Avis et détails du produit Lanteria HR

Nous utilisons Lantaria comme solution de gestion des ressources humaines depuis la majeure partie de la dernière décennie et nous sommes globalement très satisfaits de leur service client et de leur expertise technique. Une chose qui se démarque avec Lantaria est qu'il est hautement personnalisable selon vos besoins et offre la flexibilité d'être hébergé sur site ou dans le cloud. Ils mettent régulièrement à jour leur version logicielle pour suivre les dernières avancées technologiques et mises à jour de sécurité. Nous avons toujours eu une personne dédiée de Lantaria capable de nous soutenir à court préavis pour tout problème technique pour lequel nous avions besoin d'aide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose à détester cependant, mais je peux attendre avec impatience que Lantaria ajoute plus de fonctionnalités telles que l'intégration avec d'autres applications de pointe de l'industrie, ce qui rendrait la gestion des données utilisateur encore plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lanteria est le choix évident pour toute entreprise de toute taille qui a besoin d'un HRMS pouvant être personnalisé pour répondre à ses besoins.

Trouver le système RH parfait qui soit à la fois flexible et sûr pour les données des employés avait été difficile pour moi.

Notre équipe utilise Office 365, et Lanteria résout un grand problème pour nous car il fonctionne si bien avec les produits Microsoft. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de tel.

Mon équipe n'a enregistré aucune plainte concernant le produit. Jusqu'à présent, tout a été bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lanteria.com offre une solution de gestion des ressources humaines complète qui intègre de manière transparente divers processus RH. L'interface intuitive de la plateforme et ses fonctionnalités robustes en font un choix de premier plan pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs opérations RH. Avec ses modules personnalisables et ses analyses en temps réel, Lanteria garantit que les professionnels des RH disposent des outils nécessaires pour favoriser le succès organisationnel. Fortement recommandé pour ceux qui recherchent une solution logicielle RH fiable et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, je ne pense pas que Lanteria ait quelque chose que l'on puisse ne pas aimer donc Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le logiciel Lanteria HR est très utile pour le domaine et les fonctions des ressources humaines. Les processus RH sont faciles à utiliser comme la gestion des présences, les recrutements, etc. Il est personnalisable selon nos besoins. Le logiciel est facile à mettre en œuvre et à intégrer. De plus, ils ont un bon service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un bon logiciel et il possède toutes les fonctionnalités requises. Rien d'étrange n'a attiré mon attention. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Équipe de support exceptionnelle

- Documentation robuste.

- Rapports faciles à réaliser.

- Facile à gérer.

- Personnalisable.

- Connexion avec Office 365

- Feedback à 360 degrés

- Gestion des absences.

Et bien d'autres choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils n'offrent pas de support en espagnol, ce qui crée une barrière idiomatique pour les non-anglophones. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La caractéristique remarquable de Lanteria HR est son exceptionnelle flexibilité. La capacité de personnaliser divers aspects du système pour s'aligner sur les besoins uniques de notre organisation a été un avantage remarquable. Nous avons pu modifier l'interface utilisateur, les champs et les flux de travail. La flexibilité de Lanteria HR nous a permis d'adapter le système à nos processus existants plutôt que d'ajuster nos flux de travail pour s'adapter au logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un aspect que nous avons trouvé légèrement encombrant était la courbe d'apprentissage associée à la configuration initiale et à la personnalisation. Comme le système offre de nombreuses options de personnalisation, il a fallu un certain temps à notre équipe pour comprendre pleinement les subtilités de la configuration du système afin de répondre à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le module de performance. Il nous offre un tableau de bord simple où nous pouvons voir toutes les statistiques essentielles sur la performance au travail de nos employés. Et, il se met à jour en un clin d'œil, donc nous sommes toujours informés.

Aussi, j'aime la fonctionnalité d'évaluation à 360 degrés et les entretiens individuels. Ce sont les véritables éléments révolutionnaires. Les évaluations à 360 degrés nous permettent d'obtenir des retours de toutes les personnes impliquées – managers, collègues, et même les employés eux-mêmes. De cette façon, nous obtenons une vue d'ensemble et pas seulement l'avis d'une seule personne. Les entretiens individuels ? Ils sont comme des discussions d'équipe à mi-temps, nous offrant une occasion régulière de rattraper le temps avec les membres de l'équipe, de résoudre des problèmes et de les encourager.

En somme, Lanteria est facile à utiliser et regorge de fonctionnalités qui nous aident à soutenir nos employés pour qu'ils soient les meilleurs possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut prendre un peu de temps pour comprendre toutes les choses qu'il peut faire. C'est comme apprendre un nouveau sport - il y a quelques règles à comprendre au début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que personne qui utilise le module de gestion de la performance de Lanteria HR, j'ai été surpris par la facilité avec laquelle il est possible de définir des objectifs et des indicateurs clés de performance (KPI) et de les suivre. Les fonctionnalités de reporting du système vous donneront des informations précieuses sur vos progrès et vous aideront à identifier les domaines à améliorer.

Une autre excellente fonctionnalité du module de gestion de la performance est sa capacité à suivre et mesurer la performance des employés au fil du temps. Le module génère des rapports complets qui fournissent des informations sur les progrès des employés, leurs forces et les domaines à améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système a des tonnes de fonctionnalités et peut être accablant pour certains utilisateurs. Les gestionnaires devront également consacrer du temps à configurer le système et à enseigner aux employés comment l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'un des plus grands avantages de Lanteria HR est son intégration avec Office 365 et Teams. L'intégration nous permet de gérer facilement nos processus RH dans le même environnement que nos autres outils professionnels. Cela rationalise notre flux de travail et nous rend plus efficaces. De plus, l'interface intuitive du système a facilité son adoption et son utilisation par notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Même s'il y a eu quelques inconvénients mineurs, tels que des retards occasionnels dans la synchronisation des données, ils n'ont pas eu un grand effet sur le bon fonctionnement global du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lanteria HR a révolutionné notre formation et développement des employés avec son module d'apprentissage. C'est comme avoir un tuteur personnel pour l'ensemble de notre personnel ! La flexibilité du module d'apprentissage est une caractéristique remarquable. Nous pouvons ajuster les cours pour les aligner sur les objectifs spécifiques de Lovat. La capacité d'incorporer des éléments multimédias, tels que des vidéos et des quiz, ajoute une touche engageante qui maintient nos employés motivés tout au long de leur parcours d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine où Lanteria pourrait s'améliorer est l'expansion de la bibliothèque de cours préconstruits. Bien que le module offre une base solide, avoir plus de contenu préexistant permettrait de gagner du temps et des efforts dans la création de cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.