gli utenti esprimono frequentemente il loro apprezzamento per la capacità di Rippling di consolidare le attività HR, il che migliora l'usabilità quotidiana.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Deel HR è forte nella gestione dei contratti, Rippling brilla nel suo set di funzionalità complessivo, inclusi strumenti avanzati di reporting e gestione delle ferie. Gli utenti trovano particolarmente utile l'applicazione dei fogli di presenza di Rippling per registrare le ore in modo efficiente.
Gli utenti riportano che l'app mobile di Deel HR offre un'esperienza solida, soprattutto per l'autenticazione a due fattori, ma notano anche che l'interfaccia di Rippling è più snella per le attività quotidiane, rendendo più facile accedere a informazioni importanti come i saldi PTO e i dettagli delle paghe.

Deel HR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Deel HR è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Deel HR in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Deel HR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Deel HR e Rippling forniscono livelli simili di assistenza.
Quando si valuta la direzione del prodotto, Deel HR e Rippling hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

Deel HR

Manage everyone in one place

A partire da $5.00

1 Employee Al mese

Gestisci l'intero team con Deel HR, una piattaforma HR globale unica nel suo genere.

Avvia i flussi di lavoro automatici di onboarding e offboarding
Traccia e approva le richieste di permesso
Vedi tutti i membri del team con le directory e i profili delle persone

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

Rippling

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Deel HR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.4

1,220

9.5

7,998

9.5

1,239

9.5

8,392

9.4

1,148

9.3

5,751

9.4

9.0

1,566

9.3

1,094

9.3

6,791

9.5

9.1

1,548

9.5

1,200

9.5

7,862

Categorie

Deel HR

Rippling

Deel HR e Rippling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Analisi delle Risorse Umane, Conformità HR, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Pianificazione della forza lavoro, e Gestione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel HR

47.3%

42.8%

9.9%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

47.3%

32.8%

42.8%

62.1%

9.9%

5.1%

Settore dei Recensori

Deel HR

Software per computer

17.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.1%

Servizi al Consumatore

4.3%

Traduzione e Localizzazione

4.1%

Servizi Finanziari

3.4%

Altro

55.5%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Deel HR

Alternative a Rippling

Discussioni

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Discussioni su Rippling

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