Top 10 Alternativas y Competidores de PeopleForce

10 Principales alternativas a PeopleForce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,420)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, BambooHR es:
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,260)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,781)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
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Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,458)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,250)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, Leapsome es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

HROne
Por HROne
4.8/5
(2,044)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con PeopleForce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(769)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Incorporación
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,904)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con PeopleForce, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(801)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Categorías en común con PeopleForce:
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales

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