Ce que j'aime le plus chez BrioHR, c'est sa combinaison inégalée de conformité aux lois du travail multi-états des États-Unis en tant que fonctionnalité native, son utilisation intuitive pour les équipes non-RH, et sa modularité. Il élimine le besoin de recherches manuelles sur les lois ou de mises à jour de formulaires, ce qui est inestimable pour notre responsable des opérations qui n'a pas de formation en RH ou en droit. Lorsque les lois changent, comme le nouveau mandat de transparence salariale de la Californie, BrioHR met automatiquement à jour les modèles d'offres d'emploi et les documents d'intégration, garantissant que nous restons conformes sans effort. De plus, la configuration initiale a été très facile.

facile à utiliser, serait utile pour beaucoup de choses dans les RH

La plupart des fonctionnalités sont simples à utiliser et faciles à comprendre, et le service client est rapide et utile. Mention spéciale à Syakirah et Kai Chi !