

factoHR est une suite RH pour la génération Y. C'est une plateforme où vous pouvez développer et cultiver votre personnel avec l'intégration, le SIRH, la paie, les congés, la présence, les objectifs, les KRA et les KPI.

L'application mobile factoHR permet à vos employés d'accéder à leurs informations depuis leurs appareils intelligents à tout moment et en tout lieu. Cela réduira le temps passé par les employés sur des processus et des suivis inutiles. Cela augmentera la productivité des employés, ce qui augmentera la productivité de votre entreprise.

Le système de gestion des congés de factoHR est le système de gestion des congés le plus élaboré et flexible en Inde. Il permet aux employés de vérifier le solde de leurs congés, de faire une demande de congé et aux managers de consulter et d'approuver les congés depuis leurs appareils mobiles, réduisant ainsi la surveillance manuelle et l'intervention du personnel des ressources humaines.

Le système de factoHR est le logiciel de gestion des présences le plus élaboré et flexible en Inde. Il peut être relié à n'importe quel dispositif biométrique et les données de présence sont transférées au logiciel de paie sans intervention manuelle.

Avec factoTime, vous pouvez prendre la présence des employés directement depuis leur appareil mobile, vous n'avez donc pas besoin d'investir dans une machine de pointage biométrique. Les employés peuvent pointer avec des selfies et la localisation. De plus, ils peuvent utiliser le code QR pour la présence. Pointer avec selfie et localisation : Les employés peuvent pointer avec un selfie et la localisation en utilisant un appareil mobile. Pointer avec le code QR : En scannant le code QR, l'employé peut facilement enregistrer sa présence. Pointer avec localisation : L'employé peut pointer avec la localisation. Restriction de l'appareil : Pour éviter le pointage par procuration, les fonctionnalités de restriction de l'appareil de factoTime vous aideront. Notification de pointage des employés : Avec factoTime, l'administrateur sera notifié à chaque pointage d'un employé. Poste de nuit/jour : L'organisation peut attribuer un poste de nuit ou de jour à un employé particulier. Gérer les jours fériés : Vous pouvez établir une liste des jours fériés par année.



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