Nous sommes encore très nouveaux avec ELMO, donc je ne fais que commenter notre expérience initiale (administrateur) utilisateur. Un point fort a été l'engagement client de notre représentant ELMO, et les provisions de la plateforme pour le support utilisateur pour les utilisateurs administrateurs. Notre première utilisation d'ELMO a été un peu en dents de scie ; il y avait BEAUCOUP de diapositives de formation qui étaient très répétitives et ne correspondaient pas vraiment à nos styles d'apprentissage, donc nous étions préoccupés par la façon dont les choses allaient se dérouler, mais leur agent de support AI est sacrément brillant ! - et leurs forums utilisateurs semblent avoir un niveau d'activité élevé avec un groupe de personnes serviables. Elmo a fait un bon travail en incorporant ce cadre dans leur offre logicielle (et même en encourageant l'utilisation à travers une plateforme de récompenses $$ !!! - mais sérieusement, c'est une si bonne idée !! rien n'encourage plus les nouveaux utilisateurs administrateurs à s'impliquer que du jeu et des récompenses $$ physiques pour en faire partie). J'aime les aspects bruts d'ELMO que d'autres peuvent ne pas aimer - le Constructeur de Cours en particulier semble archaïque, et manque des interfaces flashy des logiciels de graphisme ou de conception web modernes, mais en gardant le code source ouvert, cela le rend très facile à changer grâce à HTML/CSS - ce qui de nos jours est un jeu d'enfant grâce à ChatGPT - il suffit de télécharger le code de base et de lui dire ce que vous voulez ! LOL

1) accord de service exclusif ad-hoc (c'est-à-dire coût par utilisateur par module par an avec la remise spéciale pour les organisations à but non lucratif) - composante financière ; 2) raisons de gouvernance et de conformité : le module de formation et de développement (L&D) est essentiel pour l'audit ; 3) réputation sur le marché et support client

ELMO a considérablement changé notre tenue de dossiers pour des processus tels que l'apprentissage (formation), l'intégration et les activités générales des ressources humaines.