Paycor Funktionen

Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 214 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. 221 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 117 Paycor Bewertungen berichtet. Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen

Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 168 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden Diese Funktion wurde in 194 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 205 Paycor Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 500 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 410 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 234 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 517 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 510 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 450 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 504 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 509 Paycor Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Basierend auf 401 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Basierend auf 405 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 399 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Basierend auf 374 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.

Basierend auf 442 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.

Basierend auf 398 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Basierend auf 409 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Basierend auf 436 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Basierend auf 423 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.

Basierend auf 442 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. Diese Funktion wurde in 320 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 430 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Basierend auf 402 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.

Basierend auf 391 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.

Basierend auf 404 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Basierend auf 404 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Basierend auf 426 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.

Basierend auf 414 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Basierend auf 406 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

Basierend auf 326 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 357 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.

Basierend auf 322 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern.

Basierend auf 324 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.

Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. Diese Funktion wurde in 61 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 93 Paycor Bewertungen. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind.

Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. 127 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 126 Paycor Bewertungen berichtet. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.

Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. 94 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. Diese Funktion wurde in 39 Paycor Bewertungen erwähnt.

Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. Diese Funktion wurde in 105 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 126 Paycor Bewertungen berichtet. Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können.

Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. Diese Funktion wurde in 61 Paycor Bewertungen erwähnt.

Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. 99 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 234 Paycor Bewertungen. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.

Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 217 Paycor Bewertungen erwähnt.

Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. 188 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. Diese Funktion wurde in 222 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 142 Paycor Bewertungen. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen.

Basierend auf 229 Paycor Bewertungen. Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden.

Wie in 205 Paycor Bewertungen berichtet. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. Diese Funktion wurde in 151 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 234 Paycor Bewertungen. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.

Wie in 217 Paycor Bewertungen berichtet. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor.

Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. Diese Funktion wurde in 188 Paycor Bewertungen erwähnt.

Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. Diese Funktion wurde in 222 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 142 Paycor Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen.

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 229 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). 205 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 116 Paycor Bewertungen berichtet. Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen.

Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. Diese Funktion wurde in 151 Paycor Bewertungen erwähnt.

Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten. 159 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 92 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 101 Paycor Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 197 Paycor Bewertungen berichtet. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 190 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Wie in 167 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Wie in 220 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Basierend auf 210 Paycor Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.

Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 215 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 159 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.

Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Diese Funktion wurde in 133 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 130 Paycor Bewertungen erwähnt.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 75 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 73 Paycor Bewertungen. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 75 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 41 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.

Basierend auf 39 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.

Basierend auf 41 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.

Basierend auf 40 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 237 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. 169 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 207 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 220 Paycor Bewertungen erwähnt.

Onboarding von Mitarbeitern über Online-, Präsenz- oder externe Schulungen.

Vorqualifizierung von Vertragsarbeitern durch Referenzen, Aufzeichnungen und Hintergrundüberprüfungen.

Überwachen Sie die Aktivitäten des Auftragnehmers vor Ort, die Leistung usw.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Diese Funktion wurde in 71 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 75 Paycor Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Basierend auf 77 Paycor Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. 75 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 50 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 49 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. 164 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 146 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 163 Paycor Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Wie in 60 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 59 Paycor Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. Diese Funktion wurde in 59 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 59 Paycor Bewertungen. Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows

Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen. Diese Funktion wurde in 57 Paycor Bewertungen erwähnt.

Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. Diese Funktion wurde in 52 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 55 Paycor Bewertungen. Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.

Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen. Diese Funktion wurde in 62 Paycor Bewertungen erwähnt.

Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit. 61 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen. 54 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen. 44 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 54 Paycor Bewertungen berichtet. Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.

Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können. Diese Funktion wurde in 50 Paycor Bewertungen erwähnt.

Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen. Diese Funktion wurde in 56 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren. 46 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet mehrere Sprachoptionen. 42 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 279 Paycor Bewertungen berichtet. Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind.

Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. 288 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. Diese Funktion wurde in 278 Paycor Bewertungen erwähnt.

Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. Diese Funktion wurde in 250 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Paycor Bewertungen berichtet. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Gewähren Sie sowohl internen als auch externen Benutzern Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 10 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 256 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. Diese Funktion wurde in 260 Paycor Bewertungen erwähnt.

Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr. 279 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. 292 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 289 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht.

Wie in 293 Paycor Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.

Wie in 275 Paycor Bewertungen berichtet. Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.

Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. 266 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 270 Paycor Bewertungen. Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.

Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. Diese Funktion wurde in 260 Paycor Bewertungen erwähnt.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. 10 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 10 Paycor Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 11 Paycor Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 10 Paycor Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Wie in 10 Paycor Bewertungen berichtet. Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Wie in 10 Paycor Bewertungen berichtet. Funktionen zur Verbreitung von Inhalten über eine Vielzahl von Kanälen, einschließlich Jobbörsen, soziale Netzwerke, Websites usw.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 59 Paycor Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 60 Paycor Bewertungen erwähnt.

Unterstützt die Verwendung durch multinationale Organisationen mit entsprechenden Sprachen, Währungen und anderen Umrechnungen. Diese Funktion wurde in 58 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 60 Paycor Bewertungen. Bietet geeignete Tools, Zertifizierungen und Verschlüsselung zum Schutz vor Betrug und böswilligen Angriffen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Basierend auf 72 Paycor Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Basierend auf 72 Paycor Bewertungen. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Basierend auf 73 Paycor Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 42 Paycor Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 47 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 44 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Wie in 57 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 58 Paycor Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Verwaltet die erforderlichen Dokumente, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Automatisierte Benachrichtigungen zur Erneuerung der Compliance.

Verfolgt die Compliance-Stufen von Auftragnehmern und Verlängerungstermine.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Basierend auf 48 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Basierend auf 40 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Basierend auf 47 Paycor Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 59 Paycor Bewertungen berichtet. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. 57 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. Diese Funktion wurde in 57 Paycor Bewertungen erwähnt.

Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. Diese Funktion wurde in 49 Paycor Bewertungen erwähnt.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften. 59 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. Diese Funktion wurde in 53 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 57 Paycor Bewertungen. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. 57 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 52 Paycor Bewertungen. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Wie in 216 Paycor Bewertungen berichtet. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Basierend auf 234 Paycor Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.

Basierend auf 108 Paycor Bewertungen. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Verwaltet, verfolgt und berichtet über gespeicherte Aufzeichnungen und Datenbanken aller medizinischen Mitarbeiter und Mitarbeiter 46 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Unterstützt HR-Verantwortlichkeiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zum Offboarding Diese Funktion wurde in 44 Paycor Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 46 Paycor Bewertungen. Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Compliance in der gesamten Gesundheitsorganisation

Verfolgt und generiert Metriken und Berichte über die Gesundheit und Vitalität der Organisation Diese Funktion wurde in 46 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 43 Paycor Bewertungen berichtet. Optimiert die Integration mit HR-Lösungen von Drittanbietern für ein umfassendes Mitarbeiter-, Einrichtungs- und Leistungsmanagement

Basierend auf 84 Paycor Bewertungen. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Wie in 91 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. 94 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 95 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 86 Paycor Bewertungen berichtet. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 91 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 87 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Basierend auf 91 Paycor Bewertungen. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Basierend auf 90 Paycor Bewertungen. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. 91 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 87 Paycor Bewertungen. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. 41 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 33 Paycor Bewertungen. Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Basierend auf 34 Paycor Bewertungen. Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente. 34 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Basierend auf 30 Paycor Bewertungen. Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Wie in 16 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Wie in 16 Paycor Bewertungen berichtet. Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Wie in 16 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Stellt sicher, dass die Daten in allen Datenbanken in Abteilungen wie Buchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung aufeinander abgestimmt und konsistent sind

Bietet einen Überblick über die Planung und Prognose für die aktuelle und zukünftige Mitarbeiterzahl

Ausgabe von Berichten über Mitarbeiterzahl und Budgetierungsanalysen

Berechnet die Ergebnisse für die Budgetierung und Prognose von Ausgaben im Zusammenhang mit der Grundvergütung wie Gehalt und Sozialleistungen

Bietet Integration mit zahlreichen angrenzenden HR- und ERP-Softwarelösungen wie Buchhaltung, Workforce Management, CPM, HR-Analysen, Organigrammen und ATS

Bietet einen Überblick über die Salaray-Bereiche in Bezug auf die Auftragsstufen

Bietet die Möglichkeit, Unternehmenshierarchie und Mitarbeiterdetails in einem Diagrammformat neu anzuordnen

Onboarding- und Offboarding-Verfahren werden automatisiert, um die Genehmigungsprozesse für Stakeholder zu optimieren

Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern.

Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.

Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements.

Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital.

Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist.

Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen.

Wie in 16 Paycor Bewertungen berichtet. Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.

Basierend auf 15 Paycor Bewertungen. Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten.

Wie in 15 Paycor Bewertungen berichtet. Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.

Basierend auf 16 Paycor Bewertungen. Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.

Wie in 15 Paycor Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.

Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen. Diese Funktion wurde in 15 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 15 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.

Wie in 15 Paycor Bewertungen berichtet. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.

Basierend auf 15 Paycor Bewertungen. Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen 14 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 14 Paycor Bewertungen. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Basierend auf 21 Paycor Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 21 Paycor Bewertungen erwähnt.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 22 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an 22 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 22 Paycor Bewertungen erwähnt.

Wie in 13 Paycor Bewertungen berichtet. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Wie in 13 Paycor Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 13 Rezensenten von Paycor haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.