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(156)4.6 de 5

(9,419)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (50.7% de las reseñas)

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (20) Útil (10) Informe Inadecuado (4) Curva de aprendizaje (4)

Facilidad de uso (7538) Intuitivo (5725) Características faltantes (1438) No es fácil de usar (967)

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Employee Navigator

Calificación Estelar

(156)4.6 de 5

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Pequeña empresa (50.7% de las reseñas)

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Rippling

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(9,419)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

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Facilidad de uso (7538) Intuitivo (5725) Características faltantes (1438) No es fácil de usar (967)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Employee Navigator. Los usuarios aprecian la integración perfecta de la gestión de nóminas y beneficios, lo que simplifica sus tareas diarias y reduce el estrés.
Los usuarios dicen que la interfaz de usuario de Rippling es muy intuitiva, lo que facilita la navegación y la búsqueda de la información necesaria. Un revisor destacó cómo pueden elegir beneficios de manera eficiente y acceder a los talones de pago sin necesidad de asistencia, mostrando el diseño amigable para el usuario de la plataforma.
Según las reseñas verificadas, Employee Navigator es elogiado por su proceso de inscripción simplificado, particularmente su integración con sistemas de nómina como Paylocity. Los usuarios encuentran beneficioso que los empleados puedan gestionar sus propios cambios de eventos de vida sin intervención de RRHH, mejorando la eficiencia general.
Los revisores mencionan que aunque Employee Navigator ofrece un soporte sólido y facilidad de administración, enfrenta ciertos desafíos de configuración. Algunos usuarios señalaron que puede no alinearse completamente con sus necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a frustraciones durante la configuración.
Los revisores de G2 destacan que las características integrales de Rippling, como el seguimiento de tiempo y asistencia, superan significativamente a Employee Navigator en áreas críticas. Los usuarios aprecian la plataforma todo en uno que elimina la necesidad de manejar múltiples sistemas, haciendo su vida laboral mucho más sencilla.
Los usuarios informan que aunque Employee Navigator tiene un fuerte enfoque en la administración de beneficios, se queda corto en áreas como el acceso móvil y las capacidades de informes en comparación con Rippling. Los revisores señalaron que el acceso móvil a beneficios y las herramientas de informes de Rippling son más robustas, proporcionando una mejor experiencia general para los usuarios en movimiento.

Employee Navigator vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Employee Navigator es más fácil de administrar. Los revisores también prefirieron hacer negocios con Employee Navigator en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Employee Navigator.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Employee Navigator.

Precios

Employee Navigator

Enhanced

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Integraciones de transportista, nómina y TPA
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Rippling

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Calificaciones

8.9

140

9.5

6,934

9.0

141

9.5

7,073

8.7

119

9.3

4,958

9.1

120

9.0

1,104

9.2

132

9.3

5,661

9.4

117

9.0

1,085

9.1

137

9.5

6,832

Categorías

Employee Navigator

Rippling

Employee Navigator y Rippling está categorizado como Administración de Beneficios y Núcleo de RRHH

Employee Navigator no tiene categorías únicas

Rippling está categorizado como Plataformas Globales de Empleo (GEP), Analítica de Recursos Humanos, Pagos a Contratistas, Planificación de la Fuerza Laboral, Nómina, Empleador de Registro (EOR), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Incorporación, Gestión de Ausencias, Proveedores de PEO, Programación de empleados, Cumplimiento de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Tiempo y Asistencia, Gestión de Contratistas, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Software de HCM, Nómina Multipaís, Sistemas de Gestión de Capacitación, y Gestión del Rendimiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Employee Navigator

50.7%

38.5%

10.8%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

50.7%

31.7%

38.5%

63.2%

10.8%

5.1%

Industria de los revisores

Employee Navigator

Seguro

57.4%

Servicios financieros

3.4%

Recursos humanos

2.7%

Hospital y atención médica

2.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

2.0%

Otro

31.8%

Rippling

Software informático

13.7%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.6%

Servicios financieros

4.5%

Marketing y Publicidad

3.9%

Otro

61.9%

Principales Alternativas

Alternativas de Employee Navigator

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de Employee Navigator

¿Cuánto cuesta Employee Navigator?

1 Comentario

Hay diferentes opciones de plan. Yo uso el Elite, que cuesta alrededor de $800 por mes. Este tiene el PTO, incorporación y gestión de tareas. Si no necesitas...Leer más

How do I run reports in employee Navigator?

1 Comentario

Hay muchos informes enlatados excelentes en la pestaña de informes. También me gustan mucho los informes basados en columnas y filas. Estos te permiten...Leer más

Employee Navigator no tiene más discusiones con respuestas

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Discusiones de Rippling

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Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más

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Respuesta Oficial de Rippling

Hola Jacob, con Rippling Workflow Studio, los administradores pueden configurar fácilmente flujos de trabajo que se activan por cualquier cosa, incluidas...Leer más

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