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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, avec un score global significativement plus élevé par rapport à Paycor. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Gusto, qui simplifie la gestion de la paie et des dépenses, ce qui est particulièrement bénéfique pour les startups.
Les utilisateurs disent que la facilité de configuration de Gusto est une caractéristique remarquable, beaucoup soulignant la rapidité avec laquelle ils ont pu commencer et gérer la conformité. En revanche, les utilisateurs de Paycor ont mentionné des défis lors de la configuration, indiquant qu'il pourrait falloir plus de temps pour une mise en œuvre complète.
Les critiques mentionnent que l'utilisabilité quotidienne de Gusto est améliorée par des fonctionnalités comme la possibilité de consigner facilement les heures et de diviser les quarts en plusieurs blocs de temps. Ce niveau de détail aide les utilisateurs à suivre efficacement leur productivité, tandis que Paycor, bien que convivial, n'offre pas le même niveau de granularité.
Selon les avis vérifiés, Gusto offre une qualité de support supérieure, les utilisateurs notant qu'ils se sentent bien soutenus tout au long de leur expérience. Les utilisateurs de Paycor, bien que généralement satisfaits, ont signalé qu'ils ont parfois du mal à trouver une assistance rapide lorsque nécessaire.
Les critiques de G2 soulignent la forte performance de Gusto dans l'administration des avantages, les utilisateurs louant les fonctionnalités complètes qui permettent une gestion facile des avantages des employés. Paycor, bien que fonctionnel, n'atteint pas le même niveau de satisfaction dans ce domaine, les utilisateurs indiquant qu'il pourrait être amélioré.
Les utilisateurs apprécient les capacités mobiles des deux plateformes, mais l'application mobile de Gusto est souvent décrite comme plus robuste et conviviale. Les utilisateurs de Paycor apprécient la commodité d'accéder aux fonctionnalités en déplacement, mais certains ont noté que l'application de Gusto offre une expérience plus fluide.
Gusto vs Paycor
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?
3 commentaires
KA
Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite
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