Hay una amplia selección de roles de referencia disponibles en el sistema, y el diseño es limpio y fácil de seguir. El soporte al cliente también ha sido muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La precisión y amplitud de los datos no han cumplido con las expectativas establecidas durante el proceso de ventas. Nos dijeron que la plataforma proporcionaba datos de mercado globales, pero los datos disponibles para nosotros cubrían solo dos países. Esto crea desafíos al construir una estructura de compensación global y limita el valor de la herramienta para una organización internacional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Acceso amplio y personalizable a datos de mercado

Múltiples integraciones de encuestas: Payfactors agrega datos de cientos de fuentes, incluidas Milliman, Mercer, Radford, Willis Towers Watson y encuestas específicas de la industria.

Combinación de datos: Permite a los usuarios combinar múltiples conjuntos de datos (con ponderación personalizada) para crear una "tasa de mercado compuesta", que puede reflejar mejor su verdadero mercado laboral que una sola encuesta.

Cortes de mercado localizados: La plataforma admite diferenciales geográficos, por lo que puede ver datos de pago por región, estado o área metropolitana, lo cual es útil para empleadores con múltiples ubicaciones como GCI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Curva de aprendizaje: Aunque es robusta, la interfaz puede parecer poco intuitiva para los nuevos usuarios, especialmente al combinar encuestas o crear informes avanzados.

Sobrecarga de datos: El volumen de datos disponibles y los filtros pueden llevar a una parálisis de análisis sin una gobernanza sólida o una metodología clara.

Retrasos ocasionales en el rendimiento: Los usuarios informan de tiempos de carga más lentos o bloqueos al trabajar con grandes conjuntos de datos o combinaciones de múltiples encuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Creo que la interfaz de usuario de Payfactors es excelente! He estado usando Payfactors durante los últimos cinco años y medio. Definitivamente han mejorado el sistema, pero lo han hecho con el tiempo, lo cual fue fácil de navegar. Hay tantas funciones, apenas hemos comenzado a explorar cómo podemos usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando comencé a usar Payfactors, tenían un modelo de servicio al cliente diferente y tenía un analista de PF dedicado para ayudarme a aprender el sistema. Desde entonces, han pasado a un modelo centralizado que no encuentro tan útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tener una tienda única para todo lo que gestiono es increíblemente útil. Ya sea que necesite agregar nuestros datos de encuestas, cargar declaraciones de recompensas totales o almacenar descripciones de trabajos, esta plataforma me permite mantener todo organizado en un solo lugar. También la encuentro muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo inconvenientes en usar Payfactors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las cosas que me gustan:

- capacidad global para gestionar datos de compensación comprados de manera fácil y rápida que nos permite tener acceso oportuno

- acceso a datos de compensación adicionales que se obtienen en tiempo real

- sistema de gestión de descripciones de trabajo que nos permite gestionar sistemas a nivel global y apoyar a nuestros líderes y HRBPs con fácil acceso

- seminarios web sobre educación y transparencia salarial que nos mantienen al tanto de los cambios globales

- excelente soporte de atención al cliente en todas las áreas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La oportunidad de apoyar continuamente a empresas verdaderamente globales. Ha crecido, pero estoy emocionado de verlo evolucionar aún más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio usar Payfactors para la evaluación de mercado y la gestión de descripciones de trabajo. La herramienta de gestión de descripciones de trabajo destaca por su capacidad para enviar descripciones de trabajo a los gerentes y rastrear cambios de manera eficiente, lo que la hace muy útil para nuestra empresa. Es inmensamente beneficioso tener acceso a todos mis datos de trabajo y personal en un solo lugar consolidado. Esta característica mejora las capacidades de generación de informes, que son extensas, y estoy emocionado por la posibilidad de agilizar el proceso de oferta con mi equipo de Adquisición de Talento. Además, estoy entusiasmado con la adopción de la IA por parte de Payfactors y cómo están mejorando las capacidades de informes y paneles de control. La facilidad de cargar nuestros datos de personal en la herramienta durante la configuración inicial también fue un punto destacado. En general, Payfactors ofrece una impresionante gama de características que contribuyen significativamente a nuestras operaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Payfactors es una inversión bastante grande, y hay características adicionales que desearía que estuvieran incluidas en el paquete básico. Sería de gran ayuda si pudieras cargar datos de terceros sin costo alguno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta el hecho de que puedes aprovechar tus datos de participación en encuestas de Mercer a Sullivan Cotter para ver los cambios año tras año en los resultados de las encuestas. También disfruto del Gestor de Descripciones de Puestos disponible. Es una excelente manera de centralizar las descripciones de puestos y gestionar las solicitudes del negocio. También disfruto del enlace de ideas donde puedes recomendar algunas características que encuentres útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No diría que me desagrada algo en particular de Payfactors. Me gustaría poder encontrar el salario mínimo y el umbral salarial exento en Payfactors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la función de análisis de datos en Payfactors porque ofrece una gran cantidad de informes que me ahorran tiempo. Los datos de mercado confiables del producto son esenciales para nuestro trabajo, asegurando que tengamos acceso a información de confianza. Además, las herramientas de gestión de descripciones de trabajo proporcionadas por Payfactors, incluyendo una biblioteca centralizada y herramientas de flujo de trabajo, han mejorado significativamente la colaboración de nuestro equipo. También aprecio el excelente servicio al cliente de nuestro equipo de soporte, lo que mejora nuestra experiencia general con el software. Además, la configuración inicial de Payfactors fue muy fácil, en gran parte gracias a la asistencia de nuestra representante Michalea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que hubiera más participación en la comunidad para compartir ideas y mejores prácticas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta usar Payfactors por su diseño de sistema intuitivo, que hace que navegar y utilizar sus funciones sea directo y sencillo. Estoy particularmente emocionado con Payge, el nuevo chatbot, que proporciona instrucciones paso a paso para ayudarme a utilizar funciones dentro de Payfactors que quizás no esté aprovechando completamente. Aprecio tener un solo lugar con numerosos recursos que mantiene nuestra información bien organizada. Además, la configuración inicial de Payfactors fue notablemente fácil, lo que hizo que la transición fuera fluida. Además, la experiencia con nuestro representante de cuenta, Dana Faulkner, ha sido excepcional, lo que ha mejorado aún más nuestra satisfacción con el producto. Nuestra representante Dana Faulkner es increíble, se comunica y se reúne con nosotros regularmente y siempre tiene algo nuevo y emocionante para compartir y hace un esfuerzo adicional para asegurarse de que estamos usando Payfactors y todas sus funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que nuestro ciclo de evaluación comparativa del mercado no coincida con el ciclo de Payfactors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro Payfactors particularmente valioso ya que proporciona una visión clara de cómo deberíamos estructurar la compensación de nuestros empleados en toda la organización. Esta plataforma sobresale en darme una visión comprensiva de la evaluación salarial, lo cual es crucial para gestionar la equidad salarial y asegurar paquetes de compensación competitivos. También aprecio cómo los servicios de consultoría al inicio fueron instrumentales para establecer la mayoría de nuestras evaluaciones de trabajo, permitiéndonos fijar precios de trabajos con precisión y mantenernos competitivos en varios mercados. Además, la función que nos permite vincular y comparar trabajos en diferentes ciudades es excepcionalmente útil, ya que simplifica el acceso a datos comparativos y mejora la toma de decisiones en las estructuras salariales con solo presionar un botón. Con el tiempo, también he notado una mejora en la disponibilidad de datos comparativos a través de Payfactors, lo que aumenta significativamente su utilidad desde una perspectiva de calidad salarial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro muy difícil configurar Payfactors, especialmente sin un sólido conocimiento en compensación. Me tomó una cantidad significativa de tiempo ponerme al día y entrenar a mi equipo. Aunque la capacitación en línea es útil, es de alto nivel y no muy eficiente en tiempo para los líderes. Una capacitación más detallada en estilo de aula sería beneficiosa. Además, estoy decepcionado por la falta de integración con otros software, como UKG, a pesar de tener una API. Este defecto de integración limita el flujo de datos sin problemas. Además, desde una perspectiva macro, la plataforma no ofrece tanto valor estratégico a largo plazo como se anticipaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.