# OrangeHRM Reviews **Vendor:** OrangeHRM **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 40 ## About OrangeHRM Avec OrangeHRM, vous n'avez pas à vous contenter d'une solution RH universelle ! En tant que pionnier dans les logiciels RH, nous servons plus de 5 millions d'utilisateurs dans 100 pays, avec 25 partenaires mondiaux. Notre approche modulaire vous permet de choisir ce dont vous avez besoin maintenant et d'ajouter plus à mesure que votre entreprise se développe. Ne dépensez pas une fortune pour une solution inflexible - rejoignez la communauté OrangeHRM dès aujourd'hui ! ## OrangeHRM Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent qu'OrangeHRM est **facile à utiliser** , appréciant particulièrement ses fonctionnalités efficaces de gestion des congés et de suivi du temps. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que le **suivi efficace de la présence** d'OrangeHRM améliore la gestion des congés et du temps de manière efficace. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent l' **efficacité** des fonctionnalités de gestion des congés et de suivi du temps d'OrangeHRM étonnante et conviviale. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la fonctionnalité de **gestion des congés** d'OrangeHRM excellente, appréciant son efficacité et sa facilité d'utilisation pour suivre le temps. (1 reviews) - Les utilisateurs adorent la **simplicité** d'OrangeHRM, le trouvant facile à utiliser avec des fonctionnalités RH essentielles. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent OrangeHRM **simple à utiliser** , appréciant son approche directe des fonctionnalités RH essentielles. (1 reviews) - Efficacité temporelle (1 reviews) - Suivi du temps (1 reviews) ## OrangeHRM Reviews ### 1. Facile à administrer, mettre à jour et rester informé **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian A. | Payroll Specialist , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Qu'il est facile d'administrer, d'ajouter ou de mettre à jour des informations, des fichiers et de recevoir des notifications. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Qu'il manque de design, comme un meilleur agencement des options ou des sections. De plus, il est difficile de créer des rapports. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour le moment, comment communiquer avec des mémos et le canal créé est très bon. ### 2. Facile à utiliser pour demander un congé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yama Sulkhan S. | Jr. Security Analyst | L1, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Facile à utiliser. Je l'utilise souvent pour demander un congé. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il n'y a pas de mode sombre, et c'est trop clair pour mes yeux. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des ressources humaines ### 3. Excellentes fonctionnalités, configuration difficile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Afzal Y. | Sr. Excutive IT, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** J'aime que OrangeHRM vous permette d'ajouter des colonnes personnalisées en fonction de vos besoins. L'interface est simple, et les fonctions sont faciles à comprendre. Une fois correctement configuré, il fonctionne rapidement et sans accroc. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** L'installation du logiciel était difficile, nécessitant un serveur LAMP avant de configurer OrangeHRM. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise OrangeHRM pour gérer les informations des employés et suivre la présence en ligne, et cela répond aux besoins de ma petite entreprise. ### 4. Facile à utiliser et à demander des mises à jour, mais il manque des feuilles de temps intégrées. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Irvan H. | Head of ICS, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Il est facile de demander une mise à jour de fonctionnalité, et c'est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** La feuille de temps n'a pas été intégrée dans le système. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Problème lié à la GRH ### 5. Interface facile et flexibilité incroyable, mais configuration complexe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maha J. | Pos head of section( incharge), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** J'aime la flexibilité exceptionnelle et l'interface utilisateur simple d'OrangeHRM, ce qui facilite la personnalisation du flux de travail et réduit la courbe d'apprentissage. Je recommande vivement ce programme aux petites et moyennes entreprises. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Limitation de la version à source limitée et complexité de la configuration initiale, amélioration de l'expérience de messagerie électronique et des alertes. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** OrangeHRM m'aide à résoudre les problèmes de dispersion des données des employés grâce à sa flexibilité exceptionnelle et son interface utilisateur simple, ce qui permet de personnaliser le flux de travail et de réduire la courbe d'apprentissage. ### 6. D'excellentes fonctionnalités gratuites et une gestion des congés facile, mais un potentiel de croissance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aayat T. | Researcher, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** La version gratuite est excellente. Elle est incroyable pour la gestion des congés, le suivi du temps, et le module de recrutement de base est très efficace et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** rien jusqu'à présent. tout semble bien et facile à utiliser **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisions des feuilles Excel et des formulaires Google, ce qui nécessitait un effort supplémentaire pour ensuite conserver leurs enregistrements. Mais, OrangeHRM offre des bases de données d'employés, ainsi que le suivi du temps et de la présence. ### 7. Gestion intégrée efficace, améliorez le fonctionnement des ressources humaines **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel H. **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Dans l'utilisation d'OrangeHRM, j'apprécie ses fonctionnalités de gestion intégrée tout-en-un. Il intègre de nombreux modules de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, la présence, la performance, la paie, la gestion des informations des employés sur une seule plateforme. Auparavant, il fallait utiliser différents systèmes ou outils pour accomplir chaque tâche RH, ce qui entraînait une dispersion des données et des interactions difficiles. OrangeHRM a changé cette situation, rendant tous les processus étroitement liés. Par exemple, après le recrutement d'un nouvel employé, ses informations peuvent être automatiquement transférées au module de gestion des informations des employés, les données de présence sont directement connectées au calcul des salaires, et les résultats des évaluations de performance peuvent même influencer la planification du développement de carrière. Cette cohérence a considérablement amélioré notre efficacité de travail, réduit la saisie répétée de données et les erreurs, réalisant une gestion des ressources humaines unifiée et efficace. De plus, le processus initial de configuration d'OrangeHRM a été très facile, je suis très satisfait de ce logiciel, et je suis même prêt à lui donner une note de 9,5 pour le recommander à mes amis et collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Chiffrement des données : Pendant le transfert et le stockage des données, la technologie de chiffrement peut être renforcée davantage. Il est recommandé d'adopter des algorithmes de chiffrement plus avancés pour chiffrer les données clés tout au long de leur cycle de vie. Détails fonctionnels à améliorer : La méthode de calcul des jours de congé peut prêter à confusion pour les employés, et l'accès à certains modules dans les rapports programmés est limité. Il est suggéré d'optimiser l'affichage des jours de congé pour le rendre plus clair et compréhensible, tout en étendant la fonctionnalité des rapports pour permettre aux utilisateurs de personnaliser le contenu et la portée des rapports, facilitant ainsi l'accès aux données nécessaires. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise OrangeHRM pour stocker de manière centralisée les informations des employés, fournir des données précises, simplifier le processus de recrutement et optimiser la gestion des présences et des salaires. En même temps, il améliore la scientificité des décisions grâce à des rapports de données en temps réel, soutient la planification du développement de carrière des employés et améliore l'efficacité du travail. ### 8. Un outil de gestion des ressources humaines complet et pratique, extrêmement personnalisable. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick L. **Reviewed Date:** December 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** J'apprécie particulièrement la commodité d'OrangeHRM, son fonctionnement est simple et facile à comprendre, et il est rapide à prendre en main. Ses fonctionnalités complètes sont également excellentes, couvrant tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De plus, sa capacité de personnalisation permet d'ajuster les paramètres selon les besoins de l'entreprise. La commodité permet aux RH de se familiariser rapidement avec le travail, sans passer beaucoup de temps à apprendre à l'utiliser, ce qui améliore l'efficacité du travail quotidien. La complétude intègre des fonctions telles que le recrutement, la gestion du temps et la performance en un seul système, évitant ainsi de devoir passer d'un système à l'autre, assurant une circulation fluide de l'information et une gestion plus efficace. La personnalisation peut être ajustée en fonction des besoins uniques de l'entreprise, s'adaptant au modèle d'affaires et au style de gestion, rendant la gestion des ressources humaines plus en phase avec le développement de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** OrangeHRM a encore des marges d'amélioration dans certains détails. Tout d'abord, la conception de l'interface du système est quelque peu dépassée et l'interaction opérationnelle n'est pas très conviviale, ce qui peut nécessiter un certain temps d'adaptation pour les nouveaux employés. Ensuite, bien que la fonctionnalité de génération de rapports existe, elle n'est pas assez flexible ; il est difficile de répondre à des besoins diversifiés en termes d'ajustement de format et de filtrage des données. De plus, lors de l'intégration avec certains logiciels tiers, des problèmes de compatibilité apparaissent parfois, affectant la fluidité de l'échange de données. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** OrangeHRM intègre la consultation des informations des employés de manière pratique, normalise le processus de recrutement pour améliorer l'efficacité, enregistre précisément la présence pour éviter les erreurs de paie, et aide à la gestion des performances pour clarifier le développement des employés. ### 9. Un bon système mais pourrait être meilleur **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Vice President Sales & Operations APAC, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Simple à utiliser. Il possède toutes les fonctionnalités RH de base. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Plutôt basique et l'affichage n'est pas vraiment attrayant. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion de la performance et gestion de la main-d'œuvre. ### 10. Meilleur fournisseur de services de GRH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Graphic Designer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Oranage HRM est le meilleur pour tous vos problèmes liés aux ressources humaines. Il vous aidera à résoudre tous les problèmes liés à la gestion des ressources humaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il n'y a rien à ne pas aimer mais au début il est difficile de faire confiance à une autre plateforme mais après cela, elle sera très utile pour tous vos problèmes. Donc il n'y a rien à ne pas aimer. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parfois, nous rencontrons de nombreux problèmes liés au lieu de travail, à la gestion de la performance ou au recrutement. mais avec l'aide d'Orange HRM, vous trouverez toutes les solutions et cela vous aidera à gagner du temps également. ### 11. Bon pour la gestion des ressources humaines tâche **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay M. | Sr. Talent Acquisition , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Après environ 6-7 mois d'utilisation, j'aime vraiment OrangeHRM et ce que j'apprécie vraiment à propos d'OrangeHRM, c'est sa convivialité et sa polyvalence. Il offre une gamme de fonctionnalités utiles pour les tâches RH. La façon dont il simplifie le processus de gestion des employés est louable. Bien que parfois, naviguer à travers certains modules puisse être un peu déroutant. Dans l'ensemble, OrangeHRM est un outil précieux pour notre gestion des ressources humaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Dans l'ensemble, j'aime le logiciel, pas trop de choses à détester, mais une chose qui peut être un peu délicate avec OrangeHRM est ses temps de chargement occasionnellement lents. Il peut prendre un moment pour accéder aux données. Cependant, une fois chargé, l'outil est efficace pour les tâches de gestion des ressources humaines. La valeur globale d'OrangeHRM vaut la peine de passer outre ces accrocs occasionnels. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a résolu toutes mes tâches de gestion des ressources humaines et m'a aidé de nombreuses façons. OrangeHRM aborde efficacement la centralisation des données RH, simplifiant la gestion des employés et améliorant l'efficacité des processus. Il aide à la gestion des congés, au suivi du temps et à l'évaluation des performances. Bien que des retards de chargement occasionnels puissent survenir, OrangeHRM rationalise les opérations RH et nous permet de prendre des décisions basées sur les données. ### 12. Outil génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juhi K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** En tant que RH, c'était vraiment un travail fastidieux pour moi de suivre le temps des employés, mais avec l'aide de cet outil, je peux le faire très facilement. Il peut facilement gérer des tâches comme la gestion des congés, la performance des employés et la maintenance des données. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Ce n'est pas très efficace pour les grandes entreprises. Parfois, il fonctionne lentement. À part cela, il fournit un bon service et rend le travail manuel automatisé. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme permettra de suivre le temps de tous les employés et vous pouvez le télécharger en masse. Si vous avez besoin de données personnalisées, elle dispose également de cette fonctionnalité. ### 13. Pour la gestion des ressources humaines, le meilleur outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Recruitment Manager , Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Les fonctions de gestion sont très faciles à utiliser. De plus, le coût de cet outil est très bas par rapport aux autres logiciels sur le marché. Et ces outils couvrent toutes les fonctions de la GRH, comme les salaires, la présence, les bulletins de paie des employés, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Quelquefois, la mise en mémoire tampon et les services d'assistance à la clientèle sont un peu lents. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour résoudre le problème de présence ### 14. Révolution RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** C'est convivial, toutes les solutions dans une seule fenêtre de RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** je ne pense pas qu'il y ait de l'antipathie, improvisez simplement le module de gestion des talents **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** il nous aide à maintenir les informations des employés et il est bénéfique pour les évaluations. il a un bon système de gestion des congés. ### 15. Logiciel cool pour les RH ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** OrangeHRM est le meilleur logiciel pour les RH. C'est comme un guichet unique, ce qui signifie que toutes les données et modules RH utiles sont réunis en un seul endroit. Il est très convivial avec une belle interface utilisateur. Ce logiciel est d'une grande aide pour les personnes/départements des RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** C'est un bon logiciel pour l'instant tel qu'il est, mais les informations sur les modules peuvent être améliorées afin qu'il soit plus facile de s'y référer et de comprendre en cas de question. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** OrangeHRM est très utile pour les fonctions RH de base. En dehors de cela, il est utile pour les besoins organisationnels en matière d'administration, de suivi des performances des employés, de faciliter l'accès aux employés, etc. ### 16. OrangeHRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ronak P. | Telecommunications Technician, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** L'intégration de la paie est une expérience fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** une violation de sécurité se produit et les mises à jour ne sont pas disponibles très fréquemment **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sa flexibilité et évolutivité, sa suite complète de modules, et surtout le fait qu'il soit open source. ### 17. Avait une excellente expérience de travail chez OrangeHRM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul A. | Senior Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** La facilité de gestion du logiciel et l'interface utilisateur est très bien maintenue et attrayante. Comparé à d'autres applications HRMS, l'interface utilisateur est la chose la plus attrayante dans le cas de tout logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il est nécessaire d'ajouter des plugins pour se connecter avec d'autres logiciels comme Odoo ou un autre type de logiciel ERP qui gère presque toutes les grandes quantités de données. Cela aidera le logiciel à obtenir plus de portée dans le monde des logiciels. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il répond à presque tous les besoins d'une entreprise comme l'industrie du logiciel, qui gère tous les processus tels que la connexion horaire, la gestion de projet, la gestion des congés et également la gestion de la paie. ### 18. Expérience d'utilisation d'Orange HRM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ADRIT C. | Client Success Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 05, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** L'interface utilisateur est claire, facile à comprendre et à utiliser. J'ai utilisé quelques autres HRM dans le passé comme Kissflow HRM, ils étaient très confus. Mais comprendre HRM Orange était très facile - congé, structure organisationnelle, intégration des tâches, annonce, accès à l'annuaire des employés, vérification des actifs alloués, etc. sont super faciles et rendent pratique le suivi. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Trop de demandes de mise à jour de mot de passe ! Si vous utilisez votre identifiant officiel/ID Google Workspace lié, je crois que c'est suffisamment sécurisé. Une fois, j'ai oublié le mot de passe du portail RH et demander un congé a pris trop de temps car j'utilisais mon mobile et je n'avais pas accès à l'e-mail de bureau. La validation par OTP via le numéro de mobile enregistré peut être mise en œuvre pour le rendre plus pratique. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Si vous voulez une interface utilisateur simple pour la gestion des ressources humaines, choisissez Orange HRM. J'ai utilisé Workday, Kissflow HRM et d'autres. Ils sont bons mais si vous voulez utiliser un HRM pour la gestion de la main-d'œuvre sans distractions, Orange HRM vous facilitera la vie ! Votre service RH n'a même pas besoin de vous donner un tutoriel pour cela ! **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Orange HRM aide à suivre toutes les activités organisationnelles en plus du travail régulier. Nous utilisons Freshsales CRM pour suivre les prospects de vente, tandis que la demande de congé et le suivi de la présence, le suivi des actifs, etc. deviennent tous faciles grâce à Orange HRM au lieu de maintenir de longues feuilles Google ! ### 19. Bon application pour la gestion du capital humain **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniya S. | Staffing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** C'est une bonne application pour la gestion du capital humain qui aide à mener les activités RH de base de manière fluide, conviviale et elle donne tous les détails de base de l'application avec des essais. Nous pouvons stocker et consulter les détails des employés selon les besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Dans l'ensemble, une excellente application mais certains inconvénients d'alignement doivent être corrigés, la feuille de temps devrait être spécifiquement attribuée à une certaine personne. Si des fonctionnalités comme le suivi des promotions et des augmentations sont ajoutées, ce serait encore plus incroyable. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à suivre la gestion des tâches et les mises à jour de projet, La présence des employés peut également être facilement maintenue. Application conviviale et fluide avec de bonnes fonctionnalités. ### 20. OrangeHRM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrit L. | Customer Relationship Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 19, 2021 ### 21. Orange hrm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pramiti S. | Manager- People Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 05, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** C'est vraiment un outil puissant avec beaucoup de fonctionnalités. J'aime beaucoup le module de performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il n'a pas d'option d'émulation qui peut aider au dépannage. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer la division des ressources humaines et s'assurer que les employés ont un accès facile. ### 22. Est-ce la seule option ? **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zahid B. | Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Solution de gestion des congés, de la présence et des employés de base prête à l'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Le manque de documentation entraîne un coût élevé des personnalisations. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** la documentation pour les utilisateurs réguliers et les développeurs **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Besoins RH de base. ### 23. Est-ce que OrangeHRM en vaut la peine. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahid B. | S, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 02, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** C'est une interface complète pour presque tout ce dont les ressources humaines ont besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Pas de module de paie dans le OrangeHRM de base, ce qui serait bien s'il était inclus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Utilisez-le au lieu de créer un nouveau système à partir de zéro et utilisez celui en open source. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Embauche et gestion des départs et de l'assiduité des employés. ### 24. services de paie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bestalia H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** C'est l'un des meilleurs produits pour les services de paie qui vous offrira plus de contrôle et d'efficacité. Il offre un contrôle total sur l'enregistrement des employés, en plus des données économiques. Vous pouvez trouver toutes les feuilles, les détails des paiements de bonus et exactement dans la même fenêtre pour toutes les commandes. C'est l'une des options de paie les plus efficaces que votre département atteindra. Il offre un contrôle total sur l'enregistrement des travailleurs, ainsi que sur les informations économiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Le prix est élevé par rapport à d'autres solutions de programme disponibles sur le marché. Les notifications par e-mail pour l'utilisateur final ne sont pas facilement disponibles, il y a un retard dans l'envoi. Il y a de nombreuses fonctions que nous souhaiterions ne pas être offertes et de la même manière, la personnalisation faisait défaut pour adapter la plateforme à nos exigences. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Facile à utiliser, et une grande augmentation de la productivité, envoyer des avis aux gestionnaires de contrôle, incorporer des applications internes, etc. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En fait, j'ai utilisé le HRM, qui a pris beaucoup de temps à notre équipe. Le produit a une simplicité, ainsi que le contrôle de mes attentes pour les mois de vacances suivants et d'autres contrôles du personnel. Application logicielle de ressources humaines bien optimisée et nous avons fini par changer après quelques années ayant de grandes difficultés avec les feuilles de calcul et les papiers. ### 25. les modules dont mon entreprise a besoin, tout en un seul endroit, ils le font très bien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jhon S. | Creador de contenido, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Il est soutenu par diverses marques qui aiment ce logiciel et inspirent confiance dans tout ce qu'elles font, c'est merveilleux qu'elles puissent se sentir fières de faire un bon travail en implémentant ce logiciel. Le module de bureau de demande m'aide à répondre rapidement et facilement et à tout avoir organisé. PIM simplifie les données des ressources humaines, les rendant beaucoup plus pratiques et efficaces. La gestion des licences est simple et sans trop de complications. Je peux surveiller mes employés dans leur performance de manière continue et avec des métriques avancées. La gestion du temps dans les entreprises est essentielle, avec ce logiciel, cela nous aide à prendre soin de cette ressource précieuse que nous avons et cela améliore l'efficacité des employés dans leur travail quotidien. Le recrutement de nouveaux talents est essentiel, nous ne savons jamais quand nous devons rationaliser le processus d'embauche, en ces temps, cela a été d'une grande aide pour l'entreprise d'avoir cet outil pour embaucher de nouvelles personnes. La gestion des rôles et le système utilisateur sont très bien pensés, j'aimerais qu'il puisse se connecter à plus de services externes, le monde évolue très rapidement et je pense que la prochaine étape est l'intelligence artificielle dans tous les modules qui nous permettent d'automatiser tout. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** que d'autres entreprises ne connaissent pas ce merveilleux logiciel, je pense que la seule chose qui me dégoûte est qu'il n'a pas autant de diffusion que d'autres logiciels renommés que je ne veux pas mentionner mais qui ont une meilleure reconnaissance de marque. Peu d'informations sur les installations et les fonctionnalités des modules est un excellent outil, mais il devrait y avoir plus d'informations sur la façon de mettre en œuvre dans le cloud et comment connecter cela avec l'intelligence artificielle. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des solutions modulaires qui améliorent votre expérience des ressources humaines, il est incroyable que ce logiciel ait beaucoup plus d'options et facilite la croissance de mon équipe grâce à la qualité de son développement, il est parfait pour ce qu'il accomplit. Nous avons encore des problèmes que le logiciel peut résoudre, mais nous avons besoin de professionnels mieux formés pour mettre en œuvre ses modules. Je ne suis pas clair sur la durée que pourrait prendre la mise en œuvre des modules selon le type d'entreprise et comment je peux optimiser les temps pour le faire mieux, si j'ai d'autres logiciels comment le changement se fera et si cela peut être mieux à l'avenir. ### 26. Fiable et facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen E. C. | Engineering Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** J'aime qu'il soit un outil de travail multifonctionnel, la capacité de suivre les performances et de prendre le contrôle de l'assistance est très bonne, il est également très facile à utiliser, ce qui facilite la gestion de tout employé. L'interface utilisateur est bien organisée et très conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Je n'aime pas que parfois l'outil cesse de fonctionner ou soit hors service, ce n'est pas courant mais c'est vraiment ennuyeux quand cela arrive parce que si nous payons pour le service, nous espérons l'avoir à tout moment. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Il est très fiable pour gérer le capital humain, facilite le suivi de la feuille de temps et du calendrier des jours ouvrables ainsi que des jours non ouvrables. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce logiciel est très bien adapté aux besoins de l'entreprise, permet de travailler de manière plus organisée ce qui rend possible le maintien du contrôle administratif de tous les employés, le meilleur de tout est que nous pouvons garder toutes les informations en un seul endroit. ### 27. Un logiciel RH conçu pour le département des ressources humaines pour rassembler vos employés. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eunice W. | Human Resources Manager, Agriculture, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Ce logiciel dispose de divers modules, par exemple la gestion des informations du personnel, qui simplifient vos données RH concernant vos employés et les rendent disponibles en un seul endroit central où vous pouvez y accéder facilement de n'importe quel point. La gestion de vos employés est facile sans avoir à chercher dans le classeur des informations sur les employés pour les servir. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** J'aime tous les aspects et modules fournis par ce logiciel, j'ai à peine des aversions. Ils fonctionnent tous harmonieusement vers la meilleure prestation de service. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Ce logiciel vous permet de rester en avance sur l'ensemble de l'organisation avec des informations concernant chaque individu. Cela augmente la prestation de services et résoudre les problèmes est facile. Il est maintenant facile de gérer des organisations en utilisant cet outil incroyable. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec cette application incroyable, le suivi du temps et de la présence de chaque employé est incroyable et utile. Ce logiciel vous permet de suivre facilement la performance des employés, qu'elle s'améliore ou qu'elle soit insatisfaisante, et de voir quoi faire pour améliorer la prestation de services. La planification des congés est également utile. ### 28. Avec des détails d'opération mais très bon usage. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian David A. | Jefe de administración, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 09, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Orange HRM a de nombreuses très bonnes qualités, parmi lesquelles se trouvent leurs multiples outils qui en font un produit multifonction à partir duquel vous pouvez suivre la performance et le recrutement de tout le personnel, ainsi que l'assistance, les permis et la gestion de la feuille de temps de celui-ci. Pour couronner le tout, c'est un logiciel assez facile à utiliser qui le rend accessible à tout employé, quelle que soit son expérience avec ce type de produits. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il y a plusieurs détails qui réduisent certains points à un nouveau logiciel bien qu'il soit évident qu'il a encore beaucoup à développer et à améliorer, il existe des versions qui n'ont pas de module de gestion des avantages approprié, ce qui parle d'un grand avantage dans le domaine, en plus il a tendance à subir des temps d'arrêt ainsi que des pannes inexplicables avec lesquelles le simple fait d'approuver des applications devient une tâche fastidieuse et compliquée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** C'est un logiciel facile à utiliser, qui ne nécessite pas de formation spéciale longue et ornée pour le personnel pour lui convenir, cependant, il a tendance à présenter des défauts qui le rendent peu fiable et créent une certaine méfiance à son égard. Cependant, tout dépendra de la taille et du temps de votre entreprise, car ce produit vous offre la possibilité d'oublier complètement l'embauche de consultants et la réduction du temps et des coûts de configuration et de gestion au prix d'être un peu incohérent avec vos processus. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les services des ressources humaines sont gérés depuis OrangeHRM, sans besoin de migrer vers d'autres sites, créant un travail centralisé avec de nombreux avantages et où tout repose en un seul endroit. ### 29. Efficace et simple à mettre en place **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Cela facilite la demande de congé, la consultation des rapports sur les jours de congé restants ainsi que les approbations. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** La personnalisation est problématique ainsi que l'intégration de tiers. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** C'est un logiciel de gestion des ressources humaines formidable. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a facilité la gestion de mes jours de congé, la demande d'approbations de congé et les rapports sur les jours où j'étais en congé. ### 30. Logiciel RH simple et facile à utiliser pour les petites et moyennes entreprises. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert O. | Human Resource Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 04, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** La simplicité d'Orange HRM permet à quiconque de l'utiliser sans beaucoup de formation. Il dispose également de divers modules qui permettent de suivre les congés des employés, la présence, la gestion des feuilles de temps, le suivi des performances et le recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Parfois, Orange HRM connaît des temps d'arrêt et des plantages, ce qui rend impossible l'approbation des demandes de congé, ce qui est assez pénible car cela nous oblige à utiliser d'autres moyens manuels pour cela. La version que nous avons n'a pas non plus de module d'administration des avantages, ce qui aurait été un plus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Je recommanderais pleinement Orange HRM car il est très simple à utiliser et à configurer et permet donc d'économiser beaucoup de temps et de coûts qui auraient été dépensés en frais de formation d'un consultant. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il nous a fourni une plateforme qui offre tous les services liés aux ressources humaines sous un même toit, augmentant ainsi l'efficacité du département des ressources humaines. ### 31. Excellent pour les RH ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonela G. | Training Specialist / Operations Manager / Human Resources, Ressources humaines, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Pour moi, je dirais le numéro un en gestion des ressources humaines puisqu'il comprend plusieurs fonctions incluses et qui peuvent être incluses grâce à son open source, cela le rend adaptable à ce dont nous avons besoin en plus des outils qu'il inclut déjà. Il montre des informations claires et faciles sur les employés, montrant leurs caractéristiques de manière unique. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Être open source a de nombreuses fonctions que vous devez connaître qui peuvent être incluses, par conséquent, vous devez apprendre un peu plus en profondeur sur ce logiciel. Les prix en relation avec ce qui est open source sont très chers, ils devraient améliorer cet aspect et changer les options offertes par les forfaits pour petites entreprises. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Recommandé pour la praticité de ce type de logiciel, incluant ainsi de nombreuses fonctions sur les ressources humaines. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est très pratique pour l'entreprise où je fais la gestion des ressources humaines, de plus grâce à l'application Android, cela accélère mon travail, résolvant ainsi une administration facile de l'entreprise dans le domaine des ressources humaines. ### 32. Bonne application pour gérer les congés - mais nécessite plus de travail **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sidharth A. | PMO Associate, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Cela m'aide à gérer les congés avec les employés de mon entreprise. En tant que manager qui aimerait voir le résumé de tous les congés demandés, Orange HRM rend justice à ces tâches en informant les managers des demandes de congé. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** J'ai senti que l'application a encore besoin de beaucoup de travail. L'équipe devrait mieux comprendre le public cible et ses attentes. En tant qu'utilisateur qui gère des employés, j'aimerais voir tous les retours de performance donnés à un employé sur sa page de profil. Je pense qu'OrangeHRM manque de l'avantage en expérience utilisateur par rapport à d'autres produits sur le marché. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Si vous cherchez à avoir une application pour simplement gérer votre annuaire d'employés et leurs congés, OrangeHRM peut accomplir ces tâches magnifiquement. Pas sûr de la façon dont cela aidera avec d'autres tâches. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisions OrangeHRM pour maintenir l'annuaire des employés et pour gérer les congés qu'ils demandaient. ### 33. Système de GRH facilement configurable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Orange HRM nous a permis d'automatiser nos fonctions RH principales. Il est maintenant facile de demander des congés à distance et de les faire approuver sans avoir à remplir de la paperasse ou à tenir des registres manuels des soldes. Il est également facile de configurer les jours et heures de travail depuis le portail d'administration, par exemple les jours de congé attribués, les jours fériés, les week-ends et/ou les demi-journées. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Les rapports ne sont pas très complets. Nous n'avons pas pu intégrer Orange HRM à d'autres applications telles qu'un système de support tiers qui lie les feuilles de temps d'OrangeHRM aux tickets de support assignés. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Application RH abordable pour les petites et moyennes entreprises Facile à configurer pour répondre aux politiques RH de l'entreprise **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Gestion plus facile des activités RH - Efficacité accrue et réduction des coûts de paperasse ### 34. Examen de la gestion des ressources humaines basée sur le cloud **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Couvre tous les aspects. Comprend tous les modules requis comme la base de données des employés, les données de congé, le recrutement, la formation, etc. Étant basé sur le cloud, il peut évoluer rapidement et bénéficie de tous les avantages habituels de la scalabilité. Le logiciel a été conçu de manière très simple et adopte une approche très claire avec une séparation nette de chacun des modules. Les types de configuration de congé sont nombreux et permettent d'accommoder de nombreux types de congés différents. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Mauvaise interface utilisateur et incapacité à créer des rapports et des tableaux de bord dans le système. Les réseaux sociaux des employés ne sont pas bien conçus et doivent avoir plus de fonctionnalités. Le système d'intégration n'est pas intégré avec la vérification des antécédents, le suivi des vérifications des antécédents, etc. La personnalisation, comme la création de certains rapports d'échantillons pour l'analyse de la main-d'œuvre, n'est pas bien conçue. L'ajout de nouvelles fonctionnalités en ajoutant des modifications d'interface utilisateur basées sur des scripts devrait être autorisé dans le système. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Un très bon logiciel pour couvrir les bases de la gestion des ressources humaines et d'une excellente utilité pour les petites et moyennes entreprises. Il offre une période d'évaluation généreuse et est basé sur le cloud, ce qui permet une évolutivité. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** OrangeHRM a été utilisé pour notre comparaison interne de produits dans le passé. Nous avons utilisé OrangeHRM comme produit de comparaison pour un scénario de type construire/acheter. Le logiciel a réussi à remplir la plupart des critères, mais manquait d'attrait au niveau de l'interface utilisateur et de l'attrait général. La couverture globale du produit est impressionnante et il est fortement recommandé pour les organisations d'environ 1000 personnes. ### 35. Ressources humaines décentes **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarica K. | HR Manager, Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 05, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** La fonction d'exportation pour importer des données dans Excel **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** La vue est dépassée et pas vraiment personnalisée. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des vacances ### 36. Revue d'Orange HRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** B MOHAN K. | Founder, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Facilité de configuration des utilisateurs et gestion de la GRH **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Rien en particulier. Le produit répond à la plupart de nos besoins. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A aidé à avoir des processus RH complets en ligne. ### 37. Simple et bon marché mais pas high-tech **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 19, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Le coût bas d'OrangeHRM le rend imbattable. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Je n'aime pas le fait qu'il ne soit pas à la pointe de la technologie en termes de mode ou d'apparence. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Stockage des dossiers des bénévoles. ### 38. Revue d'OrangeHRM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Ce logiciel fonctionne bien pour notre petite organisation. Les fonctionnalités de base dont nous avons besoin sont présentes et il est assez simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Le support client est quelque peu insuffisant. Un membre de l'équipe a eu un problème une fois et obtenir de l'aide du support semblait inutilement difficile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Si vous êtes une organisation assez petite avec des besoins réguliers et basiques, alors OrangeHRM devrait bien fonctionner pour vous. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement, suivi des candidatures, temps et présence. Comme mentionné ci-dessus, les avantages sont simples, ce logiciel fait ce dont nous avons besoin. ### 39. Facile à utiliser HRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael C. | Founder & Trustee, Services individuels et familiaux, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 30, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** Le système est très facile à utiliser et fournit toutes les fonctions RH essentielles nécessaires pour une startup caritative. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Il devrait y avoir une meilleure intégration LDAP. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Nous recommanderions OrangeHRM aux nouvelles startups car il permet un accès facile aux fonctions essentielles nécessaires lorsque la mise en œuvre démarre pour les organisations. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système permet aux utilisateurs d'effectuer des évaluations et de mettre à jour tous les détails des utilisateurs. ### 40. Un logiciel de GRH limité avec un bon potentiel **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt L. | Human Resources Manager, Assurances, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 02, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?** La variété de modules proposés par OrangeHRM. Il y a beaucoup d'options disponibles qui permettent un système de gestion des ressources humaines complet en utilisant Orange. Dans l'ensemble, cela permet de couvrir presque tous les aspects des ressources humaines dans notre organisation grâce au logiciel, bien que cela nécessite l'utilisation de la version professionnelle plutôt que de la version Open Source. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?** Mon plus grand reproche concernant le logiciel est que, malgré les options disponibles, elles sont limitées en fonction de la version du logiciel que vous avez. Bien que je comprenne la réflexion et la stratégie derrière cela, nous devrions avoir accès à l'ensemble des fonctionnalités, quelle que soit la version que nous utilisons. De plus, obtenir des informations sur les prix/coûts de chaque version est également un peu difficile. Enfin, sans accès à certaines fonctions de rapport, cela limite l'utilité et la valeur du logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrangeHRM:** Considérez chacune des différentes versions et ce qui fonctionnera le mieux pour vous. Vous n'avez peut-être besoin que de certains modules, ce qui signifie que la version Open Source pourrait être suffisante. Si vous avez besoin de plus, cependant, vous devrez examiner les autres versions et espérer obtenir un coût précis. En fin de compte, réfléchissez vraiment à savoir si la fonctionnalité limitée ajoutera réellement de la valeur. **Quels sont les problèmes que OrangeHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos principaux problèmes commerciaux, comme pour la plupart des logiciels RH, sont de trouver des moyens de minimiser le gaspillage de papier et de mettre en œuvre une solution RH complète pour aider à optimiser nos processus RH. À ce stade, cependant, nous n'avons pas pleinement réalisé de bénéfices en raison de la fonctionnalité limitée du logiciel. ## OrangeHRM Discussions - [Is OrangeHRM free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-orangehrm-free) - [Does OrangeHRM have payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-orangehrm-have-payroll) - [Is OrangeHRM open-source?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-orangehrm-open-source) - [What is the purpose of OrangeHRM?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-purpose-of-orangehrm) - [View OrangeHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/orangehrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+19%3A23%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=825beea7-3193-4822-9c3d-1b4bceef5d9d&secure%5Btoken%5D=f69300c05a1f8dd70201e9deb6accc22cd66727e85bbe0dfa764666a85b45c0e&format=llm_user) ## OrangeHRM Integrations - [321Forms](https://www.g2.com/fr/products/321forms/reviews) ## OrangeHRM Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Vos commentaires** - Éloge du public **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Communication d’équipe ## Top OrangeHRM Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,674 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,466 reviews) - [Odoo ERP](https://www.g2.com/fr/products/odoo-odoo-erp/reviews) - 4.2/5.0 (311 reviews)