Top 10 Alternatives et concurrents de PerformYard

Top 10 Alternatives à PerformYard Performance Management récemment évaluées par la communauté G2

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Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,322)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Leapsome est :
Plus cher
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec PerformYard :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion des réunions
Engagement des employés
Gestion de la performance
Enquête

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,874)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, 15Five est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Catégories en commun avec PerformYard :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance
Expérience des employés

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,541)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Culture Amp est :
Plus cher
Catégories en commun avec PerformYard :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance
Expérience des employés

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Mitratech Perform
Par Mitratech
4.2/5
(454)
Description du produit
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Mitratech Perform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec PerformYard :
Engagement des employés
Gestion de la performance
Expérience des employés

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(4,082)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, BambooHR est :
Plus cher
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec PerformYard :
Gestion de la performance
Ressources humaines de base

ClearCompany
Par ClearCompany
4.6/5
(503)
Description du produit
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, ClearCompany est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec PerformYard :
Engagement des employés
Gestion de la performance
Ressources humaines de base

Engagedly
Par Engagedly
4.3/5
(538)
Description du produit
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Engagedly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec PerformYard :
Engagement des employés
Gestion de la performance
Expérience des employés

Reflektive
Par Reflektive
4.2/5
(431)
Description du produit
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Reflektive est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec PerformYard :
Engagement des employés
Gestion de la performance
Expérience des employés

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,189)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à PerformYard Performance Management, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec PerformYard :
Gestion de la performance
Ressources humaines de base
Expérience des employés