Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios apreciando su plataforma todo en uno que consolida varias funciones de recursos humanos. Un usuario señaló: "Me gusta Rippling porque combina todo lo que necesito en una sola página web", lo que facilita la gestión de nóminas, beneficios y tiempo libre sin cambiar entre diferentes aplicaciones.
Los usuarios dicen que APS ofrece una experiencia confiable y fácil de usar, particularmente en el procesamiento de nóminas. Los revisores destacaron la navegación intuitiva de la plataforma, afirmando: "El proceso de nómina es muy fácil de usar", lo que ayuda a agilizar las tareas diarias de manera efectiva.
Según las reseñas verificadas, la facilidad de uso de Rippling es una característica destacada, con usuarios mencionando frecuentemente lo simple que es navegar. Un usuario comentó: "¡Encuentro Rippling súper fácil de navegar y usar!" Esta facilidad de navegación contribuye a un flujo de trabajo diario más fluido para las tareas de recursos humanos.
Los revisores mencionan que APS proporciona un excelente soporte, con muchos usuarios apreciando la disponibilidad del personal para ayudar con preguntas. Un usuario señaló: "El personal siempre está disponible para ayudar con cualquier pregunta que tenga", lo cual puede ser crucial para organizaciones que necesitan ayuda oportuna.
Los revisores de G2 destacan que las características de informes integrales de Rippling son una ventaja significativa, permitiendo a los usuarios rastrear fácilmente sus finanzas y beneficios. Un usuario expresó satisfacción al poder "ver fácilmente mi dinero, junto con todos mis beneficios", lo que mejora la transparencia financiera.
Los usuarios informan que aunque APS es efectivo en muchas áreas, a veces tiene dificultades con necesidades específicas de flujo de trabajo, ya que algunos revisores notaron desafíos de configuración. Sin embargo, aún aprecian la eficiencia de la plataforma, afirmando: "Lo que más me gusta de APS es la confiabilidad y consistencia que proporciona."
APS vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, APS es más fácil de administrar. Los revisores también prefirieron hacer negocios con APS en general.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que APS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que APS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre APS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por mes
Por empleado por mes + tarifa base de $50 por mes. Mínimo de $416.67 por mes.
+Disponible a un costo adicional
Hola Steffan,
Gracias por comunicarte sobre las acumulaciones. He pasado tus comentarios a nuestro equipo de Éxito del Cliente para que puedan ponerse en...Leer más
¿Se convertirá la fecha de inicio del empleado en algo más?
1 Comentario
RM
Hola Hope,
Actualmente no tenemos nada planeado para cambios en el uso de la fecha de inicio del empleado. Sin embargo, transmitiremos tus comentarios a...Leer más
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
6 Comentarios
JT
Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
2 Comentarios
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeer más
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