KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gem in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu hireEZ widerspiegelt. Benutzer schätzen die nahtlose Integration mit ATS-Systemen, die eine effiziente Kandidatenverfolgung und -verwaltung über mehrere Kanäle ermöglicht.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich hireEZ durch seine intuitive Benutzeroberfläche und starken Support aus, wobei Benutzer anmerken, dass es gut mit ihrem ATS synchronisiert und ihre täglichen Aufgaben vereinfacht. Ein Bewerter hob die Fähigkeit der Plattform hervor, hochgenaue Informationen zu generieren, was ihren Rekrutierungsprozess verbessert.
Benutzer sagen, dass das zentrale Management der Einstellungspipeline von Gem ein bedeutender Vorteil ist, da es die Beschaffung von Kandidaten und deren effektive Verwaltung erleichtert. Diese Funktion wird besonders für ihre Fähigkeit gelobt, den Einstellungsprozess zu straffen, was viele in einem schnelllebigen Rekrutierungsumfeld als vorteilhaft empfinden.
Rezensenten erwähnen, dass hireEZ wertvolle strategische Datenanalysen und Zugang zu einer passiven Kandidatendatenbank bietet, was besonders für spezialisierte Rekrutierungsbedürfnisse nützlich ist. Diese Funktion wurde als bahnbrechend für Benutzer hervorgehoben, die Nischentalente rekrutieren möchten.
G2-Bewerter stellen fest, dass beide Plattformen starke Benutzerfreundlichkeitsbewertungen haben, aber Gem hireEZ in diesem Bereich leicht übertrifft. Benutzer schätzen den personalisierten Ansatz von Gem, der ihrer Meinung nach ihre Gesamterfahrung im Vergleich zu anderen Tools, die sich roboterhaft anfühlen können, verbessert.
Laut aktuellem Feedback werden die Berichtsfunktionen von hireEZ als starker Punkt angesehen, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass die Leistung von Gem bei der Stellenausschreibung und der Bewerberverfolgung überlegen ist. Benutzer haben speziell erwähnt, dass die Funktionen von Gem in diesen Bereichen ihnen helfen, ihre Rekrutierungsprozesse effektiver zu verwalten.
Gem vs hireEZ
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gem einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit hireEZ, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass hireEZ den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Gem.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gem.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gem gegenüber hireEZ.
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Offizielle Antwort von hireEZ
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