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Meilleur Logiciel de paie - Page 9

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Cette page a été mise à jour pour la dernière fois le 9 juin 2025

Le logiciel de paie permet aux entreprises de gérer et de rationaliser les processus de paie et de s'assurer que les employés sont payés en temps voulu et avec précision. Ces systèmes aident les départements RH à automatiser les processus de paie, et les équipes comptables à soutenir une tenue de livres précise. Le meilleur logiciel de paie calcule également les salaires, les impôts et les déductions avant et après impôt, tout en aidant les organisations à se conformer aux divers impôts d'État et fédéraux et aux exigences de la Sécurité sociale. Les clients qui utilisent un logiciel de paie tirent souvent parti du logiciel de paie multi-pays également.

Les outils de paie s'intègrent également à une variété d'autres outils tels que le logiciel RH de base, le logiciel de comptabilité, le logiciel de gestion des avantages sociaux, et le logiciel de gestion du temps et des présences.

Pour être inclus dans la catégorie Paie, un produit doit :

Calculer et payer les salaires des employés Suivre les règles de rémunération des employés, telles que le salaire minimum et le paiement des heures supplémentaires Calculer et déduire les retenues, telles que les impôts sur la paie, les assurances, les cotisations de retraite, etc. Imprimer ou déposer directement les chèques de paie et gérer les données de paiement des employés, telles que les comptes bancaires Générer des rapports de paie comme les relevés de salaire, les rapports d'avantages sociaux ou les résumés de congés Se conformer aux lois locales et nationales sur le lieu de travail et aux réglementations sur la confidentialité
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Logiciel de paie en vedette en un coup d'œil

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  • Aperçu
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    Tous vos besoins en matière de paie, avec de nouveaux tarifs mensuels plus bas.

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    Industries
    • Comptabilité
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 73% Petite entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • QuickBooks Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    3
    Personnalisabilité
    2
    Intégrations
    2
    Paie
    2
    Automatisation
    1
    Inconvénients
    Mauvais service client
    2
    Gestion du changement
    1
    Vérification inadéquate
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Problèmes de facturation
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • QuickBooks Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Intuit
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,374 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17,317 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Tous vos besoins en matière de paie, avec de nouveaux tarifs mensuels plus bas.

Utilisateurs
  • Propriétaire
Industries
  • Comptabilité
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 73% Petite entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
QuickBooks Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
3
Personnalisabilité
2
Intégrations
2
Paie
2
Automatisation
1
Inconvénients
Mauvais service client
2
Gestion du changement
1
Vérification inadéquate
1
Problèmes d'intégration
1
Problèmes de facturation
1
QuickBooks Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.1
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Intuit
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,374 abonnés Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ELMO Software est une solution complète de système d'information des ressources humaines (SIRH) conçue pour aider les organisations à gérer efficacement le cycle de vie complet des employés. Fondée en

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 14% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ELMO Software Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Utile
    8
    Facilité d'utilisation
    7
    Support client
    6
    Capacité de personnalisation
    6
    Personnalisabilité
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    6
    Courbe d'apprentissage
    5
    Problèmes de module
    5
    Fonctionnalités limitées
    4
    Pas convivial
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ELMO Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Sydney, NSW
    Twitter
    @ELMO_Software
    761 abonnés Twitter
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    Propriété
    ASX: ELO
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ELMO Software est une solution complète de système d'information des ressources humaines (SIRH) conçue pour aider les organisations à gérer efficacement le cycle de vie complet des employés. Fondée en

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 14% Entreprise
ELMO Software Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Utile
8
Facilité d'utilisation
7
Support client
6
Capacité de personnalisation
6
Personnalisabilité
5
Inconvénients
Personnalisation limitée
6
Courbe d'apprentissage
5
Problèmes de module
5
Fonctionnalités limitées
4
Pas convivial
4
ELMO Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Sydney, NSW
Twitter
@ELMO_Software
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583 employés sur LinkedIn®
Propriété
ASX: ELO

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Notre mission est de révolutionner la gestion des effectifs—en utilisant l'automatisation intelligente pour simplifier les ressources humaines et la paie et améliorer l'efficacité. La plateforme pilo

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Assurances
    Segment de marché
    • 61% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UZIO Payroll & HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Uzio
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Great Falls, Virginia
    Twitter
    @UzioInc
    472 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    113 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Notre mission est de révolutionner la gestion des effectifs—en utilisant l'automatisation intelligente pour simplifier les ressources humaines et la paie et améliorer l'efficacité. La plateforme pilo

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Assurances
Segment de marché
  • 61% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
UZIO Payroll & HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Uzio
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Great Falls, Virginia
Twitter
@UzioInc
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113 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Élevez votre gestion des ressources humaines avec factoHR, une plateforme HCM avancée et centrée sur le mobile qui automatise chaque fonction RH, de l'embauche à la retraite. Notre plateforme intellig

    Utilisateurs
    • RH
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Marketing et publicité
    • Biens de consommation
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • factoHR est un logiciel qui gère diverses tâches RH, y compris le recrutement, la paie, la gestion des performances et le suivi des présences.
    • Les critiques apprécient la capacité du logiciel à rationaliser les processus RH, automatiser la paie, fournir des mécanismes clairs de définition d'objectifs et de retour d'information, et offrir une interface conviviale ainsi qu'une application mobile.
    • Les examinateurs ont mentionné des ralentissements occasionnels du système, un besoin de modèles plus spécifiques à l'industrie et d'intégrations tierces, ainsi qu'un léger décalage lors de la mise à jour des informations des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • factoHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    73
    Gain de temps
    69
    Efficacité
    59
    Gain de temps
    53
    Gestion de la paie
    48
    Inconvénients
    Chargement lent
    16
    Retard de performance
    8
    Personnalisation limitée
    7
    Performance lente
    6
    Chronophage
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • factoHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Navi Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @versionsys
    73 abonnés Twitter
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    www.linkedin.com
    160 employés sur LinkedIn®
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Élevez votre gestion des ressources humaines avec factoHR, une plateforme HCM avancée et centrée sur le mobile qui automatise chaque fonction RH, de l'embauche à la retraite. Notre plateforme intellig

Utilisateurs
  • RH
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Marketing et publicité
  • Biens de consommation
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • factoHR est un logiciel qui gère diverses tâches RH, y compris le recrutement, la paie, la gestion des performances et le suivi des présences.
  • Les critiques apprécient la capacité du logiciel à rationaliser les processus RH, automatiser la paie, fournir des mécanismes clairs de définition d'objectifs et de retour d'information, et offrir une interface conviviale ainsi qu'une application mobile.
  • Les examinateurs ont mentionné des ralentissements occasionnels du système, un besoin de modèles plus spécifiques à l'industrie et d'intégrations tierces, ainsi qu'un léger décalage lors de la mise à jour des informations des employés.
factoHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
73
Gain de temps
69
Efficacité
59
Gain de temps
53
Gestion de la paie
48
Inconvénients
Chargement lent
16
Retard de performance
8
Personnalisation limitée
7
Performance lente
6
Chronophage
6
factoHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Navi Mumbai, Maharashtra
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@versionsys
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160 employés sur LinkedIn®
(18)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    aspenHR offre une solution de ressources humaines complète et évolutive ainsi qu'une plateforme technologique pour les petites et moyennes entreprises. Une expertise approfondie dans le domaine et un

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Aspen HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Gestion des ressources humaines
    7
    Support client
    6
    Facilité d'utilisation
    6
    Paie
    6
    Gestion de la paie
    6
    Inconvénients
    Cher
    4
    Frais élevés
    3
    Problèmes d'intégration
    3
    Flexibilité limitée
    3
    Gestion des ressources humaines inefficace
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Aspen HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Aspen HR
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 employés sur LinkedIn®
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aspenHR offre une solution de ressources humaines complète et évolutive ainsi qu'une plateforme technologique pour les petites et moyennes entreprises. Une expertise approfondie dans le domaine et un

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Aspen HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des ressources humaines
7
Support client
6
Facilité d'utilisation
6
Paie
6
Gestion de la paie
6
Inconvénients
Cher
4
Frais élevés
3
Problèmes d'intégration
3
Flexibilité limitée
3
Gestion des ressources humaines inefficace
2
Aspen HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.3
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Aspen HR
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
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(85)4.2 sur 5
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    PrimePay simplifie la gestion des ressources humaines. Depuis plus de 38 ans, nous avons combiné un service inébranlable avec une plateforme de paie unifiée qui rationalise le suivi du temps, la paie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Comptabilité
    • Construction
    Segment de marché
    • 65% Petite entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PrimePay Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    9
    Utile
    9
    Facilité d'utilisation
    7
    Abordable
    5
    Efficacité
    5
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Gestion des employés
    4
    Mauvais service client
    4
    Fonctionnalités limitées
    3
    Mauvais services de support
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PrimePay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PrimePay
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    West Chester, PA
    Twitter
    @PrimePay
    1,906 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    498 employés sur LinkedIn®
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PrimePay simplifie la gestion des ressources humaines. Depuis plus de 38 ans, nous avons combiné un service inébranlable avec une plateforme de paie unifiée qui rationalise le suivi du temps, la paie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Comptabilité
  • Construction
Segment de marché
  • 65% Petite entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
PrimePay Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
9
Utile
9
Facilité d'utilisation
7
Abordable
5
Efficacité
5
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
6
Gestion des employés
4
Mauvais service client
4
Fonctionnalités limitées
3
Mauvais services de support
3
PrimePay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.1
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
PrimePay
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
West Chester, PA
Twitter
@PrimePay
1,906 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
498 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Namely Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Mise en œuvre facile
    4
    Utile
    4
    Facilité de mise en œuvre
    4
    Intuitif
    4
    Inconvénients
    Mauvais service client
    4
    Problèmes RH
    3
    Rapport insuffisant
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Fonctionnalités limitées
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    601 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Namely Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Mise en œuvre facile
4
Utile
4
Facilité de mise en œuvre
4
Intuitif
4
Inconvénients
Mauvais service client
4
Problèmes RH
3
Rapport insuffisant
3
Personnalisation limitée
3
Fonctionnalités limitées
3
Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
601 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®
(39)3.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Vensure Employer Services est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) privée, dont le siège est à Chandler, en Arizona, avec des bureaux à Sarasota, en Floride, et à Duluth, en Géorgie. V

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Construction
    Segment de marché
    • 74% Petite entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • VensureHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Mise en œuvre facile
    4
    Intégration
    4
    Paie
    4
    Inconvénients
    Problèmes RH
    2
    Fonctionnalités manquantes
    2
    Mauvais service client
    2
    Mauvais services de support
    2
    Courbe d'apprentissage abrupte
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • VensureHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    601 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vensure Employer Services est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) privée, dont le siège est à Chandler, en Arizona, avec des bureaux à Sarasota, en Floride, et à Duluth, en Géorgie. V

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Construction
Segment de marché
  • 74% Petite entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
VensureHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
5
Facilité d'utilisation
4
Mise en œuvre facile
4
Intégration
4
Paie
4
Inconvénients
Problèmes RH
2
Fonctionnalités manquantes
2
Mauvais service client
2
Mauvais services de support
2
Courbe d'apprentissage abrupte
2
VensureHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.1
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
601 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®
(27)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PeopleGuru™ résout des problèmes complexes de paie avec un HCM conçu pour la façon dont vous travaillez. PeopleGuru™ HCM vous offre tout ce dont vous avez besoin, de l'embauche à la retraite, personn

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 22% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleGuru HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    9
    Facilité d'utilisation
    9
    Paie facile
    8
    Gestion de la paie
    7
    Utile
    6
    Inconvénients
    Rapport insuffisant
    6
    Pas convivial
    4
    Mauvais service client
    4
    Difficulté de navigation
    3
    Problèmes fiscaux
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleGuru HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PeopleGuru
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Tampa, Florida
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    46 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PeopleGuru™ résout des problèmes complexes de paie avec un HCM conçu pour la façon dont vous travaillez. PeopleGuru™ HCM vous offre tout ce dont vous avez besoin, de l'embauche à la retraite, personn

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 22% Petite entreprise
PeopleGuru HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
9
Facilité d'utilisation
9
Paie facile
8
Gestion de la paie
7
Utile
6
Inconvénients
Rapport insuffisant
6
Pas convivial
4
Mauvais service client
4
Difficulté de navigation
3
Problèmes fiscaux
3
PeopleGuru HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
PeopleGuru
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Tampa, Florida
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
46 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Primepoint est une entreprise de traitement de la paie et de gestion des ressources humaines offrant une suite entièrement intégrée d'outils technologiques. L'entreprise répond aux besoins des petites

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Primepoint HR & Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Paie
    7
    Facilité d'utilisation
    4
    Interface utilisateur
    4
    Efficacité
    3
    Automatisation
    2
    Inconvénients
    Frais élevés
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Problèmes de facturation
    1
    Absence d'application mobile
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Primepoint HR & Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Westampton, New Jersey
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    54 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Primepoint est une entreprise de traitement de la paie et de gestion des ressources humaines offrant une suite entièrement intégrée d'outils technologiques. L'entreprise répond aux besoins des petites

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 25% Entreprise
Primepoint HR & Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Paie
7
Facilité d'utilisation
4
Interface utilisateur
4
Efficacité
3
Automatisation
2
Inconvénients
Frais élevés
1
Problèmes d'intégration
1
Problèmes de facturation
1
Absence d'application mobile
1
Personnalisation limitée
1
Primepoint HR & Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Westampton, New Jersey
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
54 employés sur LinkedIn®
(13)4.1 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $20.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Warp est une plateforme moderne de paie, de conformité et d'avantages sociaux conçue pour les startups et les entreprises en croissance. Elle automatise toutes les inscriptions fiscales d'État et la c

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 85% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Warp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Configuration facile
    1
    Résolution de problème
    1
    Paie
    1
    Facilité de paie
    1
    Inconvénients
    Gestion du changement
    1
    Frais élevés
    1
    Longs temps d'attente
    1
    Pratiques de vente trompeuses
    1
    Pas de disponibilité d'application
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Warp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Warp
    Année de fondation
    2023
    Emplacement du siège social
    New York, NY
    Twitter
    @joinwarp
    5,180 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22 employés sur LinkedIn®
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Warp est une plateforme moderne de paie, de conformité et d'avantages sociaux conçue pour les startups et les entreprises en croissance. Elle automatise toutes les inscriptions fiscales d'État et la c

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 85% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Warp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Configuration facile
1
Résolution de problème
1
Paie
1
Facilité de paie
1
Inconvénients
Gestion du changement
1
Frais élevés
1
Longs temps d'attente
1
Pratiques de vente trompeuses
1
Pas de disponibilité d'application
1
Warp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Warp
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@joinwarp
5,180 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
22 employés sur LinkedIn®
(25)4.5 sur 5
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Prix de lancement :À partir de ₹2,499.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Paybooks - Une entreprise Transperfect est une société de logiciels de paie et de conformité basée à Bangalore, fondée en 2012, et désormais approuvée par plus de 3 000 entreprises à travers l'Inde. E

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paybooks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Personnalisabilité
    1
    Intégration
    1
    Suivi facile
    1
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    1
    Chargement lent
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paybooks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1992
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DigitalReef
    571 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17,241 employés sur LinkedIn®
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Paybooks - Une entreprise Transperfect est une société de logiciels de paie et de conformité basée à Bangalore, fondée en 2012, et désormais approuvée par plus de 3 000 entreprises à travers l'Inde. E

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Paybooks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Personnalisabilité
1
Intégration
1
Suivi facile
1
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
1
Chargement lent
1
Paybooks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.1
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
1992
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DigitalReef
571 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
17,241 employés sur LinkedIn®
(20)4.1 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Environ 35 000 petites entreprises au Canada utilisent TeamPay par ADP® pour son logiciel simple basé sur le cloud et le soutien d'experts inclus.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 45% Petite entreprise
    • 30% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TeamPay by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    5.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,730 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:ADP
Description du produit
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Environ 35 000 petites entreprises au Canada utilisent TeamPay par ADP® pour son logiciel simple basé sur le cloud et le soutien d'experts inclus.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 45% Petite entreprise
  • 30% Entreprise
TeamPay by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
5.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,730 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
(32)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de RH et de paie de Moorepay ainsi que ses services gérés sont parfaits pour les petites et moyennes entreprises comptant de 25 à 1000 employés au Royaume-Uni et en Irlande. Si vous recher

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 34% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Moorepay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Paie
    2
    Automatisation
    1
    Support client
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Accès facile
    1
    Inconvénients
    Frais élevés
    1
    Vérification inadéquate
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Manque de connaissances
    1
    Absence d'application mobile
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Moorepay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1966
    Emplacement du siège social
    Manchester, United Kingdom
    Twitter
    @Moorepay
    2,165 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    384 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Le logiciel de RH et de paie de Moorepay ainsi que ses services gérés sont parfaits pour les petites et moyennes entreprises comptant de 25 à 1000 employés au Royaume-Uni et en Irlande. Si vous recher

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 34% Petite entreprise
Moorepay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Paie
2
Automatisation
1
Support client
1
Facilité d'utilisation
1
Accès facile
1
Inconvénients
Frais élevés
1
Vérification inadéquate
1
Problèmes d'intégration
1
Manque de connaissances
1
Absence d'application mobile
1
Moorepay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1966
Emplacement du siège social
Manchester, United Kingdom
Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Spine Payroll est un logiciel de gestion de la paie très simple, flexible et convivial qui prend en charge toutes vos exigences relatives aux informations sur les employés et au calcul des salaires, a

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 41% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Spine Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2001
    Emplacement du siège social
    Mumbai, IN
    Twitter
    @spinetechit
    207 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    294 employés sur LinkedIn®
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Spine Payroll est un logiciel de gestion de la paie très simple, flexible et convivial qui prend en charge toutes vos exigences relatives aux informations sur les employés et au calcul des salaires, a

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Segment de marché
  • 41% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Spine Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2001
Emplacement du siège social
Mumbai, IN
Twitter
@spinetechit
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