Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con BrightHR. Los usuarios aprecian la experiencia simplificada, destacando particularmente cómo simplifica la gestión de nóminas al mantener todo en un solo lugar, lo que reduce la necesidad de cambiar entre diferentes sistemas.
Los usuarios dicen que BrightHR ofrece una solución sólida para pequeñas empresas, con funciones que ayudan a gestionar eficazmente las cargas de trabajo diarias. Los revisores mencionan la conveniencia de tener todas las funciones esenciales como solicitudes de ausencia y formación en un solo lugar, lo que facilita la navegación de las tareas diarias de RRHH.
Según las reseñas verificadas, la interfaz de usuario de Rippling es frecuentemente elogiada por su intuición y facilidad de uso. Muchos usuarios encuentran sencillo localizar información y gestionar sus beneficios sin necesidad de asistencia, lo que mejora su experiencia general.
Los revisores mencionan que el equipo de soporte de BrightHR es una característica destacada, con usuarios que notan específicamente la amabilidad y paciencia de los miembros del personal. Este nivel de soporte puede ser crucial para pequeñas empresas que pueden no tener recursos extensos de RRHH.
Los revisores de G2 destacan que el conjunto de características integrales de Rippling, incluyendo herramientas avanzadas de informes y cumplimiento, lo posiciona como una opción fuerte para empresas de mercado medio. Los usuarios aprecian la eficiencia de gestionar varias funciones de RRHH, lo que contribuye a un flujo de trabajo más organizado.
Los usuarios expresan preocupaciones sobre la capacidad de BrightHR para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, con algunos mencionando desafíos en la configuración. Este feedback sugiere que, aunque sirve bien a las pequeñas empresas, puede no ser tan adaptable para aquellas con requisitos más complejos en comparación con las capacidades robustas de Rippling.
BrightHR vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Rippling en general.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que BrightHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre BrightHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
BrightHR
No hay precios disponibles
Rippling
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
BrightHR
No hay información de prueba disponible
Rippling
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.3
69
9.5
6,891
Facilidad de uso
8.6
70
9.5
7,029
Facilidad de configuración
8.6
57
9.3
4,917
Facilidad de administración
8.6
53
9.0
1,096
Calidad del soporte
8.8
64
9.3
5,620
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
3 Comentarios
JT
Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Rippling
Hola Steve,
La Tienda de Aplicaciones de Rippling te permite integrar con más de 500 aplicaciones de terceros como Google Workspace, Slack y Carta. Algunas...Leer más
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