Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en su extensibilidad, con más de 350 integraciones nativas que le permiten servir como un centro central para varios ecosistemas de software. Los usuarios aprecian el panel de cumplimiento, que mejora su capacidad para gestionar el procesamiento de nóminas en varios estados de manera efectiva.
Los usuarios dicen que PeopleForce se destaca por su diseño intuitivo, lo que lo convierte en una de las plataformas más fáciles de usar disponibles. Los revisores destacan cómo consolida las funciones principales de RRHH en una sola plataforma, agilizando significativamente los flujos de trabajo de RRHH y reduciendo las tareas manuales.
Según las reseñas verificadas, la personalización de Paylocity es un gran activo, permitiendo a los usuarios profundizar en configuraciones granulares para tipos de pago y acumulaciones complejas de PTO. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la configuración inicial puede ser desafiante, lo que puede requerir una curva de aprendizaje.
Los revisores mencionan que PeopleForce ofrece un alto nivel de calidad de soporte, con muchos usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Esto ha contribuido a una experiencia más fluida para los usuarios que necesitan asistencia con la plataforma.
Los revisores de G2 destacan que aunque Paylocity tiene un rendimiento general fuerte, a veces lucha con la facilidad de uso en comparación con PeopleForce. Los usuarios han notado que navegar por Paylocity puede ser menos intuitivo, especialmente para los nuevos usuarios que pueden encontrar la interfaz abrumadora.
Los usuarios informan que el proceso de implementación de Paylocity es generalmente rápido, pero algunos han expresado el deseo de más recursos de incorporación guiada. En contraste, la incorporación de PeopleForce a menudo se describe como sin problemas, con los usuarios apreciando la estructura clara que facilita el aprendizaje y la adaptación.
Paylocity vs PeopleForce
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PeopleForce es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PeopleForce en general.
Los revisores consideraron que Paylocity satisface mejor las necesidades de su empresa que PeopleForce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PeopleForce es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PeopleForce sobre Paylocity.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Paylocity
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PeopleForce
Core HR Standard
A partir de $2.00
1 employee Por mes
Racionalizar los procesos esenciales y centralizar los datos de RRHH para operaciones empresariales sin problemas.
¡Sí! Paylocity es simple y fácil de usar desde cualquier lugar con una conexión a internet. Pude ejecutar alrededor de 5 nóminas desde casa CON el apoyo de...Leer más
¿Es Paylocity un sistema HRIS?
6 Comentarios
KE
El 16 de mayo abrí una cuenta de Divvy. El 20 de mayo, mi cuenta fue suspendida. No hice ninguna acción o transacción desde mi cuenta durante estos 4 días....Leer más
Necesito poder optimizar los procesos de incorporación
3 Comentarios
SK
Nos hemos estado comunicando con Paylocity sobre el Módulo de Incorporación. Lo hemos estado utilizando durante aproximadamente 2 años y hemos incorporado...Leer más
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