Comparer ClearCompanyetPerformYard Performance Management

En un coup d'œil
Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
Discussions

PerformYard Performance Management

(1,238)

4.7 sur 5

PerformYard Performance Management

Par PerformYard

Obtenir un devis

En un coup d'œil

Note

(503)4.6 sur 5

(1,238)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (68.9% des avis)

Marché intermédiaire (69.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (84) Utile (48) Fonctionnalités limitées (24) Fonctionnalités manquantes (22)

Facilité d'utilisation (374) Fixation d'objectifs (185) Confusion des objectifs (58) Difficulté de navigation (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Call Us/employee per month

ClearCompany

Note

(503)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (68.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (84) Utile (48) Fonctionnalités limitées (24) Fonctionnalités manquantes (22)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur ClearCompany

PerformYard Performance Management

Note

(1,238)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (69.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (374) Fixation d'objectifs (185) Confusion des objectifs (58) Difficulté de navigation (49)

Prix d'entrée de gamme

Call Us/employee per month

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que PerformYard excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface simple et intuitive. Un utilisateur a noté qu'il modernise les processus traditionnels, rendant facile la navigation et l'utilisation de fonctionnalités comme la création d'objectifs de manière efficace.
Les utilisateurs disent que ClearCompany brille dans la gestion des divers besoins RH, avec des éloges spécifiques pour ses capacités de suivi des candidats. Les critiques ont souligné comment il rationalise le processus de recrutement, réduisant les tâches répétitives et améliorant la productivité globale.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de PerformYard est remarquablement fluide, les utilisateurs trouvant facile de configurer et de commencer à utiliser la plateforme. Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les équipes cherchant à adopter rapidement une solution de gestion de la performance.
Les critiques mentionnent que ClearCompany offre un excellent support, avec des temps de réponse rapides aux préoccupations des utilisateurs. Ce niveau de service client est un point fort pour les utilisateurs qui apprécient une assistance réactive lors de la navigation dans les opérations RH.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits répondent bien aux entreprises de taille moyenne, PerformYard a un léger avantage en termes de satisfaction globale, reflété dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs apprécient son approche moderne de la gestion de la performance, qui s'aligne bien avec les besoins contemporains du lieu de travail.
Les utilisateurs rapportent que bien que ClearCompany soit efficace dans de nombreux domaines, il a parfois du mal avec les options de personnalisation par rapport à PerformYard. Les critiques ont noté que les fonctionnalités de PerformYard permettent un meilleur suivi des objectifs et un engagement des employés, en faisant un choix plus adaptable pour certaines organisations.

ClearCompany vs PerformYard Performance Management

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que PerformYard Performance Management était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que PerformYard Performance Management était plus facile à traiter dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.

Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que ClearCompany.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à ClearCompany.

Tarification

ClearCompany

Aucun tarif disponible

PerformYard Performance Management

Enterprise

Call Us

/employee per month

Recevez un devis : (888) 745-0761

Responsable du succès senior
Intégration et formation améliorées
Implémentations personnalisées

Parcourir tous les plans tarifaires 3

ClearCompany

Aucune information sur l'essai disponible

PerformYard Performance Management

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.0

418

9.3

1,009

9.1

420

9.3

1,029

8.5

299

9.1

570

8.9

306

8.9

372

9.3

404

9.6

871

9.4

302

9.5

375

9.0

398

9.1

992

Catégories

ClearCompany

PerformYard Performance Management

ClearCompanyetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetRessources humaines de base

ClearCompany est catégorisé comme Logiciel HCM, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Plateformes de recrutement, Gestion de la relation candidat, Systèmes de gestion de la formation, Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP), IntégrationLogiciel HCMetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetPlateformes de recrutementetGestion de la relation candidatetSystèmes de gestion de la formationetPlateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)etIntégrationetMarketing de recrutementetGestion de la rémunérationetAnalyse RHetPlanification de la rémunérationetDescription de poste ManagementetÉthique et apprentissage de la conformitéetRessources humaines en santéetÉducation des clientsetRecrutement de la diversité

Afficher plus

PerformYard Performance Management est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion des réunionsetEnquêteetExpérience des employés

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

ClearCompany

9.8%

68.9%

21.3%

PerformYard Performance Management

23.1%

69.5%

7.4%

9.8%

23.1%

68.9%

69.5%

21.3%

7.4%

Industrie des évaluateurs

ClearCompany

Hôpital et soins de santé

10.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.0%

Dotation et recrutement

4.5%

Ressources humaines

4.1%

Technologies et services d’information

3.9%

Autre

70.1%

PerformYard Performance Management

comptabilité

7.9%

Technologies et services d’information

7.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.2%

Logiciels informatiques

5.1%

Hôpital et soins de santé

4.9%

Autre

69.9%

Meilleures alternatives

ClearCompany Alternatives

PerformYard Performance Management Alternatives

Discussions

Discussions ClearCompany

Y a-t-il un moyen de combiner les profils des candidats manuellement (si le logiciel ne le détecte pas) ?

2 commentaires

Oui ! Une fois que vous êtes dans le profil des candidats, regardez l'onglet qui dit DOUBLONS POSSIBLES. Une fois que vous avez trouvé le bon, cliquez sur...Lire la suite

Existe-t-il une vidéo de présentation pour la formation qui montre toutes les fonctionnalités de Clear Company ?

1 commentaire

Salut Christian, merci beaucoup d'avoir posé cette question. Je m'appelle Jasmine et je suis analyste de recherche chez G2. Je me spécialise dans les soins...Lire la suite

Je voudrais ajouter une nouvelle description de poste pour différents emplois dans l'entreprise, comment puis-je faire cela ?

1 commentaire

Vous pourriez créer différentes réquisitions et différentes applications en fonction de vos besoins. Je considérerais ce scénario comme si vous aviez...Lire la suite

Voir toutes les discussions

Discussions PerformYard Performance Management

Tout va bien

3 commentaires

JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite

Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?

2 commentaires

ouiLire la suite

Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?

2 commentaires

Réponse officielle de PerformYard Performance Management