KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass LinkedIn Recruiter in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und kollaborativen Funktionen hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, wie es die Gruppenarbeit mit gemeinsamem Zugriff vereinfacht und es leichter macht, mit passiven Kandidaten in Kontakt zu treten.
Benutzer sagen, hireEZ zeichnet sich durch seinen außergewöhnlichen Support und seine Benutzerfreundlichkeit aus. Rezensenten schätzen die nahtlose Integration mit ATS-Systemen und die KI-Funktionen, die die Effizienz des Workflows verbessern und tägliche Aufgaben besser handhabbar machen.
Laut verifizierten Bewertungen ist LinkedIn Recruiter besonders stark im Kandidaten-Sourcing, wobei Benutzer seine fortschrittlichen Filter und KI-Fähigkeiten loben, die helfen, Top-Talente effektiv zu identifizieren. Diese Funktion wird als wesentlicher Vorteil für die Besetzung von Kandidatenpipelines angesehen.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl hireEZ wertvolle strategische Datenanalysen bietet, es manchmal an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in LinkedIn Recruiter zu finden sind, insbesondere in Bereichen wie Stellenanzeigen und Interviewplanung, wo Benutzer niedrigere Zufriedenheitswerte berichteten.
G2-Rezensenten heben hervor, dass LinkedIn Recruiter eine größere Marktpräsenz und eine Fülle von Benutzerfeedback hat, was zu seiner allgemeinen Zufriedenheitsbewertung beiträgt. Mit fast 400 Bewertungen fühlen sich Benutzer sicherer in seiner Zuverlässigkeit und Effektivität im Vergleich zur kleineren Bewertungsbasis von hireEZ.
Benutzer äußern, dass, obwohl hireEZ eine starke Benutzererfahrung bietet, die umfassenden Daten von LinkedIn Recruiter über Kandidaten, einschließlich ihrer Fähigkeiten und der Wahrscheinlichkeit, beizutreten, ihm einen Vorteil in der Kandidatenbindung und Rekrutierungsstrategie verschaffen.
LinkedIn Recruiter vs hireEZ
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten hireEZ einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit hireEZ zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass hireEZ den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LinkedIn Recruiter.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter hireEZ.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von hireEZ gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruiter
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hireEZ
hireEZ
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AH
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AM
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