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Calificación Estelar

(664)4.6 de 5

(1,328)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (57.0% de las reseñas)

Mercado medio (73.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (243) Programación (148) Problemas de programación (48) Gestión de Turnos (41)

Facilidad de uso (379) Gestión de Nóminas (210) Pobre atención al cliente (164) Características faltantes (93)

Precios de Nivel de Entrada

$5.00 1 User Por mes

No hay precios disponibles

Deputy

Calificación Estelar

(664)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (57.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (243) Programación (148) Problemas de programación (48) Gestión de Turnos (41)

Precios de Nivel de Entrada

$5.00 1 User Por mes

Prueba Gratuita Disponible

Explorar todos los planes de precios de 6

Paycor

Calificación Estelar

(1,328)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (379) Gestión de Nóminas (210) Pobre atención al cliente (164) Características faltantes (93)

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Aprende más sobre Paycor

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Deputy destaca en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su navegación intuitiva y los mínimos requisitos de capacitación. Esta facilidad de uso es particularmente beneficiosa para gestionar horarios de trabajo y tomar turnos, convirtiéndolo en un favorito entre las pequeñas empresas.
Los usuarios dicen que Paycor ofrece una solución integral para nóminas y beneficios, con características como fácil autoservicio para empleados y una aplicación móvil que mantiene toda la información esencial en un solo lugar. Sin embargo, algunos usuarios sienten que podría mejorar en la adaptación a necesidades específicas de flujo de trabajo.
Los revisores mencionan que las capacidades de programación de turnos de Deputy son una característica destacada, facilitando la colaboración y flujos de trabajo más fluidos. Los usuarios aprecian cómo el programa automatiza el seguimiento de asistencia, lo que mejora la eficiencia general en la gestión de horarios de empleados.
Según las reseñas verificadas, Paycor es elogiado por su capacidad para calcular las horas de trabajo con precisión, ayudando a los usuarios a llevar un seguimiento de su pago y solicitudes de PTO. Sin embargo, algunos usuarios han notado desafíos con la configuración, indicando que puede no alinearse perfectamente con sus necesidades específicas.
Los revisores de G2 destacan la calidad del soporte proporcionado por Deputy, con muchos usuarios expresando satisfacción con la asistencia que reciben. En contraste, aunque Paycor ofrece recursos confiables, algunos usuarios sienten que el soporte podría ser más receptivo a sus consultas.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero las calificaciones generales más altas de Deputy en áreas como facilidad de configuración y rendimiento sugieren que puede ser una mejor opción para aquellos que priorizan una experiencia de incorporación sin problemas y una funcionalidad robusta en las operaciones diarias.

Deputy vs Paycor

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Deputy es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Deputy.

Los revisores consideraron que Deputy satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Deputy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Deputy sobre Paycor.

Precios

Deputy

Lite

$5.00

1 User Por mes

Todo lo que necesitas para comenzar con la programación y el seguimiento del tiempo

Programación básica
Hojas de tiempo básicas
Reloj de tiempo básico

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Paycor

No hay precios disponibles

Deputy

Prueba Gratuita Disponible

Paycor

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

9.1

550

8.3

1,055

9.2

559

8.4

1,093

9.2

465

7.7

680

9.1

231

7.9

566

9.0

485

7.6

914

9.2

229

7.7

579

9.3

553

7.5

1,058

Categorías

Deputy

Paycor

Deputy y Paycor está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Núcleo de RRHH, Nómina, y Tiempo y Asistencia

Deputy está categorizado como Mensajería Instantánea Empresarial, Programación de empleados, y Seguimiento del tiempo

Paycor está categorizado como Incorporación, Beneficios de Apoyo, Gestión de Descripción de Puestos, Marketing de Reclutamiento, Analítica de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Administración de Beneficios, Inteligencia de Talento, Sistemas de Gestión de Capacitación, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Carrera, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Planificación de la Fuerza Laboral, Planificación de Compensación, Organigrama, Gestión de Ausencias, Gestión de Contratistas, Software de HCM, Diversidad en Reclutamiento, Plataformas de Reclutamiento, Compromiso de los empleados, Automatización de Reclutamiento, Gestión del Rendimiento, y Programación de entrevistas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Deputy

57.0%

35.4%

7.6%

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

57.0%

17.8%

35.4%

73.0%

7.6%

9.2%

Industria de los revisores

Deputy

Hospitalidad

15.0%

venta al por menor

11.8%

Hospital y atención médica

8.4%

Alimentos y bebidas

7.3%

Salud, bienestar y fitness

4.6%

Otro

53.0%

Paycor

Hospital y atención médica

6.8%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.2%

Software informático

5.2%

Fabricación

4.8%

Tecnología de la Información y Servicios

3.5%

Otro

73.4%

Principales Alternativas

Alternativas de Deputy

Alternativas de Paycor

Discusiones

Discusiones de Deputy

¿Puede Deputy rastrear tu ubicación?

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YesLeer más

¿Para qué se utiliza Deputy?

1 Comentario

Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Leer más

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Discusiones de Paycor

What is paycor?

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Paycor es un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) que le permite manejar la nómina y las funciones de recursos humanos todo en un solo lugar,...Leer más

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