Meilleur Logiciel HCM - Page 4

Breathe est un type de solution logicielle de gestion des ressources humaines conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser leurs processus de gestion du personnel en ligne. Spécialement adapté aux petites et moyennes entreprises (PME) au Royaume-Uni, Breathe facilite la gestion des fonctions RH essentielles, permettant aux entreprises de gagner du temps, d'améliorer l'efficacité et d'offrir une tranquillité d'esprit, quel que soit leur lieu d'exploitation. Principalement destiné aux PME et aux associations caritatives basées au Royaume-Uni, Breathe répond aux défis uniques auxquels ces organisations sont confrontées dans la gestion de leur personnel. Avec plus de 16 000 entreprises utilisant déjà la plateforme pour superviser plus de 500 000 employés, Breathe s'est imposé comme un partenaire de confiance dans le domaine des RH. Son approbation par un réseau de plus de 950 partenaires renforce encore sa réputation en tant que solution fiable pour les organisations cherchant à moderniser leurs processus RH. Breathe offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Les fonctionnalités clés incluent la gestion des congés et des absences, qui simplifie le suivi des congés des employés, et la surveillance des maladies et des absences, garantissant que les organisations peuvent maintenir leur productivité même lorsque les employés sont absents. La plateforme comprend également des outils de gestion de la performance qui aident les entreprises à fixer des objectifs et à évaluer efficacement la performance des employés. De plus, les fonctionnalités de gestion des dépenses et de planification des employés rationalisent le suivi financier et la planification de la main-d'œuvre, tandis que les capacités de suivi du temps fournissent des informations sur les heures et la productivité des employés. La base de données des employés et la fonctionnalité d'analyse de la plateforme permettent aux organisations de maintenir un référentiel centralisé d'informations sur les employés, facilitant une meilleure prise de décision grâce à des informations basées sur les données. Le stockage illimité de documents garantit que les documents RH essentiels sont facilement accessibles et stockés en toute sécurité, tandis que les fonctionnalités de gestion des horaires, du temps et de la présence aident les organisations à gérer efficacement leur personnel. En intégrant ces fonctionnalités dans une seule plateforme, Breathe se distingue dans sa catégorie, offrant une approche holistique de la gestion des RH qui est à la fois intuitive et conviviale. Dans l'ensemble, Breathe fournit une solution robuste pour les PME cherchant à améliorer leurs processus RH. En déplaçant les fonctions principales de gestion du personnel en ligne, les organisations peuvent non seulement gagner du temps mais aussi améliorer la conformité et la satisfaction des employés. L'accent mis par la plateforme sur la sécurité et la facilité d'utilisation en fait un choix attrayant pour les entreprises visant à moderniser leurs pratiques RH tout en maintenant un lien fort avec leur personnel.

HR4 est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de premier plan composée d'applications dédiées à la maximisation des profits des entreprises et des expériences des employés. Depuis le système de suivi des candidatures (ATS) de HR4, les gestionnaires peuvent créer une offre d'emploi, la diffuser sur les pages de carrière et les sites d'emploi populaires. La direction peut déplacer les candidats tout au long des étapes de recrutement, planifier des entretiens, évaluer les candidats, communiquer par SMS ou e-mail et même proposer des offres d'emploi préformatées. Les profils de candidats peuvent être convertis en profils d'employés pour l'intégration numérique. Les employés peuvent accomplir leurs tâches et formulaires préalables à l'embauche, puis commencer un certain nombre de programmes de formation personnalisés, spécifiques à l'entreprise et au rôle, au sein du système de gestion de l'apprentissage (LMS) de HR4. La direction et les employés peuvent ensuite utiliser la planification de HR4, les horloges mobiles pour suivre les heures et le PTO à exporter vers les systèmes de paie. HR4 est une suite complète de bout en bout incluant des applications de communication, d'engagement, d'annuaire, de conformité, de gestion de la performance et de la rémunération des employés. HR4 dessert des centaines d'entreprises, des petites aux grandes, à travers l'Amérique du Nord avec une plateforme facile à utiliser et un modèle d'implémentation et de support exceptionnel.

Une solution RH / HRIS / HRMS / HCM globale de bout en bout, construite nativement sur Salesforce, dont les modules principaux offrent les éléments suivants. Gestion de la main-d'œuvre - Portail en libre-service pour les employés - Gestion de projet pour une utilisation efficace des employés - Résumés organisationnels utilisant la puissance des rapports Salesforce et des organigrammes. - Gestion des actifs des travailleurs, de la formation et des certifications Temps et présence - Feuilles de temps basées sur des jours et des semaines individuels. - Calcul des codes de paie en heures régulières, supplémentaires et doubles. - Fiches de temps pour des méthodes faciles de pointage/horodatage pour votre main-d'œuvre. - Gestion des congés/demandes de congés et des demandes d'approbation. Recrutement - Méthodes de demande d'emploi pour que votre direction communique avec les recruteurs. - Utiliser les sites Salesforce pour publier des offres d'emploi, ou intégrer des tableaux d'emploi. - Gérer les candidats et les offres pour l'intégration. Performance - Catégorisation flexible des compétences et des évaluations - Modèles d'évaluation - Voir en un coup d'œil où les scores s'alignent avec les objectifs de l'entreprise. Paie - Capacité de paie multi-organisationnelle - Impôts calculés par un fournisseur éprouvé - Organiser, collecter et auditer les paiements d'impôts - Déductions des avantages sociaux

Cinode est la plateforme d'exploitation alimentée par l'IA pour les cabinets de conseil — le système unique qui connecte les compétences, les ventes et la planification des ressources pour stimuler la croissance. Fondée en 2010, Cinode a été conçue spécifiquement pour l'industrie du conseil afin de résoudre ses questions les plus fondamentales : Qui sait quoi ? Qui est disponible ? Que pouvons-nous vendre ? et Comment gagner plus de contrats — plus rapidement et plus intelligemment ? Du premier contact client à la dotation en personnel, la livraison et la croissance à long terme, Cinode offre aux dirigeants de cabinets de conseil des informations en temps réel qui conduisent à de meilleures décisions et à des résultats mesurables. Avec une gestion intuitive des compétences, une création instantanée de CV, une planification avancée de l'utilisation et un appariement piloté par l'IA — le tout sur une seule plateforme — les équipes travaillent avec clarté, rapidité et confiance. Une Plateforme Conçue pour l'Avenir du Conseil Cinode réunit les éléments de base d'un cabinet de conseil moderne : • Gestion des Compétences et des Compétences – Cartographiez chaque compétence, identifiez les lacunes et libérez toute la valeur de votre expertise collective. • CV et Profils Professionnels – Créez des profils de consultants sur mesure et de haute qualité en quelques secondes pour remporter plus de contrats. • Planification et Appariement des Ressources – Maximisez l'utilisation avec une planification intelligente et un appariement précis. • Intégration des Ventes et de la Livraison – Connectez le pipeline et la livraison pour raccourcir les cycles de vente et réduire les frictions. • Partenaires et Sous-traitants – Élargissez la livraison grâce à la collaboration avec des consultants externes et des partenaires. • Automatisation Pilotée par l'IA – Automatisez l'entrée, l'appariement, les insights et les actions avec l'IA, y compris le serveur MCP et le chat IA directement sur vos données Cinode. Un Réseau Mondial en Croissance Cinode n'est pas seulement une plateforme — c'est un écosystème. Aujourd'hui, Cinode connecte un réseau de plus de 9 000 cabinets de conseil, permettant la collaboration, la recherche de partenaires et l'accès à un bassin plus large de compétences lorsque la demande atteint son pic. Pourquoi Cinode Les cabinets de conseil utilisent Cinode pour : • répondre aux demandes des clients en quelques minutes au lieu de jours, • améliorer l'utilisation et la rentabilité, • engager les consultants avec un meilleur appariement et une plus grande transparence, et • développer leur activité avec une confiance fondée sur les données. Basée à Stockholm, Cinode est de confiance pour les cabinets de conseil à travers l'Europe et au-delà — aidant des dizaines de milliers de consultants à faire correspondre les bonnes compétences aux bonnes missions, chaque jour.

Sloneek est un système RH basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des ressources humaines pour les équipes hybrides opérant dans divers pays. Cette solution innovante exploite une technologie avancée, y compris un assistant IA, pour réduire considérablement le temps consacré aux tâches et à la paperasse liées aux RH, permettant potentiellement aux utilisateurs d'économiser jusqu'à 20 heures par semaine. En automatisant les fonctions RH essentielles, Sloneek vise à alléger les charges administratives et à améliorer la productivité globale au sein des organisations. Principalement destiné aux entreprises avec des effectifs à distance ou hybrides, Sloneek répond aux besoins des professionnels des RH et des chefs d'équipe qui nécessitent des outils efficaces pour gérer les dossiers des employés, la gestion des présences et des absences, et le suivi du temps. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations opérant dans plusieurs pays, car elle offre des fonctionnalités qui s'adaptent à des environnements de travail divers et à des différences culturelles. Par exemple, Sloneek propose des informations sur les jours fériés en fonction de l'emplacement de chaque utilisateur, garantissant que les équipes restent informées et connectées malgré les barrières géographiques. Les fonctionnalités clés de Sloneek incluent une gestion complète des dossiers des travailleurs, des processus d'intégration et de départ simplifiés, et la capacité de superviser les outils de travail et les documents. Les capacités d'automatisation de la plateforme simplifient les flux de travail RH, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que de se laisser submerger par des tâches administratives. De plus, Sloneek s'intègre parfaitement avec des outils de collaboration populaires tels que Slack et JIRA, facilitant une expérience de travail cohérente et améliorant la communication entre les équipes. Un autre avantage significatif de Sloneek est sa fonctionnalité d'analytique des personnes, qui fournit des informations précieuses sur l'engagement et la performance des employés. En permettant aux professionnels des RH de surveiller les tendances et d'identifier les problèmes potentiels dès le début, Sloneek permet aux organisations de favoriser un environnement de travail positif et de relever les défis de manière proactive. En outre, la plateforme encourage l'interaction sociale entre collègues en connectant les membres de l'équipe en fonction d'intérêts communs, rendant le lieu de travail plus agréable et collaboratif. Dans l'ensemble, Sloneek se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution complète et conviviale qui répond aux défis uniques rencontrés par les équipes hybrides. Son accent sur l'automatisation, l'intégration et l'analytique le positionne comme un outil précieux pour les organisations cherchant à améliorer leurs processus RH et à accroître la satisfaction des employés.

Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en permettant l'apprentissage continu, l'engagement et le développement de chacun dans leur réseau de personnes, y compris les employés, les partenaires et les clients. Soutenant le nouveau monde du travail, Saba propose des solutions d'apprentissage, de performance, de succession, de développement de carrière, de planification de la main-d'œuvre et de rémunération qui intègrent des technologies modernes telles que le social, la collaboration, le mobile et la gamification. Les solutions SBX sont basées sur la plateforme SBX Cloud, une architecture hautement évolutive qui dépasse les normes de l'industrie en matière d'évolutivité, de performance et de sécurité.

Logiciel RH délicieux - 100% conçu, fabriqué et soutenu en Australie. Exploitez une plateforme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos systèmes RH et structurer les données pour accomplir de grandes choses. Worknice offre une expérience utilisateur de premier plan sur le marché dans les RH de base ; intégration simplifiée, documents intelligents et conformité, gestion du changement des employés, intégration de la paie, congés, évaluations et enquêtes. Conçu pour les équipes RH prospères qui doivent résoudre des défis maintenant et à mesure que de nouveaux surgissent.

Avec OrangeHRM, vous n'avez pas à vous contenter d'une solution RH universelle ! En tant que pionnier dans les logiciels RH, nous servons plus de 5 millions d'utilisateurs dans 100 pays, avec 25 partenaires mondiaux. Notre approche modulaire vous permet de choisir ce dont vous avez besoin maintenant et d'ajouter plus à mesure que votre entreprise se développe. Ne dépensez pas une fortune pour une solution inflexible - rejoignez la communauté OrangeHRM dès aujourd'hui !

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce

Sage HCM (anciennement Criterion HCM) est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) complète que les gens adorent vraiment, conçue pour rationaliser les processus RH et améliorer l'engagement des employés. Cette solution innovante intègre une technologie avancée avec une interface conviviale, permettant aux organisations de relever efficacement leurs défis uniques en matière de ressources humaines. En tirant parti de la flexibilité intégrée et d'une approche pilotée par l'IA, Criterion HCM offre une expérience sur mesure qui répond aux besoins spécifiques d'entreprises diverses. Principalement ciblé sur les entreprises de taille moyenne à petite, Sage HCM s'adresse aux professionnels des RH cherchant à optimiser leurs opérations. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent un système robuste capable de gérer des tâches RH complexes, telles que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la conformité. Avec ses fonctionnalités étendues, Sage HCM permet aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que de se laisser submerger par des charges administratives. L'une des caractéristiques remarquables de Sage HCM est son intégration de CH.Ai, une capacité d'intelligence artificielle qui améliore l'adaptabilité de la plateforme. Ce composant piloté par l'IA permet au système d'apprendre des interactions des utilisateurs et des données organisationnelles, fournissant des informations qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions éclairées. De plus, le design intuitif de la plateforme garantit que les utilisateurs peuvent naviguer dans ses fonctionnalités avec facilité, réduisant la courbe d'apprentissage et favorisant l'adoption par les utilisateurs à travers l'organisation. Sage HCM met également l'accent sur l'importance du retour sur investissement (ROI) pour ses utilisateurs. En simplifiant les tâches RH complexes et en automatisant les processus répétitifs, la plateforme augmente l'efficacité opérationnelle et réduit le temps passé sur les tâches manuelles. Cette efficacité conduit non seulement à des économies de coûts, mais contribue également à une plus grande satisfaction des employés, car les équipes RH peuvent consacrer plus de temps à des activités à valeur ajoutée qui améliorent l'expérience globale des employés. Avec un bilan prouvé de service à plus de 650 clients d'entreprise dans plus de dix pays, Sage HCM affiche un taux de satisfaction client de 97 % et un engagement à 100 % de disponibilité. Cette fiabilité, combinée à ses fonctionnalités puissantes et à son design centré sur l'utilisateur, positionne Sage HCM comme un choix de premier plan pour les organisations cherchant à transformer leurs processus RH et à favoriser une main-d'œuvre plus engagée. Des industries telles que la construction, les organisations à but non lucratif, l'énergie, le gouvernement d'État et local, le gouvernement tribal, les services financiers et professionnels, l'éducation, les franchises, les organisations religieuses, et d'autres encore bénéficient de Sage HCM.

BrioHR est un système de gestion des ressources humaines simple, modulaire, abordable et intuitif qui fournit des outils de bout en bout pour numériser et automatiser tous les processus RH tels que le recrutement et ATS, l'intégration, la gestion de la performance, la gestion des congés, la paie, les dossiers des employés, et plus encore. Facile à mettre en œuvre, utiliser et évoluer, avec un support en direct de notre équipe d'experts vous aidant à personnaliser et configurer selon vos besoins.

Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement, les congés et la paie, donnant aux dirigeants plus de temps pour se concentrer sur leurs collaborateurs. Mais ce n'est pas seulement une question d'automatisation. Il co-crée avec les managers sur les grandes choses aussi, comme les rapports, les enquêtes et les flux de travail, afin que leur travail puisse briller. Les informations en temps réel les aident à prendre des décisions guidées par les données, et non par l'instinct, pour avoir encore plus d'impact. Il est facile à utiliser et intuitif, donc n'importe qui dans l'équipe peut s'y plonger !

Bienvenue chez Lanteria HR : une solution RH tout-en-un propulsée par Microsoft Avec Lanteria, vous pouvez gérer tous vos processus RH en un seul endroit, consolidant les données des employés, les processus et les documents dans une interface facile à utiliser. De plus, les managers et les employés peuvent également l'utiliser, avec un accès sécurisé basé sur les permissions et des applications mobiles pour plus de commodité. Lanteria est un partenaire Gold de Microsoft et offre une intégration transparente avec des applications comme Microsoft 365, SharePoint, Teams et Power BI pour simplifier vos tâches RH et améliorer la collaboration au sein de votre entreprise. Les cinq modules de Lanteria couvrent chaque processus RH dans une entreprise — de l'intégration automatisée et l'évaluation des performances au suivi des congés, aux organigrammes, aux rapports, et bien plus encore ! Vous pouvez sélectionner les modules dont vous avez besoin maintenant, avec l'option de vous développer à l'avenir, ou choisir notre suite tout-en-un pour automatiser toutes vos tâches RH dès aujourd'hui. En savoir plus sur www.lanteria.com.

Zimyo est une plateforme technologique RH étendue qui résout des défis RH complexes tout en rationalisant et automatisant les opérations RH quotidiennes. Fié par des organisations modernes telles que Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products, et 2 500 autres, Zimyo offre une suite complète de produits qui inclut RH et Paie, Présence, Performance, Suivi des Candidatures, Engagement, et 50 autres modules. En tirant parti de ces solutions, une organisation de toute taille peut automatiser les opérations RH, exécuter une paie sans erreur, verser les salaires à temps, suivre la présence des employés, intégrer/désintégrer les employés, suivre la performance des employés, analyser les CV, envoyer des lettres d'offre, et bien plus encore. Rejoignez-nous dans notre voyage pour redéfinir l'excellence RH.

Sage People permet aux organisations de taille moyenne en croissance de transformer la manière dont elles attirent, gèrent, engagent et retiennent leurs employés, en les connectant où qu'ils soient. Avec une flexibilité étendue, Sage People offre aux responsables RH une solution qui s'adapte facilement aux priorités commerciales changeantes afin qu'ils puissent mener de nouveaux agendas en évolution tout en fournissant aux employés les outils dont ils ont besoin pour performer, se développer et réussir. Une solution RH et People mondiale hautement configurable dans le cloud, Sage People permet aux RH de piloter l'agenda des personnes à travers leur organisation en les libérant des tâches administratives chronophages et des méthodes de travail dépassées. Construit sur Salesforce, la principale plateforme d'entreprise mondiale, Sage People offre la flexibilité de concevoir de nouvelles et meilleures façons de travailler, tout en fournissant aux RH des analyses puissantes pour prendre des décisions éclairées par les données concernant les personnes.