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OrangeHRM

Par OrangeHRM

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Temps de mise en œuvre

3 mois

Coût perçu

$$$$$

Média de OrangeHRM

Démo de OrangeHRM - Leave/PTO Management
Our Global Leave Management System enables you to create multiple leave types such as Vacation, Sick, FMLA, Maternity, Family Care Leave and Child Care Leave quickly and easily.
Démo de OrangeHRM - Personnel Information Management
Our Personnel Information Management Module saves you extra time and effort by empowering you to filter out employees and add or update their information simultaneously.
Démo de OrangeHRM - Dashboard
The dashboard provides you with real-time information via an easy-to-use, customizable interface.
Démo de OrangeHRM - Performance Management
Our Performance Management module provides continuous tracking of employees performance with advanced metrics to stay on top of your employee performance.
Démo de OrangeHRM - Recruitment
Our Recruitment Module allows you to stay on top of your recruitment process with an intricate ATS system.
Démo de OrangeHRM - Time Tracking
Our Time Tracking Module lets you track and manage where your employees spend their time.
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Alex T.
AT
Vice President Sales & Operations APAC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un bon système mais pourrait être meilleur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

Simple à utiliser. Il possède toutes les fonctionnalités RH de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Plutôt basique et l'affichage n'est pas vraiment attrayant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nisha M.
NM
Graphic Designer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleur fournisseur de services de GRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

Oranage HRM est le meilleur pour tous vos problèmes liés aux ressources humaines. Il vous aidera à résoudre tous les problèmes liés à la gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Il n'y a rien à ne pas aimer mais au début il est difficile de faire confiance à une autre plateforme mais après cela, elle sera très utile pour tous vos problèmes. Donc il n'y a rien à ne pas aimer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vijay M.
VM
Sr. Talent Acquisition
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Bon pour la gestion des ressources humaines tâche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

Après environ 6-7 mois d'utilisation, j'aime vraiment OrangeHRM et ce que j'apprécie vraiment à propos d'OrangeHRM, c'est sa convivialité et sa polyvalence. Il offre une gamme de fonctionnalités utiles pour les tâches RH. La façon dont il simplifie le processus de gestion des employés est louable. Bien que parfois, naviguer à travers certains modules puisse être un peu déroutant. Dans l'ensemble, OrangeHRM est un outil précieux pour notre gestion des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Dans l'ensemble, j'aime le logiciel, pas trop de choses à détester, mais une chose qui peut être un peu délicate avec OrangeHRM est ses temps de chargement occasionnellement lents. Il peut prendre un moment pour accéder aux données. Cependant, une fois chargé, l'outil est efficace pour les tâches de gestion des ressources humaines. La valeur globale d'OrangeHRM vaut la peine de passer outre ces accrocs occasionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Juhi  K.
JK
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil génial"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

En tant que RH, c'était vraiment un travail fastidieux pour moi de suivre le temps des employés, mais avec l'aide de cet outil, je peux le faire très facilement. Il peut facilement gérer des tâches comme la gestion des congés, la performance des employés et la maintenance des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Ce n'est pas très efficace pour les grandes entreprises. Parfois, il fonctionne lentement. À part cela, il fournit un bon service et rend le travail manuel automatisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abhishek  K.
AK
Recruitment Manager
Ressources humaines
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Pour la gestion des ressources humaines, le meilleur outil"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

Les fonctions de gestion sont très faciles à utiliser. De plus, le coût de cet outil est très bas par rapport aux autres logiciels sur le marché. Et ces outils couvrent toutes les fonctions de la GRH, comme les salaires, la présence, les bulletins de paie des employés, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Quelquefois, la mise en mémoire tampon et les services d'assistance à la clientèle sont un peu lents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceutique
UP
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Révolution RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

C'est convivial, toutes les solutions dans une seule fenêtre de RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

je ne pense pas qu'il y ait de l'antipathie, improvisez simplement le module de gestion des talents Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Logiciel cool pour les RH !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

OrangeHRM est le meilleur logiciel pour les RH. C'est comme un guichet unique, ce qui signifie que toutes les données et modules RH utiles sont réunis en un seul endroit.

Il est très convivial avec une belle interface utilisateur. Ce logiciel est d'une grande aide pour les personnes/départements des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

C'est un bon logiciel pour l'instant tel qu'il est, mais les informations sur les modules peuvent être améliorées afin qu'il soit plus facile de s'y référer et de comprendre en cas de question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ronak P.
RP
Telecommunications Technician
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"OrangeHRM"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

L'intégration de la paie est une expérience fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

une violation de sécurité se produit et les mises à jour ne sont pas disponibles très fréquemment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abdul A.
AA
Senior Software Engineer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Avait une excellente expérience de travail chez OrangeHRM."
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

La facilité de gestion du logiciel et l'interface utilisateur est très bien maintenue et attrayante. Comparé à d'autres applications HRMS, l'interface utilisateur est la chose la plus attrayante dans le cas de tout logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Il est nécessaire d'ajouter des plugins pour se connecter avec d'autres logiciels comme Odoo ou un autre type de logiciel ERP qui gère presque toutes les grandes quantités de données. Cela aidera le logiciel à obtenir plus de portée dans le monde des logiciels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ADRIT C.
AC
Client Success Specialist
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Expérience d'utilisation d'Orange HRM"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OrangeHRM?

L'interface utilisateur est claire, facile à comprendre et à utiliser. J'ai utilisé quelques autres HRM dans le passé comme Kissflow HRM, ils étaient très confus. Mais comprendre HRM Orange était très facile - congé, structure organisationnelle, intégration des tâches, annonce, accès à l'annuaire des employés, vérification des actifs alloués, etc. sont super faciles et rendent pratique le suivi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OrangeHRM?

Trop de demandes de mise à jour de mot de passe ! Si vous utilisez votre identifiant officiel/ID Google Workspace lié, je crois que c'est suffisamment sécurisé. Une fois, j'ai oublié le mot de passe du portail RH et demander un congé a pris trop de temps car j'utilisais mon mobile et je n'avais pas accès à l'e-mail de bureau. La validation par OTP via le numéro de mobile enregistré peut être mise en œuvre pour le rendre plus pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

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Temps, présence et prise de force
Structures salariales
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Rapports
Gestion des absences et des congés
Communication d’équipe