Top 10 Alternativas y Competidores de APS

10 Principales alternativas a APS recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,307)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con APS:
Recursos Humanos en Salud
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,299)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con APS:
Recursos Humanos en Salud
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,356)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Paycom es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Categorías en común con APS:
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

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Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,690)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con APS:
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,331)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con APS:
Recursos Humanos en Salud
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,597)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Rippling es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con APS:
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,207)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con APS:
Recursos Humanos en Salud
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,994)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, BambooHR es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con APS:
Nómina
Software HCM
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Gestión de la fuerza laboral

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,194)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con APS, Gusto es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con APS:
Nómina
Software HCM
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento