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Calificación Estelar

(104)4.4 de 5

(1,562)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Empresa (73.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

Facilidad de uso (117) Características (42) Diseño de interfaz deficiente (38) No es fácil de usar (36)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $7.00 1 User Por mes

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Factorial

Calificación Estelar

(104)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

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Aprende más sobre Factorial

Workday HCM

Calificación Estelar

(1,562)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (73.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (117) Características (42) Diseño de interfaz deficiente (38) No es fácil de usar (36)

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Aprende más sobre Workday HCM

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar características de autoservicio robustas, permitiendo a los usuarios realizar y seguir cambios fácilmente dentro de sus equipos. Esta capacidad, junto con la habilidad de visualizar conexiones organizacionales, mejora la experiencia general del usuario.
Los usuarios dicen que Factorial destaca por su interfaz intuitiva y facilidad de uso, haciéndolo particularmente accesible para usuarios no técnicos. Características como el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión de documentos se destacan como ahorradores de tiempo significativos que agilizan los procesos de recursos humanos.
Los revisores mencionan que Workday HCM tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando su fuerte desempeño en áreas como la configuración y la gestión de proyectos. Los usuarios aprecian la integración fluida de datos de trabajadores de proyectos y planes de recursos, lo que simplifica tareas complejas de recursos humanos.
Según las reseñas verificadas, el diseño fácil de usar de Factorial centraliza funciones esenciales, como verificar saldos de vacaciones y gestionar nóminas, convirtiéndolo en un favorito entre líderes de equipo y empleados por igual.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene un conjunto de características más extenso, a veces puede ser un desafío configurarlo para flujos de trabajo específicos, lo que puede llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios.
Los usuarios informan que el precio competitivo de Factorial y sus integraciones con otras herramientas de recursos humanos, como Zapier, lo hacen una opción atractiva para empresas de mercado medio que buscan soluciones rentables sin sacrificar funcionalidad.

Factorial vs Workday HCM

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Factorial es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Factorial.

Los revisores consideraron que Factorial satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Factorial es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Factorial sobre Workday HCM.

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Factorial

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Factorial

Prueba Gratuita Disponible

Workday HCM

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Calificaciones

8.7

8.6

1,195

9.1

8.2

1,215

8.3

7.7

329

8.4

7.7

275

8.7

8.2

929

8.9

8.2

256

9.1

8.1

1,168

Características

7.8

8.1

584

No hay suficientes datos

8.6

444

No hay suficientes datos

8.3

518

8.6

No hay suficientes datos

8.3

No hay suficientes datos

8.7

No hay suficientes datos

8.7

Operaciones

No hay suficientes datos disponibles

8.6

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos disponibles

8.9

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos

8.4

8.3

8.0

No hay suficientes datos

8.2

Características básicas

No hay suficientes datos disponibles

7.9

No hay suficientes datos disponibles

8.6

Mitigación de riesgos

No hay suficientes datos disponibles

7.8

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

Analytics

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

8.4

8.3

392

8.2

8.1

533

No hay suficientes datos

Agente AI - Contabilidad y Finanzas

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

8.3

No hay suficientes datos

8.5

484

No hay suficientes datos

Agentes de IA - Agentes de IA

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

8.3

269

Plataforma

7.8

7.5

203

6.9

8.0

176

7.6

7.9

166

7.9

8.2

205

8.1

8.5

207

7.1

8.0

174

7.5

8.2

204

7.7

8.4

205

Categorías

Factorial

Workday HCM

Factorial y Workday HCM está categorizado como Software de HCM, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Incorporación, Gestión del Rendimiento, y Núcleo de RRHH

Factorial está categorizado como Gestión del Espacio, Compromiso de los empleados, Gestión de Relaciones con Candidatos, Denuncia de irregularidades, Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Gastos, y Gestión de Activos de TI

Workday HCM está categorizado como Gestión de Carrera, Administración de Beneficios, Nómina Multipaís, Recursos Humanos en Salud, Agente de Entrevista de IA, Equidad Salarial, Seguimiento del tiempo, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Nómina, y Agentes de IA para RRHH

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Workday HCM

5.8%

21.0%

73.3%

39.6%

5.8%

58.3%

21.0%

2.1%

73.3%

Industria de los revisores

Factorial

Tecnología de la Información y Servicios

15.6%

Marketing y Publicidad

9.4%

Software informático

8.3%

Servicios financieros

5.2%

Atención de salud mental

5.2%

Otro

56.3%

Workday HCM

Tecnología de la Información y Servicios

11.6%

Software informático

9.2%

Hospital y atención médica

5.9%

Internet

5.8%

Servicios financieros

5.4%

Otro

62.2%

Principales Alternativas

Alternativas de Factorial

Alternativas de Workday HCM

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¿Para qué se utiliza el factorial?

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okLeer más

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