Top 10 Alternativas y Competidores de HR Partner

10 Principales alternativas a HR Partner recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(5,071)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con HR Partner:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,705)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Personio
Por Personio
4.4/5
(839)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con HR Partner:
Organigrama
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,334)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,312)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,409)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, Gusto es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,994)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,301)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

UKG Ready
Por UKG
4.4/5
(2,611)
Descripción del producto
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Partner, UKG Ready es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Partner:
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales