Lo que más aprecio de Factorial es su fuerte alineación con las regulaciones laborales españolas, particularmente en términos de seguimiento del tiempo y cumplimiento de las leyes locales. Esta característica simplifica significativamente la gestión diaria de recursos humanos y asegura que todas las obligaciones legales se cumplan de manera confiable. Otra ventaja notable es la capacidad de integración de Factorial con otros sistemas empresariales. La plataforma se conecta sin problemas con Microsoft Business Central, y la presencia de una API facilita mucho la automatización de procesos y la sincronización de datos entre diferentes herramientas. En general, Factorial ofrece una interfaz moderna y fácil de usar que tanto los empleados como los administradores encuentran sencilla de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El módulo de nómina es la parte de la plataforma que requiere más atención. Aunque el sistema funciona bien para el seguimiento de asistencia, documentación y tareas generales de recursos humanos, sus capacidades de nómina no ofrecen la profundidad o fiabilidad necesarias para manejar situaciones más complejas. Como resultado, a veces tengo que depender de herramientas externas o realizar comprobaciones manuales para asegurarme de que todo sea preciso. Aunque la plataforma sigue añadiendo nuevas funciones, algunos procesos avanzados de recursos humanos todavía parecen limitados en comparación con soluciones de nómina dedicadas. Mejorar esta área ayudaría a hacer de Factorial una plataforma integral de recursos humanos todo en uno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
