Avis et détails du produit OrangeHRM

La version gratuite est excellente. Elle est incroyable pour la gestion des congés, le suivi du temps, et le module de recrutement de base est très efficace et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien jusqu'à présent. tout semble bien et facile à utiliser Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'utilisation d'OrangeHRM, j'apprécie ses fonctionnalités de gestion intégrée tout-en-un. Il intègre de nombreux modules de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, la présence, la performance, la paie, la gestion des informations des employés sur une seule plateforme. Auparavant, il fallait utiliser différents systèmes ou outils pour accomplir chaque tâche RH, ce qui entraînait une dispersion des données et des interactions difficiles. OrangeHRM a changé cette situation, rendant tous les processus étroitement liés. Par exemple, après le recrutement d'un nouvel employé, ses informations peuvent être automatiquement transférées au module de gestion des informations des employés, les données de présence sont directement connectées au calcul des salaires, et les résultats des évaluations de performance peuvent même influencer la planification du développement de carrière. Cette cohérence a considérablement amélioré notre efficacité de travail, réduit la saisie répétée de données et les erreurs, réalisant une gestion des ressources humaines unifiée et efficace. De plus, le processus initial de configuration d'OrangeHRM a été très facile, je suis très satisfait de ce logiciel, et je suis même prêt à lui donner une note de 9,5 pour le recommander à mes amis et collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chiffrement des données : Pendant le transfert et le stockage des données, la technologie de chiffrement peut être renforcée davantage. Il est recommandé d'adopter des algorithmes de chiffrement plus avancés pour chiffrer les données clés tout au long de leur cycle de vie.

Détails fonctionnels à améliorer : La méthode de calcul des jours de congé peut prêter à confusion pour les employés, et l'accès à certains modules dans les rapports programmés est limité. Il est suggéré d'optimiser l'affichage des jours de congé pour le rendre plus clair et compréhensible, tout en étendant la fonctionnalité des rapports pour permettre aux utilisateurs de personnaliser le contenu et la portée des rapports, facilitant ainsi l'accès aux données nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie particulièrement la commodité d'OrangeHRM, son fonctionnement est simple et facile à comprendre, et il est rapide à prendre en main. Ses fonctionnalités complètes sont également excellentes, couvrant tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De plus, sa capacité de personnalisation permet d'ajuster les paramètres selon les besoins de l'entreprise. La commodité permet aux RH de se familiariser rapidement avec le travail, sans passer beaucoup de temps à apprendre à l'utiliser, ce qui améliore l'efficacité du travail quotidien. La complétude intègre des fonctions telles que le recrutement, la gestion du temps et la performance en un seul système, évitant ainsi de devoir passer d'un système à l'autre, assurant une circulation fluide de l'information et une gestion plus efficace. La personnalisation peut être ajustée en fonction des besoins uniques de l'entreprise, s'adaptant au modèle d'affaires et au style de gestion, rendant la gestion des ressources humaines plus en phase avec le développement de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OrangeHRM a encore des marges d'amélioration dans certains détails. Tout d'abord, la conception de l'interface du système est quelque peu dépassée et l'interaction opérationnelle n'est pas très conviviale, ce qui peut nécessiter un certain temps d'adaptation pour les nouveaux employés. Ensuite, bien que la fonctionnalité de génération de rapports existe, elle n'est pas assez flexible ; il est difficile de répondre à des besoins diversifiés en termes d'ajustement de format et de filtrage des données. De plus, lors de l'intégration avec certains logiciels tiers, des problèmes de compatibilité apparaissent parfois, affectant la fluidité de l'échange de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Simple à utiliser. Il possède toutes les fonctionnalités RH de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plutôt basique et l'affichage n'est pas vraiment attrayant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Oranage HRM est le meilleur pour tous vos problèmes liés aux ressources humaines. Il vous aidera à résoudre tous les problèmes liés à la gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à ne pas aimer mais au début il est difficile de faire confiance à une autre plateforme mais après cela, elle sera très utile pour tous vos problèmes. Donc il n'y a rien à ne pas aimer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Après environ 6-7 mois d'utilisation, j'aime vraiment OrangeHRM et ce que j'apprécie vraiment à propos d'OrangeHRM, c'est sa convivialité et sa polyvalence. Il offre une gamme de fonctionnalités utiles pour les tâches RH. La façon dont il simplifie le processus de gestion des employés est louable. Bien que parfois, naviguer à travers certains modules puisse être un peu déroutant. Dans l'ensemble, OrangeHRM est un outil précieux pour notre gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, j'aime le logiciel, pas trop de choses à détester, mais une chose qui peut être un peu délicate avec OrangeHRM est ses temps de chargement occasionnellement lents. Il peut prendre un moment pour accéder aux données. Cependant, une fois chargé, l'outil est efficace pour les tâches de gestion des ressources humaines. La valeur globale d'OrangeHRM vaut la peine de passer outre ces accrocs occasionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que RH, c'était vraiment un travail fastidieux pour moi de suivre le temps des employés, mais avec l'aide de cet outil, je peux le faire très facilement. Il peut facilement gérer des tâches comme la gestion des congés, la performance des employés et la maintenance des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas très efficace pour les grandes entreprises. Parfois, il fonctionne lentement. À part cela, il fournit un bon service et rend le travail manuel automatisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctions de gestion sont très faciles à utiliser. De plus, le coût de cet outil est très bas par rapport aux autres logiciels sur le marché. Et ces outils couvrent toutes les fonctions de la GRH, comme les salaires, la présence, les bulletins de paie des employés, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelquefois, la mise en mémoire tampon et les services d'assistance à la clientèle sont un peu lents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est convivial, toutes les solutions dans une seule fenêtre de RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

je ne pense pas qu'il y ait de l'antipathie, improvisez simplement le module de gestion des talents Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OrangeHRM est le meilleur logiciel pour les RH. C'est comme un guichet unique, ce qui signifie que toutes les données et modules RH utiles sont réunis en un seul endroit.

Il est très convivial avec une belle interface utilisateur. Ce logiciel est d'une grande aide pour les personnes/départements des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un bon logiciel pour l'instant tel qu'il est, mais les informations sur les modules peuvent être améliorées afin qu'il soit plus facile de s'y référer et de comprendre en cas de question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.