# HR4 Reviews **Vendor:** HR4 Ltd **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 32 ## About HR4 HR4 est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de premier plan composée d'applications dédiées à la maximisation des profits des entreprises et des expériences des employés. Depuis le système de suivi des candidatures (ATS) de HR4, les gestionnaires peuvent créer une offre d'emploi, la diffuser sur les pages de carrière et les sites d'emploi populaires. La direction peut déplacer les candidats tout au long des étapes de recrutement, planifier des entretiens, évaluer les candidats, communiquer par SMS ou e-mail et même proposer des offres d'emploi préformatées. Les profils de candidats peuvent être convertis en profils d'employés pour l'intégration numérique. Les employés peuvent accomplir leurs tâches et formulaires préalables à l'embauche, puis commencer un certain nombre de programmes de formation personnalisés, spécifiques à l'entreprise et au rôle, au sein du système de gestion de l'apprentissage (LMS) de HR4. La direction et les employés peuvent ensuite utiliser la planification de HR4, les horloges mobiles pour suivre les heures et le PTO à exporter vers les systèmes de paie. HR4 est une suite complète de bout en bout incluant des applications de communication, d'engagement, d'annuaire, de conformité, de gestion de la performance et de la rémunération des employés. HR4 dessert des centaines d'entreprises, des petites aux grandes, à travers l'Amérique du Nord avec une plateforme facile à utiliser et un modèle d'implémentation et de support exceptionnel. ## HR4 Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration facile** de HR4, qui simplifie le recrutement et améliore l'efficacité globale de la gestion des ressources humaines. (8 reviews) - Les utilisateurs trouvent HR4 **convivial et facile à naviguer** , simplifiant les processus RH et améliorant le flux de travail quotidien. (7 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration facile** de HR4, notant son interface conviviale et sa mise en œuvre fluide. (6 reviews) - Les utilisateurs louent la **personnalisabilité et l'efficacité** de HR4, rendant les processus RH rationalisés et conviviaux. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient HR4 pour son **intégration de recrutement fluide** , améliorant l'efficacité et simplifiant les processus tout au long du parcours d'intégration. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de HR4, qui améliorent l'efficacité et simplifient les tâches RH au sein d'une seule plateforme. (5 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de HR4, garantissant une installation fluide et une assistance continue pour tous les besoins. (5 reviews) - Configuration facile (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **mise en œuvre facile** de HR4, appréciant la transition fluide et la formation de soutien fournie par l'équipe. (4 reviews) - Les utilisateurs louent l' **intégration facile** de HR4, mise en évidence par une configuration sans faille et un excellent support de mise en œuvre de leur équipe. (4 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de HR4, estimant que certaines fonctionnalités et options de personnalisation nécessitent une amélioration significative. (3 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de fonctionnalités** avec HR4, luttant avec des rapports limités, la personnalisation et la fonctionnalité de l'application mobile. (2 reviews) - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **manque d'une application mobile** , préférant l'expérience de bureau pour une fonctionnalité améliorée. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **, notant que les fonctionnalités peuvent être lentes et déroutantes pour les nouveaux venus.** (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** dans HR4 restreignent l'efficacité globale et l'adaptabilité aux besoins spécifiques. (2 reviews) - Les utilisateurs notent que **l'application mobile a des limitations** qui entravent l'utilisabilité par rapport à la version de bureau. (2 reviews) - Les utilisateurs sont souvent confrontés à un **ralentissement des performances** , avec des temps de chargement lents et des fonctionnalités déroutantes qui entravent la productivité et l'expérience utilisateur. (2 reviews) - Problèmes persistants (2 reviews) - Chargement lent (2 reviews) - Performance lente (2 reviews) ## HR4 Reviews ### 1. Outil RH essentiel avec une marge d'amélioration de l'interface utilisateur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** R D. | QMS Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'apprécie la manière dont HR4 résout plusieurs problèmes pratiques dans les opérations quotidiennes, en réduisant la paperasse manuelle et la duplication des données en centralisant toutes les informations des employés dans un seul système. Cela signifie que nous n'avons pas à maintenir plusieurs feuilles Excel. Les fonctionnalités clés que j'apprécie incluent le module de base de données des employés, qui aide à maintenir des dossiers complets et à jour des employés pour un accès rapide et une préparation à l'audit. Je trouve également le système de gestion des présences et des congés très utile car il suit avec précision les heures de travail, les absences et les congés, réduisant ainsi les erreurs manuelles et garantissant une saisie correcte de la paie. Ces fonctionnalités sont directement alignées avec les opérations quotidiennes et les domaines de résultats critiques, les rendant cruciales pour notre flux de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** L'interface utilisateur peut sembler un peu dépassée ou pas très intuitive, ce qui rend la navigation et la recherche de certaines options rapides plus longues. La vitesse du système peut parfois être lente, surtout lors du chargement de rapports ou de grandes données d'employés. Cela nécessite une personnalisation de rapport importante, qui n'est pas synchronisée correctement en temps réel. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 réduit la paperasse manuelle et la duplication des données en centralisant toutes les informations des employés. Nous n'avons plus besoin de maintenir plusieurs feuilles Excel. ### 2. L'intégration des embauches de HR4 brille, la configuration nécessite des améliorations **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan C. **Reviewed Date:** February 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'aime l'intégration de recrutement de HR4, qui simplifie le processus en faisant circuler les informations sur les candidats jusqu'à l'embauche. L'équipe d'intégration de HR4, en particulier Jaidyn, a été très accommodante et serviable lors de la mise en place du système, malgré notre plan de rémunération complexe et dynamique. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** La plupart des rapports préfabriqués concernent des choses que nous n'utilisons pas. Je pense que les informations sur le temps/la paie devraient également être disponibles dans l'application de rapports. La géolocalisation pour les pointages est un désordre. Partout où il y a le nom d'un employé, vous devriez pouvoir cliquer/sauter à son profil, ou avoir des options déroulantes comme temps individuel/profil/historique/etc. Verrouiller et déverrouiller les feuilles de temps devrait se faire d'un simple clic. Un bouton pour faire défiler vers le haut serait agréable. Pouvoir changer de semaine lorsque vous êtes au milieu de la liste des feuilles de temps serait bien. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 gère efficacement les informations des employés et le suivi du temps. J'aime son intégration de recrutement car elle transfère en douceur les détails des candidats à l'étape d'embauche. ### 3. Plateforme incroyable et soutien incroyable de l'équipe HR4 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 rationalise tant de processus et élimine les traces papier. Du point de vue de l'utilisateur final, il est convivial et facile à naviguer. En arrière-plan, il est intuitif et de nombreuses ressources sont disponibles pour aider les gestionnaires. La mise en œuvre et la formation se sont déroulées sans heurts, et le support continu, qui est crucial car la plateforme est très vaste, est facilement accessible. J'ai beaucoup apprécié que l'équipe de mise en œuvre de HR4 ait formé l'ensemble de notre population d'employés, pas seulement les gestionnaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Après plus d'un an de travail avec HR4 (donc la phase de lune de miel est terminée), nous n'avons aucun regret. Bien qu'il n'y ait rien que nous n'aimions pas à propos de HR4, je peux dire que l'application de bureau est préférée par beaucoup de nos employés par rapport à l'application mobile. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu éliminer bon nombre de nos feuilles de calcul et processus traditionnels. HR4 nous permettra d'être plus efficaces et servira d'excellent outil de communication. Les employés adorent pouvoir soumettre directement leurs demandes de congés via HR4 et voir par eux-mêmes leurs droits à des choses comme les jours de maladie, les vacances, etc. L'application de rapports et d'analytique est incroyable pour les rapports qui auraient dû être "construits" manuellement dans le passé, et j'adore qu'elle s'intègre à notre système de paie, ce qui me fait gagner beaucoup de temps. ### 4. Recrutement simplifié et soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagal A. **Reviewed Date:** January 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Je pense que le support HR4 disponible à la fois via le chatbot et les humains qui répondent à ces chatbots a été vraiment utile. Cela nous a vraiment aidés à comprendre comment le site fonctionne, et j'aime beaucoup l'aspect personnel de cela. La configuration initiale a été très facile et détaillée, et nous étions ravis de faire partie du processus depuis la première étape jusqu'à maintenant. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je pense que les applications peuvent être améliorées pour être un peu plus fluides. Mais je vois que cela se produit, et je vois ces améliorations mises en place au fur et à mesure que nous avançons avec HR4. Donc, je n'ai vraiment rien qui me saute aux yeux ! **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 nous aide à rationaliser le recrutement, à conserver les dossiers des employés et à organiser la communication. Il centralise nos données, permettant des transitions de projet fluides du coaching à la discipline. ### 5. Opérations RH rationalisées avec une interface conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anushka S. | Student, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'ai trouvé que HR4 est un outil fiable pour gérer les processus RH, avec son installation simple et son interface intuitive qui le rendent facile à intégrer dans les routines quotidiennes. J'aime la gestion RH de bout en bout qu'il offre en un seul endroit, ainsi que son interface conviviale et sa facilité d'utilisation. Il a rationalisé les processus de recrutement et d'intégration et centralisé les informations des employés. J'apprécie la façon dont il offre une transition fluide des candidats vers l'intégration, rendant le recrutement et l'intégration comme un processus unique et harmonieux. Le flux de travail clair et la réduction des frictions administratives sont particulièrement efficaces. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je trouve la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs difficile. L'application mobile a des limitations qui nécessitent des améliorations. La personnalisation présente également certains défis. L'intégration de HR4 avec d'autres outils n'est pas aussi fluide que je le souhaiterais, car elle se concentre principalement sur la consolidation plutôt que sur une connexion transparente avec d'autres systèmes. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 rationalise et simplifie les opérations RH pour les concessions automobiles, résolvant les défis RH courants en un seul endroit au lieu d'utiliser plusieurs outils. ### 6. Fiable, facile à utiliser HR4 qui nous maintient en conformité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom J. | General Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 est fiable, facile à utiliser et nous maintient en conformité. Il fait gagner du temps à notre équipe et fonctionne tout simplement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** J'ai utilisé d'autres plateformes RH, il n'y a rien que je n'aime pas à propos de HR4. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide spécifiquement en ayant tous mes modèles et formulaires en un seul endroit que je peux envoyer à des groupes et à des individus d'un simple clic sur un bouton. ### 7. Transforme la gestion des ressources humaines, installation facile avec des informations précieuses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anu S. | Student, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'aime la façon dont HR4 organise toutes les tâches RH en un seul endroit, le rendant convivial et facile d'accès aux dossiers des employés. J'apprécie également les fonctionnalités de reporting et d'analyse, qui fournissent des informations claires sur l'assiduité et la performance. La transition vers HR4 s'est faite en douceur, et il a offert plus de fonctionnalités et une meilleure organisation que notre outil précédent. La configuration initiale a été très facile car le système a fourni la plupart des étapes. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Une chose qui ne fonctionne pas bien dans HR4 est que certaines fonctionnalités sont un peu lentes et déroutantes au début. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HR4 pour gérer les tâches de ressources humaines comme la paie et le suivi des performances. Il réduit le temps de paperasse manuelle, organise bien les tâches RH, et ses fonctionnalités d'analyse fournissent des informations claires sur l'assiduité et les performances. La transition depuis les feuilles de calcul a été fluide, avec toutes les tâches RH en un seul endroit. ### 8. Travailler avec HR4 a dépassé nos attentes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Personnalisation – Capacité de créer, modifier et construire des formulaires adaptés à nos besoins Accès immédiat au support – Capacité de demander des réunions virtuelles avec le support HR4 (par exemple, partage d'écran avec l'équipe de développement) Nouvelles applications améliorées – Applications conçues pour mieux soutenir les processus de recrutement et renforcer l'engagement employeur-employé Mises à jour améliorées des applications existantes – Améliorations continues et ajouts de fonctionnalités aux outils actuels Gestion simplifiée des dossiers et de la documentation – Gestion plus efficace des formulaires et des dossiers des employés Sessions de formation et webinaires – Opportunités d'apprentissage régulières pour soutenir l'adoption du système et les meilleures pratiques **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Problèmes système occasionnels – Bien que ceux-ci puissent parfois susciter des inquiétudes, ils sont rapidement résolus avec le soutien de l'équipe HR4. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organisation rationalisée des informations des employés – Suivi et gestion centralisés des rapports, y compris Rapports et Analyses, Temps, Données des employés, Rémunération et applications connexes. ### 9. Transition sans effort du papier au numérique avec HR4 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'apprécie le design réfléchi de HR4 spécifiquement conçu pour l'industrie automobile, qui répond parfaitement aux divers besoins de notre secteur, de la conformité en matière de santé et de sécurité à la transparence des rapports détaillés et des salaires. Le processus d'intégration simplifié de la plateforme et ses capacités d'apprentissage et de développement continus sont impressionnants, en faisant un outil inestimable pour nos opérations. L'intégration de la conformité en matière de santé et de sécurité au sein de HR4 est extrêmement bénéfique, simplifiant nos processus en éliminant le besoin de multiples plateformes tierces. Avec HR4, nous pouvons gérer efficacement la performance et la conformité d'un employé sur une plateforme unifiée. De plus, l'installation a été très facile grâce à leur équipe d'implémentation experte, ce qui a rendu la transition d'un système papier à un système numérique sans accroc. Je suis également satisfait des améliorations continues des fonctionnalités de HR4, y compris l'introduction d'une plateforme robuste de rapports et d'analyses, ce qui souligne leur engagement envers des améliorations perpétuelles. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je ne suis pas mécontent de la plateforme. Elle répond et dépasse mes attentes. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HR4 pour éliminer les processus RH basés sur le papier, en fournissant un tableau de bord numérique pour gérer les cycles de vie des employés, surveiller le roulement du personnel et assurer la conformité et la formation à travers les différents sites, tout en intégrant la conformité en matière de santé et de sécurité dans une seule plateforme. ### 10. Outil merveilleux pour la santé et la sécurité. Nous adorons le suivi du temps et des présences ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colleen P. | Controller, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Nous aimons l'aspect Santé et Sécurité de l'application. Le fait que chaque employé ait l'application sur son téléphone (ce qui est facultatif selon la politique de l'entreprise) facilite la communication. Nous aimons également que tout soit regroupé en un seul endroit. La déclaration de mission, le manuel de l'employé, les outils de formation, la planification, l'intégration pour l'embauche, les dossiers personnels, y compris les formulaires fiscaux de l'ARC, peuvent tous être stockés sur cette application. Nous avons actuellement le HR4 de base et nous n'en sommes qu'à un mois. Nous commençons juste notre parcours mais nous sommes très impressionnés. L'équipe de mise en œuvre était formidable, le support est génial, toujours là pour assister et aider de toutes les manières possibles. La configuration a été plus facile que je ne l'avais anticipé et j'ai beaucoup d'expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes, donc je recommanderais certainement HR4. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** À ce stade, nous sommes assez satisfaits de l'application. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir la santé et la sécurité dans une application, avec une formation SIMDUT, pouvoir télécharger les comptes rendus des réunions de santé et sécurité. Nous adorons le suivi du temps et de la présence. En tant que petite entreprise avec moins de 35 employés, c'est un outil économique formidable pour les deux fonctionnalités de suivi du temps et de la présence et de la santé et sécurité. ### 11. Gestion des ressources humaines de nouvelle génération **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** C'est un logiciel convivial et il offre une large gamme d'outils, allant du recrutement et de l'intégration à la gestion des performances et à la paie, le tout sur une seule plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Les temps de chargement lents occasionnels ou les bugs peuvent perturber l'expérience utilisateur et la productivité. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 consolide les informations des employés sur une seule plateforme, améliorant la précision des données et facilitant l'accès et la mise à jour des dossiers. ### 12. Programme incroyable - Personnes incroyables. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mackenzie A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 est un logiciel bien pensé et bien agencé pour tout ce qui concerne les employés. Pour moi, ce logiciel est un optimiseur majeur et un gain de temps en ce qui concerne le processus d'embauche, l'organisation des documents, l'achèvement de la formation des employés, etc. À côté du programme, le support client était de premier ordre du début à la fin. On peut dire que leur équipe communique beaucoup en interne, ce qui s'est traduit par une expérience de configuration client fluide. L'intégration était facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je n'ai rien trouvé de négatif à propos de cette entreprise, satisfait de tous les côtés. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** temps de carte de pointage des employés, suivi des jours de vacances et de maladie, processus d'embauche, processus d'intégration, planification et suivi des événements, reconnaissance des employés, manuel de politique/document et suivi de l'achèvement par l'utilisateur. ### 13. Super outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** ce que j'aime le plus, c'est la gestion de la main-d'œuvre de bout en bout. l'outil est très facile à utiliser et l'interface utilisateur est très conviviale, vous ne verrez aucune difficulté à utiliser cet outil. nous pouvons gérer l'annuaire, la conformité, la performance très facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Lorsque j'ai essayé cet outil pour la première fois, je n'ai pas rencontré de difficulté car l'interface utilisateur est très conviviale, mais parfois j'ai rencontré des problèmes, comme dans la gestion de la main-d'œuvre où l'application s'est figée. J'ai essayé de me déconnecter et de me reconnecter, puis elle a fonctionné sans problème. Donc oui, parfois elle cesse de fonctionner et la page web affiche une erreur, mais pas tout le temps, seulement 2-3 fois j'ai rencontré ce problème. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** le problème que HR4 résout est la gestion du temps, nous pouvons faire beaucoup de choses en un seul endroit comme la gestion de la main-d'œuvre, l'évaluation des performances, l'annuaire, la conformité, etc. donc ces avantages que nous obtenons parce que nous pouvons faire ces choses en un seul endroit, nous n'avons pas besoin d'aller ailleurs. ### 14. Outil convivial et productif **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pratyush M. | Self Employed, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Notre organisation trouve que le processus de recrutement est l'une des meilleures caractéristiques de HR4. L'incorporation de méthodes numériques bénéficie aux gestionnaires, aux associés et aux nouveaux candidats. Cela signifie également que notre processus d'intégration est fluide, garantissant que les nouvelles recrues se sentent accueillies et intégrées dans l'entreprise en un rien de temps. De plus, nous apprécions la commodité d'avoir toutes les politiques de l'entreprise, les liens et les informations des employés consolidés sur une plateforme facilement accessible à tous dans l'organisation. Un aspect qui a rendu notre expérience avec HR4 vraiment exceptionnelle est le soutien que nous avons reçu de leur personnel. Ils ont été accommodants et réactifs tout au long du processus de mise en œuvre, garantissant que tout se passe bien. Même après la mise en œuvre, l'équipe de HR4 a continué à fournir un soutien rapide et efficace, ce qui en fait un plaisir absolu de travailler avec eux ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** C'est un peu difficile de comprendre le tableau de bord pour un débutant. Doit connaître tous les éléments et fonctionnalités pour utiliser cet outil. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce système de suivi des candidatures (ATS) améliore considérablement le processus d'intégration des candidats en fournissant une vue d'ensemble complète des étapes en suspens pour chaque candidat, ainsi que des informations pour accélérer chaque tâche. Avec ce système, il est possible de surveiller et d'analyser facilement chaque métrique associée à tous les candidats, offrant un degré plus élevé de visibilité et de transparence dans l'ensemble du processus d'intégration. ### 15. HR4 QAG **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Convivial, excellent support, de nombreuses fonctionnalités **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Jusqu'à présent, tout va bien, rien à détester pour le moment. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de courriels constants concernant les questions RH. ### 16. Responsable du site RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imran K. | HR Head Softline Business Tirupur & Chennai, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Sa belle plateforme pour nous aider à comprendre notre besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** La plateforme peut être plus improvisée sur l'IA, ce qui sera très utile. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cette plateforme m'aide avec le suivi des candidats, mais davantage de filtres peuvent être mis en œuvre, plus spécifiques au rôle et aux réalisations. ### 17. Un outil très précieux et convivial pour notre organisation ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary-Anne H. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Nous aimons le mieux l'aspect du recrutement. Nous avons numérisé nos processus, ce qui profite à tous les managers, associés et nouveaux candidats. De plus, nous pouvons désormais accueillir nos nouvelles recrues avec un processus d'intégration fluide. De plus, nous apprécions d'avoir toutes nos politiques, liens d'entreprise, informations sur les employés, etc., au même endroit et facilement accessibles à tous dans notre organisation. Le personnel de HR4 a été solidaire, serviable, flexible et très réactif. Ils ont travaillé dur pour s'assurer que le processus de mise en œuvre se déroule aussi bien que possible. Même après la mise en œuvre, le personnel de HR4 a été rapide, réactif et un véritable plaisir à traiter ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Jusqu'à présent, il n'y a rien que nous n'aimions pas. Tout ce sur quoi nous avons eu des questions a été rapidement traité et résolu. La courbe d'apprentissage est à prévoir, mais le but final en vaut la peine ! **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR4 garantit un processus d'intégration fluide où aucun document n'est manqué ou simplement "oublié". De plus, HR4 nous a permis de rationaliser le cycle de vie des employés, où toute la documentation est désormais en un seul endroit et accessible à ceux qui en ont besoin. HR4 fournit des données qui étaient auparavant plus difficiles à suivre pour nous - par exemple, le roulement du personnel, les cours de santé et de sécurité en suspens, etc. Nous apprécions également la flexibilité et la facilité avec lesquelles nous pouvons mettre à jour notre manuel de l'employé et le garder actuel et accessible à tous. Enfin, nous apprécions tous l'application "Thumbs Up"! C'est un excellent outil pour l'engagement et la reconnaissance des employés. ### 18. Grande Valeur et Service Exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt C. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 13, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'ai vraiment apprécié la rapidité et l'aide du personnel de soutien chez HR4. Très disposé à aider et à essayer de développer une solution de contournement pour adapter le programme à nos besoins spécifiques, que ce soit pour les dossiers de congés ou les formulaires d'employés personnalisés. Le système HR4 est très convivial et facile à naviguer pour les employés de différents niveaux de compétence informatique. La structure tarifaire est très équitable pour la valeur que le système apporte à l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Le logiciel HR4 est assez personnalisable dans de nombreux domaines, tels que les formulaires d'employés personnalisés, les notifications et les activités de recrutement. Cela dit, le système est encore quelque peu nouveau/en développement constant et en amélioration, et il y a certaines fonctionnalités comme le "congé" qui ne sont pas aussi entièrement personnalisables que certains gestionnaires le souhaiteraient. Les retours du personnel indiquent que le système génère/envoie trop de notifications, ce qui amène de nombreux employés à ignorer les messages et donc à ne pas s'engager/utiliser le système aussi complètement que la direction le souhaiterait. Certains gestionnaires trouvent également que les rapports de congés générés par HR4 sont difficiles à lire et affichent souvent des données inexactes. Dans l'ensemble, une valeur exceptionnelle pour le programme et notre entreprise trouve beaucoup de valeur dans la fonctionnalité de congé, le manuel/politiques et la communication avec le personnel. Cependant, ce n'est pas un programme parfait avec quelques inconvénients, mais dans l'ensemble, nous restons un client très satisfait. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HR4:** La création de vos politiques d'entreprise/livret et processus RH autour du recrutement, de la sélection, du filtrage, de l'embauche, etc., est essentielle avant d'acquérir le logiciel HR4. HR4 aide à rationaliser et documenter les processus existants, il n'écrit pas de politiques ou de fonctions pour vous. Le support technique est excellent pour aider un peu dans ce domaine, mais vous devez en grande partie avoir des procédures établies en place que HR4 vous aidera à maintenir cohérentes, mais si vous ne suivez pas déjà des processus RH appropriés, alors HR4 ne vous sera pas d'une grande aide. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme centrale pour communiquer rapidement et efficacement de nouvelles informations, documents et politiques à tout le personnel via HR4 pendant la pandémie a été extrêmement précieuse, sans parler de sa commodité d'exécution. L'application de congés a aidé notre entreprise à améliorer nos processus de congés et aide à rester conforme aux normes d'emploi de l'Alberta concernant la prise et le suivi des congés/vacances des employés. L'application d'embauche nous a permis de nous intégrer avec Indeed et d'accélérer la publication des offres d'emploi ouvertes et d'organiser le dépistage et la sélection des candidats. **Official Response from Jay Hedges:** > Salut Matt, Merci beaucoup pour votre avis réfléchi. Nous apprécions l'encouragement ainsi que les retours constructifs. Nos premiers clients ont contribué à façonner HR4 et vos retours continus nous permettent de continuer à évoluer et à offrir une "Grande Valeur et un Service Exceptionnel." Vos commentaires ont été transmis à notre équipe produit et seront soigneusement pris en compte dans les améliorations futures. HR4 ### 19. Puissant et convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 rend ma journée de travail fluide et sans accroc. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Tout ce que je n'aimais pas, ils l'ont rapidement corrigé ! **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a simplifié le suivi des employés, et avec les informations à portée de main, je peux m'assurer d'être à jour à tout moment. J'adore que les dossiers des employés, les politiques, les cours d'apprentissage et l'historique puissent être trouvés en un seul endroit. HR4 a également rendu le recrutement plus fluide et complet. ### 20. Un ATS en constante évolution, intuitif et convivial ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Il est convivial, agréable à l'œil, et a la capacité d'être développé en un système spécifique au client. Le personnel est fantastique, ils ont aussi une section d'aide communautaire qui est géniale. Ils développent et mettent constamment à jour le programme, et c'est quelque chose que nous pouvons utiliser en continu pour croître parallèlement à la croissance de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Ce serait formidable de voir plus de barres de recherche saisissables, et plus de développement des informations que vous pouvez obtenir de chaque élément recherché (par exemple, un aperçu général des informations sur les employés, y compris le salaire, le manager, la durée dans le rôle). Moins de clics, plus d'informations sur une seule page. Plus d'informations historiques ! **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Kim a été un véritable héros. Elle m'a montré tous les formulaires que nous pourrions utiliser, toutes les offres et la documentation que nous pourrions enregistrer, et une compensation viendra aussi, ce qui est génial ! **Official Response from Jay Hedges:** > C'est formidable d'apprendre que Kim et l'équipe font un excellent travail ! Notre équipe exécutive client est une partie si importante de ce que nous faisons. Nous essayons toujours d'améliorer le produit et cette équipe est vraiment en première ligne pour les retours des clients et pour s'assurer que l'expérience client est à la hauteur des attentes de vente. Nous apprécions les retours concernant les "barres de recherche saisissables". La demande a été transmise à notre équipe produit pour examen dans les futures versions. ### 21. HR4 a été une plateforme formidable et progressive pour notre organisation. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** - Convivial - Stockage des enregistrements - Excellent APS **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** - Les jours de congé/acquisitions ne sont pas enregistrés correctement - Parfois, l'application téléphonique ne fonctionne pas **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Tenue de registres précise pour les plans de rémunération, les changements d'emploi, la gestion des performances, la gestion disciplinaire, etc. - Les formulaires électroniques en ligne pour les TD1 et les informations de dépôt direct ont été un grand gain de temps. - Intégration plus facile et rationalisée avec l'application Plan - pouvoir personnaliser les modèles pour chacun de nos emplacements a été fantastique. - Système de suivi des candidats convivial avec l'application Hire où nous pouvons facilement partager et communiquer avec les responsables du recrutement. La section des commentaires et le 'pouce en l'air ou en bas' sur les candidats ont été un grand succès pour nous. ### 22. Bien que le système puisse être lent, l'équipe HR4 a été incroyable et extrêmement serviable ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'apprécie vraiment l'organisation du système (c'est-à-dire les applications et les onglets). De plus, le bouton d'aide m'est indispensable ! C'est formidable d'avoir accès à une équipe de support fantastique qui peut toujours aider (surtout quand j'ai commencé dans mon rôle). **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** En tant qu'individu impatient, le système est parfois incroyablement lent, et effectuer des tâches simples peut prendre quelques minutes. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Honnêtement, je ne peux pas imaginer comment les problèmes sont résolus avec HR4, mais je peux dire qu'il m'offre un soutien essentiel et des outils pour accomplir mes tâches quotidiennes. **Official Response from Jay Hedges:** > Merci beaucoup pour les mots gentils et les commentaires utiles ! Nous sommes ravis que le chat de support dans l'application vous ait été utile :) Nous transmettrons vos commentaires sur la vitesse de l'application à nos équipes produit et développement. Nous n'avons pas entendu cela d'autres clients, donc si cela ne vous dérange pas de partager des exemples spécifiques / de montrer à votre responsable client dédié, nous pouvons essayer de résoudre le problème. De cette façon, nous pouvons résoudre votre problème et ensuite incorporer la solution dans le produit ou les futures intégrations. Merci encore ! Jay - HR4 ### 23. Plateforme excellente avec un service client exceptionnel ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyson L. | Executive Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 est très facile à utiliser ! Nos gestionnaires et employés apprécient également la plateforme. Le HR4 offre un excellent service client ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Rien pour l'instant ! Toutes les questions que nous avons sont rapidement répondues grâce à la fonction de chat HR4. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé HR4 pour remplacer un membre du personnel des ressources humaines. Notre groupe a économisé à la fois du temps et de l'argent en utilisant HR4. **Official Response from Jay Hedges:** > Merci beaucoup pour votre avis Alyson ! Il semble que les choses se passent bien et que le chat de support intégré à l'application a été utile. Nous cherchons toujours à nous améliorer et nous apprécions vos commentaires. Merci de faire confiance à HR4 et à offrir des expériences exceptionnelles aux employés ! Cordialement, HR4 ### 24. Facile à utiliser, et excellent dispositif de suivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patty R. | Regional Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Faute de meilleure description, à l'épreuve des idiots. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Parfois, c'est très lent - et avec notre rythme, c'est parfois frustrant. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidats - notes précises sur les candidats, et les informations sur les candidats peuvent être transférées à des fins d'offre. ### 25. le travail devient facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dalal E. | HR Administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** facile de trouver tous les dossiers des employés et de suivre le processus **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** jusqu'à présent tout va bien, tout ce que j'aime dans HR4 **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le département des ressources humaines peut avoir toutes les lettres signées dans leurs dossiers. ### 26. Super SIRH ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** L'application Hire est très utile, ainsi que le rapport pour les absences. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Nous avons rencontré quelques défis avec les changements d'accumulation de vacances, mais il semble que cela ait été rectifié en passant à la nouvelle version de HR4. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons réduit les tâches administratives telles que la tenue de dossiers avec divers tableurs. Toutes les informations sont conservées dans HR4, et nous pouvons exporter la plupart des informations dont nous avons besoin. ### 27. Partenaire dans tout ce qui concerne les RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Tout cela en fait. J'adore le fait que HR4 réponde immédiatement à vos besoins. Le service de HR4 est excellent. Ils font des développements pour répondre aux besoins changeants de votre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Lorsqu'il y a des mises à jour, cela crée parfois des bugs. Cependant, ils sont corrigés assez rapidement, il vous suffit de le reconnaître. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'adore les nouvelles mises à jour qui arrivent toujours ! **Official Response from Jay Hedges:** > Heureux d'apprendre que vous avez ressenti que notre équipe de support et d'expérience client "répond immédiatement à vos besoins" et que nos développements répondent à vos besoins changeants ! Nous apprécions le retour d'information selon lequel parfois les mises à jour et améliorations ont causé des dysfonctionnements temporaires. Nous avons un processus d'assurance qualité assez rigoureux, mais en tant que petite entreprise en pleine croissance, nous pouvons toujours faire mieux. Il semble que l'accès au support en direct instantané dans notre application et notre utilisation d'outils de pointe comme Intercom et Jira pour le signalement des bugs fonctionnent. Nous apprécions les retours et continuerons à nous améliorer. Cordialement, HR4 ### 28. Très satisfait de l'outil d'auto-évaluation HR4 et de l'application. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gen B. | Dealer Principal, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Facile à se connecter - bon suivi des employés **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Difficile de voir les problèmes des employés lors de la connexion. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Bonne gestion des employés pendant le covid - J'aime particulièrement pouvoir envoyer des rappels pour se connecter. ### 29. Excellent système de logiciel RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** HR4 a fourni à notre organisation en pleine croissance un logiciel rentable pour gérer nos ressources humaines. La plateforme est pratique, facile à utiliser, et le service fourni par son personnel a été exceptionnel. HR4 a personnalisé son programme pour répondre à nos besoins sans compromettre la qualité. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Il n'y a eu aucun inconvénient à utiliser le programme HR4. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une plus grande efficacité et productivité, une amélioration de la documentation RH, et une augmentation du moral des employés. ### 30. Facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittney V. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Je profite pleinement de l'application mobile pour ce programme. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je ne suis pas très enthousiaste à propos de l'application de bureau, elle est assez lente par rapport à la version web et mobile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HR4:** Téléchargez l'application mobile **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hr4 permet à notre entreprise de communiquer efficacement et de partager des informations avec facilité. Nous pouvons voir qui est en vacances, demander lesdites vacances, créer des réunions, etc., et même féliciter nos collègues. ### 31. simple à utiliser et productif. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 16, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** Abordable, offre une démonstration gratuite, un support client rapide, il est bon pour suivre la concentration et les tâches des employés, ce qui garantit la responsabilité et améliore la concentration pour la satisfaction des clients. Aide à suivre la conformité du temps des employés pour une sélection facile de ceux à récompenser en fonction de la performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** tout fonctionne bien mais cela nécessite un peu d'entraînement pour l'utiliser efficacement, mais avec la démo gratuite, vous pouvez l'apprendre sans risque. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HR4:** Bon outil de gestion. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des performances des employés. ### 32. Nous utilisons HR4 pour les communications et mises à jour à l'échelle de l'entreprise. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 19, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HR4?** J'aime comment tout ce dont nous avons besoin pour les aides au travail est à portée de main. J'aime qu'il y ait une application mobile qui fonctionne assez bien, et que vous puissiez faire des choses comme reconnaître des collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de HR4?** Je n'aime pas que parfois l'application ou la fonctionnalité de bureau ne fonctionne pas, mais je comprends que c'est un logiciel et que des bugs peuvent survenir. **Quels sont les problèmes que HR4 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons maintenant un système de communication bien meilleur. Les évaluations y seront également tenues, c'est juste une manière nette et ordonnée de communiquer efficacement entre nous. ## HR4 Discussions - [À quoi sert HR4 ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr4-used-for) - [View HR4 pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hr4/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+13%3A50%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=80d55a00-1834-4618-97bd-687bfcb924c7&secure%5Btoken%5D=23dda9a00c4e29933d8584796b810bb5fb6da9ba616f6f4f743ba4b8c2e2cc48&format=llm_user) ## HR4 Integrations - [Payworks](https://www.g2.com/fr/products/payworks-inc-payworks/reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews) ## HR4 Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Création de cours** - Créateur de cours - Modèles basés sur les rôles - Évaluations et quiz - Formation dirigée par un instructeur **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs **IA générative** - Résumé du texte **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Prestation des cours** - Parcours d’apprentissage - Communication et notifications - Planification des affectations **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Éloge du public **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Gestion des cours** - Types d’utilisateurs variés - Certifications - Conformité de l’industrie **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Interface** - Étiquetage blanc - Multilingue **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot **Formation & eLearning** - Évaluations et pratique - Diffusion et suivi du contenu - Création de contenu - Formation des clients - Portails de gestion - Stockage et gestion de contenu - Bibliothèques de contenu **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Synthèse de texte en image **Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel ## Top HR4 Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,063 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews)