Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios elogiando su navegación intuitiva y su interfaz amigable. Un usuario señaló: "esta aplicación parece diseñada para los empleados y no para el empleador", destacando su enfoque en hacer tareas como el seguimiento de horas y la presentación de tickets de manera sencilla.
Los usuarios dicen que PeopleKeep ofrece un enfoque personalizado para la gestión de beneficios, permitiendo a los empleados adaptar sus beneficios a circunstancias individuales. Los revisores aprecian el proceso de reembolso simplificado y la documentación útil proporcionada, afirmando: "La documentación y los blogs de PeopleKeep están llenos de información útil."
Según las reseñas verificadas, la integración de Rippling de RRHH, nómina y gestión de empleados en una sola plataforma es una ventaja significativa, haciéndola eficiente para los usuarios. Un revisor mencionó: "Rippling integra RRHH, nómina y empleados en una sola plataforma, lo cual es eficiente y fácil de usar", mostrando su funcionalidad todo en uno.
Los revisores mencionan que PeopleKeep destaca en el soporte al cliente, con usuarios resaltando las respuestas rápidas y conocedoras del equipo de soporte. Un usuario compartió: "¡El servicio al cliente (Angela Light) y su equipo son muy eficientes y amables!" indicando un fuerte sistema de apoyo para los usuarios.
Los revisores de G2 informan que aunque PeopleKeep tiene una sólida calificación de facilidad de uso, Rippling lo supera ligeramente con un conjunto de características más completo que mejora la usabilidad diaria. Los usuarios encuentran que la plataforma de Rippling es "muy fácil de usar y navegar", lo que contribuye a un flujo de trabajo más fluido.
Los usuarios dicen que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero la puntuación más alta de G2 de Rippling refleja una satisfacción más amplia entre los usuarios, particularmente en áreas como la dirección del producto y el acceso móvil. Los revisores aprecian las características de seguridad en Rippling, afirmando que les da confianza al usar la plataforma, lo cual es crucial para gestionar datos sensibles de RRHH.
PeopleKeep vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración de PeopleKeep.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que PeopleKeep.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre PeopleKeep.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
PeopleKeep
Qualified small employer HRA (QSEHRA)
$25.00
1 per employee, per month Por mes
Hecho para empleadores con menos de 50 empleados que no ofrecen un plan de salud grupal.
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
5 Comentarios
Respuesta Oficial de Rippling
Rippling fusiona softwares de punto SaaS tradicionalmente separados en una plataforma unificada para fuerzas laborales en todo el mundo. Rippling es la única...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Rippling
Hola Steve,
La Tienda de Aplicaciones de Rippling te permite integrar con más de 500 aplicaciones de terceros como Google Workspace, Slack y Carta. Algunas...Leer más
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