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Les évaluateurs de G2 rapportent que Paycom excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui d'EPAY HCM. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, déclarant qu'elle est "très simple et facile pour les employés de comprendre le processus", ce qui améliore l'utilisation quotidienne.
Les utilisateurs disent que bien que Paycom offre un ensemble de fonctionnalités robustes, EPAY HCM se distingue par sa facilité d'utilisation, notamment pour le suivi du temps. Les évaluateurs soulignent que "les employés n'ont aucun problème à se connecter et à suivre leur temps", ce qui en fait un concurrent sérieux pour les organisations qui privilégient une gestion du temps conviviale.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paycom est souvent loué pour sa rapidité et son efficacité, les utilisateurs notant que le système est "facile à comprendre et à naviguer". En revanche, EPAY HCM a reçu des commentaires indiquant que bien qu'il soit facile à apprendre, il ne correspond peut-être pas au même niveau de mise en place rapide que Paycom.
Les évaluateurs mentionnent que Paycom offre une suite complète de fonctionnalités, y compris la gestion de la paie et des avantages sociaux, que les utilisateurs jugent essentielles pour leurs opérations quotidiennes. Un utilisateur a noté : "J'ai accès à tout ce dont je pourrais avoir besoin pour le travail", mettant en avant les capacités tout-en-un de la plateforme.
Les utilisateurs soulignent que l'équipe de support d'EPAY HCM est particulièrement utile, beaucoup mentionnant que "l'équipe d'Epay est utile lorsqu'il s'agit de résoudre un problème". Ce niveau de support peut être un facteur décisif pour les organisations qui nécessitent une assistance continue.
Les évaluateurs de G2 indiquent que bien que Paycom ait une plus grande présence sur le marché et plus d'avis, l'accent mis par EPAY HCM sur les solutions d'entreprise lui permet de répondre efficacement aux grandes organisations, les utilisateurs appréciant ses fonctionnalités adaptées aux besoins complexes.
EPAY HCM vs Paycom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé EPAY HCM plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec EPAY HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que EPAY HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que EPAY HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de EPAY HCM à Paycom.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
EPAY HCM
Aucun tarif disponible
Paycom
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
EPAY HCM
Aucune information sur l'essai disponible
Paycom
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.4
114
8.6
1,294
Facilité d’utilisation
9.2
112
9.1
3,811
Facilité d’installation
8.5
43
7.8
745
Facilité d’administration
9.1
44
8.3
749
Qualité du service client
9.5
113
8.5
1,194
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment puis-je ajouter un pointage pour quelqu'un qui n'a pas pris son déjeuner ou si quelqu'un a fait des heures supplémentaires ?
2 commentaires
MR
Eh bien, fondamentalement, vous pouvez, mais cela ne signifie pas que vous devriez. Selon votre niveau d'accès, vous pourriez être en mesure de "modifier"...Lire la suite
Parfois, EPAY et Blueforce ne sont pas réactifs l'un avec l'autre. Qu'est-ce qui cause l'interruption ?
1 commentaire
MR
Ils ont besoin de se synchroniser. Normalement, ils le feront automatiquement toutes les 15 minutes environ. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez forcer la...Lire la suite
EPAY HCM n'a plus de discussions avec des réponses
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
JL
Notre mise en œuvre a été un cauchemar. La pire expérience de ma carrière professionnelle avec un fournisseur. Ils ont trop promis et pas assez livré. Nous...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de payer les factures ?
Comment les employés peuvent-ils choisir de verser tous leurs gains de bonus directement dans leur 401k
2 commentaires
AG
Dépend du fournisseur de 401k et de la manière dont votre entreprise configure votre 401k. Il y a de nombreuses variables et règles à considérer qui existent...Lire la suite
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