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Comparar HR Partner y Rippling

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Vistazo

Calificación Estelar

(55)4.5 de 5

(10,527)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (61.1% de las reseñas)

Mercado medio (62.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (10) Atención al Cliente (9) Sin aplicación móvil (3) Problemas de integración (2)

Facilidad de uso (5970) Intuitivo (4491) Características faltantes (1010) No es fácil de usar (726)

Precios de Nivel de Entrada

$250 per month

No hay precios disponibles

HR Partner

Calificación Estelar

(55)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (61.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (10) Atención al Cliente (9) Sin aplicación móvil (3) Problemas de integración (2)

Precios de Nivel de Entrada

$250 per month

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Rippling

Calificación Estelar

(10,527)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5970) Intuitivo (4491) Características faltantes (1010) No es fácil de usar (726)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Rippling

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en el diseño de la interfaz de usuario, con muchos elogiando su diseño simple y elegante que mejora la accesibilidad. Los usuarios aprecian lo fácil que es navegar por la plataforma, haciendo que las tareas diarias sean más eficientes.
Los usuarios dicen que HR Partner proporciona un equipo de soporte altamente receptivo, con muchos destacando sus tiempos de respuesta rápidos para la asistencia. Este nivel de soporte ha sido un factor significativo en las experiencias positivas de los usuarios, especialmente durante la incorporación y la resolución de problemas.
Los revisores mencionan que los flujos de trabajo de Rippling están diseñados para ser intuitivos, a menudo afirmando que "simplemente funcionan para ti". Esta característica ha sido particularmente beneficiosa para los usuarios que buscan una experiencia fluida sin la necesidad de una capacitación extensa.
Según las reseñas verificadas, HR Partner se destaca por su proceso de incorporación personalizable, que permite a las empresas adaptar la configuración a sus necesidades específicas. Esta flexibilidad ha sido una ventaja clave para las pequeñas empresas que buscan implementar un sistema que se ajuste a sus flujos de trabajo únicos.
Los revisores de G2 destacan que, aunque ambas plataformas ofrecen un fuerte soporte, la facilidad de uso y configuración de Rippling se califica con frecuencia más alta. Los usuarios encuentran que los procesos simplificados de Rippling reducen el tiempo dedicado a tareas administrativas, permitiéndoles centrarse en funciones de RRHH más estratégicas.
Los usuarios expresan que HR Partner, aunque efectivo, a veces tiene dificultades para satisfacer las diversas necesidades de organizaciones más grandes en comparación con Rippling, que está más orientado hacia empresas de mercado medio. Esta distinción puede afectar la escalabilidad de HR Partner para empresas en crecimiento.

HR Partner vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con HR Partner en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Partner.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, HR Partner y Rippling brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HR Partner sobre Rippling.

Precios

HR Partner

Up to 80 Employees

$250

per month

Todo lo que necesitas en un HRIS y ATS.

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Rippling

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HR Partner

Prueba Gratuita Disponible

Rippling

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

8.8

9.5

7,488

8.9

9.5

7,726

8.6

9.3

5,377

8.9

9.0

1,354

9.3

6,215

9.4

9.1

1,332

9.7

9.5

7,370

Categorías

HR Partner

Rippling

HR Partner y Rippling está categorizado como Núcleo de RRHH

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

HR Partner

61.1%

31.5%

7.4%

Rippling

32.8%

62.2%

5.1%

61.1%

32.8%

31.5%

62.2%

7.4%

5.1%

Industria de los revisores

HR Partner

Tecnología de la Información y Servicios

11.1%

Marketing y Publicidad

7.4%

Construcción

7.4%

Software informático

7.4%

Dotación de personal y reclutamiento

5.6%

Otro

61.1%

Rippling

Software informático

14.2%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.5%

Servicios financieros

4.5%

Salud, bienestar y fitness

3.9%

Otro

61.6%

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Alternativas de HR Partner

Alternativas de Rippling

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