Avis et détails du produit HR4

J'aime l'intégration de recrutement de HR4, qui simplifie le processus en faisant circuler les informations sur les candidats jusqu'à l'embauche. L'équipe d'intégration de HR4, en particulier Jaidyn, a été très accommodante et serviable lors de la mise en place du système, malgré notre plan de rémunération complexe et dynamique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plupart des rapports préfabriqués concernent des choses que nous n'utilisons pas. Je pense que les informations sur le temps/la paie devraient également être disponibles dans l'application de rapports. La géolocalisation pour les pointages est un désordre. Partout où il y a le nom d'un employé, vous devriez pouvoir cliquer/sauter à son profil, ou avoir des options déroulantes comme temps individuel/profil/historique/etc. Verrouiller et déverrouiller les feuilles de temps devrait se faire d'un simple clic. Un bouton pour faire défiler vers le haut serait agréable. Pouvoir changer de semaine lorsque vous êtes au milieu de la liste des feuilles de temps serait bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR4 rationalise tant de processus et élimine les traces papier. Du point de vue de l'utilisateur final, il est convivial et facile à naviguer. En arrière-plan, il est intuitif et de nombreuses ressources sont disponibles pour aider les gestionnaires. La mise en œuvre et la formation se sont déroulées sans heurts, et le support continu, qui est crucial car la plateforme est très vaste, est facilement accessible. J'ai beaucoup apprécié que l'équipe de mise en œuvre de HR4 ait formé l'ensemble de notre population d'employés, pas seulement les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Après plus d'un an de travail avec HR4 (donc la phase de lune de miel est terminée), nous n'avons aucun regret. Bien qu'il n'y ait rien que nous n'aimions pas à propos de HR4, je peux dire que l'application de bureau est préférée par beaucoup de nos employés par rapport à l'application mobile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que le support HR4 disponible à la fois via le chatbot et les humains qui répondent à ces chatbots a été vraiment utile. Cela nous a vraiment aidés à comprendre comment le site fonctionne, et j'aime beaucoup l'aspect personnel de cela. La configuration initiale a été très facile et détaillée, et nous étions ravis de faire partie du processus depuis la première étape jusqu'à maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que les applications peuvent être améliorées pour être un peu plus fluides. Mais je vois que cela se produit, et je vois ces améliorations mises en place au fur et à mesure que nous avançons avec HR4. Donc, je n'ai vraiment rien qui me saute aux yeux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé que HR4 est un outil fiable pour gérer les processus RH, avec son installation simple et son interface intuitive qui le rendent facile à intégrer dans les routines quotidiennes. J'aime la gestion RH de bout en bout qu'il offre en un seul endroit, ainsi que son interface conviviale et sa facilité d'utilisation. Il a rationalisé les processus de recrutement et d'intégration et centralisé les informations des employés. J'apprécie la façon dont il offre une transition fluide des candidats vers l'intégration, rendant le recrutement et l'intégration comme un processus unique et harmonieux. Le flux de travail clair et la réduction des frictions administratives sont particulièrement efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs difficile. L'application mobile a des limitations qui nécessitent des améliorations. La personnalisation présente également certains défis. L'intégration de HR4 avec d'autres outils n'est pas aussi fluide que je le souhaiterais, car elle se concentre principalement sur la consolidation plutôt que sur une connexion transparente avec d'autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont HR4 organise toutes les tâches RH en un seul endroit, le rendant convivial et facile d'accès aux dossiers des employés. J'apprécie également les fonctionnalités de reporting et d'analyse, qui fournissent des informations claires sur l'assiduité et la performance. La transition vers HR4 s'est faite en douceur, et il a offert plus de fonctionnalités et une meilleure organisation que notre outil précédent. La configuration initiale a été très facile car le système a fourni la plupart des étapes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose qui ne fonctionne pas bien dans HR4 est que certaines fonctionnalités sont un peu lentes et déroutantes au début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnalisation – Capacité de créer, modifier et construire des formulaires adaptés à nos besoins

Accès immédiat au support – Capacité de demander des réunions virtuelles avec le support HR4 (par exemple, partage d'écran avec l'équipe de développement)

Nouvelles applications améliorées – Applications conçues pour mieux soutenir les processus de recrutement et renforcer l'engagement employeur-employé

Mises à jour améliorées des applications existantes – Améliorations continues et ajouts de fonctionnalités aux outils actuels

Gestion simplifiée des dossiers et de la documentation – Gestion plus efficace des formulaires et des dossiers des employés

Sessions de formation et webinaires – Opportunités d'apprentissage régulières pour soutenir l'adoption du système et les meilleures pratiques Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Problèmes système occasionnels – Bien que ceux-ci puissent parfois susciter des inquiétudes, ils sont rapidement résolus avec le soutien de l'équipe HR4. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie le design réfléchi de HR4 spécifiquement conçu pour l'industrie automobile, qui répond parfaitement aux divers besoins de notre secteur, de la conformité en matière de santé et de sécurité à la transparence des rapports détaillés et des salaires. Le processus d'intégration simplifié de la plateforme et ses capacités d'apprentissage et de développement continus sont impressionnants, en faisant un outil inestimable pour nos opérations. L'intégration de la conformité en matière de santé et de sécurité au sein de HR4 est extrêmement bénéfique, simplifiant nos processus en éliminant le besoin de multiples plateformes tierces. Avec HR4, nous pouvons gérer efficacement la performance et la conformité d'un employé sur une plateforme unifiée. De plus, l'installation a été très facile grâce à leur équipe d'implémentation experte, ce qui a rendu la transition d'un système papier à un système numérique sans accroc. Je suis également satisfait des améliorations continues des fonctionnalités de HR4, y compris l'introduction d'une plateforme robuste de rapports et d'analyses, ce qui souligne leur engagement envers des améliorations perpétuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas mécontent de la plateforme. Elle répond et dépasse mes attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons l'aspect Santé et Sécurité de l'application. Le fait que chaque employé ait l'application sur son téléphone (ce qui est facultatif selon la politique de l'entreprise) facilite la communication. Nous aimons également que tout soit regroupé en un seul endroit. La déclaration de mission, le manuel de l'employé, les outils de formation, la planification, l'intégration pour l'embauche, les dossiers personnels, y compris les formulaires fiscaux de l'ARC, peuvent tous être stockés sur cette application. Nous avons actuellement le HR4 de base et nous n'en sommes qu'à un mois. Nous commençons juste notre parcours mais nous sommes très impressionnés. L'équipe de mise en œuvre était formidable, le support est génial, toujours là pour assister et aider de toutes les manières possibles. La configuration a été plus facile que je ne l'avais anticipé et j'ai beaucoup d'expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes, donc je recommanderais certainement HR4. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, nous sommes assez satisfaits de l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un logiciel convivial et il offre une large gamme d'outils, allant du recrutement et de l'intégration à la gestion des performances et à la paie, le tout sur une seule plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les temps de chargement lents occasionnels ou les bugs peuvent perturber l'expérience utilisateur et la productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR4 est un logiciel bien pensé et bien agencé pour tout ce qui concerne les employés. Pour moi, ce logiciel est un optimiseur majeur et un gain de temps en ce qui concerne le processus d'embauche, l'organisation des documents, l'achèvement de la formation des employés, etc. À côté du programme, le support client était de premier ordre du début à la fin. On peut dire que leur équipe communique beaucoup en interne, ce qui s'est traduit par une expérience de configuration client fluide. L'intégration était facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien trouvé de négatif à propos de cette entreprise, satisfait de tous les côtés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.