# JobAdder Reviews **Vendor:** JobAdder **Category:** [Personalverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/staffing) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 146 ## About JobAdder JobAdder ist das ATS und CRM, das Recruiter gerne verwenden. Es ist für Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und Talentakquisitionsteams gemacht, die alles an einem Ort ohne Komplexität haben möchten. Verwenden Sie es als eigenständige Plattform oder als Plug-and-Play mit über 10 Add-ons, über 100 Partnern und über 200 Jobbörsen, um eine maßgeschneiderte Lösung für das Rekrutierungsmanagement zu erstellen. Treten Sie uns heute bei, um zu entdecken, warum wir von über 26.000 Nutzern weltweit eine CSAT-Bewertung von 99 % haben. ## JobAdder Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **Wachstumspotenzial des Unternehmens** von JobAdder und finden es effektiv für die Verwaltung von Jobs und Kandidaten. (1 reviews) - Benutzer finden das **Kandidatenmanagement** von JobAdder effektiv für die Koordination von Jobs und Kandidaten und ziehen es oft den Wettbewerbern vor. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **hohe Anpassungsfähigkeit** von JobAdder, die maßgeschneiderte Lösungen und nützliche Add-ons ermöglicht. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **Schwierigkeiten beim Verständnis** von JobAdder aufgrund seiner manuellen Prozesse und frustrierenden Helpdesk-Interaktionen. (1 reviews) - Benutzer finden den **manuellen und umständlichen Prozess der Kandidatenschulung** mühsam, was die Kandidatensuche herausfordernd und den Support frustrierend macht. (1 reviews) - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** , was zu Frustrationen bei der Kandidatenverwaltung und dem Helpdesk-Support führt. (1 reviews) - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** frustrierend, da begrenzte Hilfsoptionen und langsame Antworten ihre Probleme verschärfen. (1 reviews) ## JobAdder Reviews ### 1. JobAdder ist großartig **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** die Tatsache, dass Sie es anpassen und individualisieren können. Auch, dass es viele nützliche Erweiterungen gibt. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** die Tatsache, dass es die Rechtschreibung in Notizen nicht automatisch korrigiert. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten für Suchen auf sinnvolle Weise organisieren ### 2. Funktionsreich, ständig weiterentwickelnd, aber mit Einschränkungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Gutes CRM, um Jobs und Kandidaten zu erfassen und zu koordinieren. Soweit ich verstehe, scheint es trotz einiger Einschränkungen immer noch besser als die Konkurrenz zu sein. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Das 'Skilling' von Kandidaten (d.h. das Taggen/ Kodieren/ Kategorisieren) ist manuell und umständlich. Es wird oft übersehen. Das bedeutet, dass es schwierig wird, eine gezielte Suche unter Tausenden von ähnlichen Kandidaten durchzuführen. Auch die Nutzung des Helpdesks ist oft eine frustrierende Angelegenheit. Es gibt ein paar brillante Leute, aber viele, die annehmen, dass man ein Idiot ist, der die offensichtlichen und grundlegenden Lösungen nicht schon ausprobiert hat, bevor man ein Ticket erstellt. Außerdem erfolgt alle Hilfe über Tickets, es ist unmöglich, sie telefonisch zu erreichen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viel besser als eine Tabelle Alles cloudbasiert Sicher (soweit ich das beurteilen kann) Hat viele Integrationen ### 3. Mangel an Innovation und schrecklicher Service **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Es ist eine Datenbank und hat eine schöne LinkedIn-Integration. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** 1. Ihr Mangel an Innovation in den letzten Jahren war augenöffnend. 2. Wenn sie selbst die grundlegendsten Funktionen innovieren (denken Sie an Single Sign-On), ist es ein Aufpreis. 3. Der Support ist schrecklich schlecht, nicht unbedingt die Menschen, sondern einfach ihr Arbeitsablauf, die Art der Anforderung von Support und die allgemeine Reaktionszeit. 4. Vorsicht beim Wegzug von Jobadder; sie erlauben Ihnen nicht, Ihre Daten zu erhalten und weiterhin im System zu arbeiten. Wir hatten ein sehr spezifisches Datum und eine Uhrzeit, zu der wir unsere Daten für eine Migration benötigten, sie entschieden sich, es zwei Tage früher zu tun und schnitten unseren Zugang ab, mein Team konnte nicht auf ihre Daten zugreifen. Halten Sie sich fern; es gibt mittlerweile Besseres. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verwandelte sich im Wesentlichen einfach in eine grundlegende Datenbank. ### 4. Schlechteste Software, die ich je benutzt habe - peinlich **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin R. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Datenbank der Kandidaten Einfaches Projektmanagement für die Rekrutierung **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** * Nutzlose E-Mail-/Kalender-Integration - Google Workplace-Benutzer benötigen ein Plugin-Widget wie WTF ist das 2010? * Stark eingeschränkte Feldanpassung * LinkedIn-Integration funktioniert nicht wie beworben * Das direkte Posten von Jobs auf LinkedIn von JobAdder aus hat eine reduzierte Funktionalität, die es nutzlos macht * Versuchen Sie, Ihre Domain zu verifizieren, damit Sie E-Mails direkt von JobAdder senden können - es funktioniert nie * Support-Antwort erfolgt per E-Mail, 4-12 Stunden - mit anderen Worten, es lohnt sich nicht. Wenn sie antworten, geben sie Ihnen nicht die Antwort, sie senden Ihnen nur einen Link zu einem Artikel, den Sie bereits gelesen haben. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierungsprojekte verwalten Kandidaten verwalten ### 5. Jobadder vs andere günstigere Angebote **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fabien Z. | Executive Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfachheit der Nutzung Integration von Jobbörsen Einige der Integrationen sind nutzlos, was die Frage aufwirft, wer solche Entscheidungen trifft. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die Preise steigen und sie haben ihr ursprüngliches Versprechen nicht gehalten, dass die Preise nicht erhöht würden. Der Support hat nachgelassen. Account-Manager sind nicht mehr verfügbar und scheinen sich nicht allzu sehr zu kümmern. Kunden werden als selbstverständlich angesehen. Keine echte Benutzer-Community. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich Werbung ### 6. Wir verwenden JobAdder bei dem Personalvermittlungsunternehmen, für das ich arbeite. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina P. | Data Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Es ist wirklich einfach, es selbst herauszufinden. Ich hatte keine Unterstützung, um mich mit seinen Funktionen vertraut zu machen, aber ich habe in der Vergangenheit auch ein fortschrittlicheres CRM verwendet, also könnte das der Grund gewesen sein. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es fehlen eine Reihe von Funktionen, z.B. die Integration von Anforderungsprofilen mit Kandidatenprofilen. Von der Berichtseite aus, wenn ich Notizen zu meinem Kandidaten von der Anforderungsseite hinzufüge, werden sie nicht im Profil meines Kandidaten angezeigt und erscheinen auch nicht in den Berichten. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es als Datenbank, um die Kontaktdaten von Kandidaten und Kunden sowie alle Informationen, die wir ihren Profilen hinzugefügt haben, zu speichern. Es hilft uns auch, unseren Arbeitsablauf zu organisieren. ### 7. Großartige Unterstützung & benutzerfreundlich! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach zu bedienen!! **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Einige Funktionen/Schritte erfordern viele Klicks. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hält alle Informationen für unsere Kandidaten zusammen, zusammen mit Online-Ordnern für unsere Neueinstellungen! ### 8. Neu bei JobAdder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Online- vs. Desktop-App. Optisch ansprechend, schnelle Eingabeaufforderungen und einfache Bedienung. JobAdder bietet schnellen Support, wenn nötig. Die Schulungsmodule und die Online-Hilfetools sind jedoch hervorragend, bevor man den Support kontaktieren muss. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Was uns aufhält, ist die Unfähigkeit, administrative Änderungen vorzunehmen, Unternehmen oder Kontakte zu fusionieren; wir können keine vordatierten Notizen hinzufügen; wir verwenden Kategorien und die Kategorien sind schwer mit importierten Informationen aus unserer vorherigen Datenbank zu aktualisieren. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird überprüft. ### 9. Jobadder Bewertung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform hat ein hervorragendes integriertes Training, das sie sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen macht. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die Plattform hat viele Funktionen, und das kann anfangs etwas verwirrend sein, wo man Dinge einrichtet und wo diese Änderung tatsächlich im System stattfindet. Die Berichterstattung ist sehr spärlich, begrenzt und nicht gut zu verwenden. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten unser Hauptproblem, zu viele Systeme zu verwenden, lösen, und jetzt ist es von großem Vorteil, einen zentralen Ort für alle Rekrutierungen weltweit zu haben. ### 10. Woraus Datenbankträume gemacht sind! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica F. | Group Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Wir nutzen JobAdder nun seit fast 8 Jahren, und abgesehen davon, dass es uns eine Datenbank zur Verfügung stellt, die unserem Unternehmen bei der Effizienz hilft und unsere Daten sicher speichert, sind sie in Bezug auf Technologie immer einen Schritt voraus. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Nichts in dieser Phase, einige Funktionen, die wir benötigten, waren in den ersten Jahren nicht in der Plattform enthalten, aber im Laufe der Zeit hat JobAdder all unsere Bedürfnisse erfüllt und sie in Funktionen entwickelt, von denen wir nur träumen konnten. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Daten klar speichern und Informationen leicht finden können. Wir haben eine riesige Datenbank, die leicht vernachlässigt werden könnte, wenn man die Informationen nicht leicht finden könnte. Sie haben leistungsstarke Suchfunktionen, die die Arbeit eines Personalvermittlers viel einfacher machen. Mehr Zeit für unsere Personalvermittler, um sich mit Menschen zu verbinden! ### 11. Fantastische cloudbasierte Rekrutierungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max R. | International Executive Head-Hunter | DevOps & Cloud Infrastructure | Switzerland | Suisse , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ich liebe, wie flexibel Job Adder ist, da es mir eine großartige Erfahrung auf allen Plattformen bietet, einschließlich mobiler Tablets und Webbrowser, sodass ich überall, wo ich hingehe, arbeiten kann. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Bezüglich der Nachteile kann ich wirklich an keine denken. Die Software wird umgehend aktualisiert, und der Support ist unvergleichlich. Die beiden Male, als ich den Support wegen spezifischer Funktionen in Anspruch nehmen musste, erhielt ich einen Videoanruf mit einer echten Person, die mein Problem und mehr löste. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Job Adder hat das Problem des Recruitment-CRM vollständig gelöst, und ich suche jetzt keine neue Software mehr, da sie alle Funktionen bietet, die ich benötige. Es bietet funktionsreiche Software mit intuitivem und skalierbarem Design. ### 12. JA ist ein gut gestaltetes Werkzeug für die End-to-End-Rekrutierung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** manoj a. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Das Standardprodukt ist gut gestaltet und bietet Integration mit anderen bekannten Produkten für Stellenanzeigen und Onboarding. Ich denke, es ist viel besser als Produkte wie Bullhorn. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es sind noch einige anpassbare Elemente für die Vertragsrekrutierung erforderlich, während es Umgehungslösungen gibt. JA muss diesen spezifischen Markt für zukünftige Produktverbesserungen verstehen. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Gerne gebe ich eine persönliche Referenz, falls erforderlich. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** End-to-End-Recruitment-Software ist das, was wir uns angesehen haben, dies wird mit JA und Onboarding-Software geliefert. Wir sind sehr produktiv und haben jetzt eine einzige Quelle der Wahrheit mit JA. ### 13. Bewertung zu JobAdder **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Dass ich Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen veröffentlichen und Kandidaten mit einem Tool verwalten kann. Ich kann Aufgaben-Erinnerungen erstellen und sie mit meinem Google-Kalender synchronisieren. Ich kann den E-Mail-Verlauf im Profil des Kandidaten von JobAdder sehen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es ist verwirrend. Es gibt einige Kandidaten, die doppelt erscheinen, aber in den Duplikaten nicht zum Zusammenführen gefunden werden können. Wenn ich dann versuche, das andere Profil zu löschen, wird stattdessen das verbleibende Profil abgelehnt (verschoben zu "Abzulehnen"). **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Ihre Support-Hotline ist so schwer zu erreichen! **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dass ich Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen veröffentlichen und Kandidaten mit einem Tool verwalten kann. Ich kann Aufgaben-Erinnerungen erstellen und sie mit meinem Google-Kalender synchronisieren. Ich kann den E-Mail-Verlauf im Profil des Kandidaten von JobAdder sehen. ### 14. Liebe JobAdder als unser TA-Tool! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Phil W. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Wir mögen die große Vielfalt an Funktionen und Integrationsmöglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es ist nicht ausreichend auf interne oder Talentakquisitionsteams zugeschnitten, wenn Sie dies tun würden, könnten Sie mit Lever konkurrieren. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** was du am besten brauchst, um eine großartige Kandidatenerfahrung zu schaffen **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JobAdder hat es uns ermöglicht, eine großartige Kandidatenerfahrung zu haben und uns erheblich Zeit und Geld im Einstellungsprozess zu sparen. Durch die Nutzung der API und Integrationsoptionen von JobAdder haben wir ein großartiges Ökosystem aufgebaut. ### 15. Einfach zu bedienendes System, exzellenter Kundensupport und großartige Integrationen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Sehr benutzerfreundlich, einfach zu navigieren und relativ anpassbar. Ich mag das integrierte Training, das JA bietet - großartig für die Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter. Wir haben ein anderes ATS für unser Unternehmen verwendet, aber es war schrecklich und wir sind schnell zu JA zurückgekehrt. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es gibt einige Funktionen, die für unser Geschäft nicht gut funktionieren; die Integration mit Xero funktioniert nicht für mehrere Rechnungen in einem Auftrag, was wir benötigen (z.B. für zurückgehaltene Arbeiten). Ich würde es lieben, wenn die Kundenseite von JA der Benutzeroberfläche entspricht, die die Kandidaten haben - sie wurde vor etwa 2 Jahren aufgefrischt, aber wir warten immer noch darauf, dass die Kundenseite auf den neuesten Stand gebracht wird. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Kandidatenpools, Bewerbungen, Beschaffung von Kandidaten und deren reibungslose Durchführung durch die Rekrutierungsprozesse. Bei korrekter Anwendung verbessert es unsere Effizienz und ermöglicht es uns, unser Bestes zu geben. ### 16. Großartige Software, einfach zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bradley B. | R, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Fähigkeit, auf mehreren Job-Suchplattformen zu posten, Fähigkeit, alte Bewerbungen zu behalten. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es ist etwas umständlich, kann manchmal langsam sein, wenn es viele Kandidaten gibt. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** wenn Sie es leid sind, sich in eine Vielzahl von verschiedenen Plattformen einzuloggen **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit, in der Lage, alle Kandidaten von verschiedenen Jobbörsen in einem Programm zusammenzuführen. ### 17. Grundlegend, funktional, aber mehrere unerklärte Störungen. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Für den Vertrieb ist es sehr einfach, den geplanten Nachfass mit potenziellen Kunden im Auge zu behalten. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Dass wir anscheinend einen Fehler nach dem anderen haben und niemand in der Lage ist, ihn zu beheben oder zu erklären, warum es passiert. Fehler beim Posten von Anzeigen, nicht in der Lage, korrekte Berichte zu erstellen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist nicht so. ### 18. Fantastischer Service und immer so hilfsbereit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooke C. | Marketing Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ich liebe das JobAdder-Team. Sie antworten immer schnell auf alle E-Mails oder Anfragen, die ich habe, sie sind sehr hilfsbereit und gehen immer über das hinaus, um Probleme zu lösen oder Ratschläge zu geben, wie man neue Dinge tun kann. Wenn es eine Funktion oder einen Bericht gibt, den ich ausführen möchte, der nicht möglich ist, sind sie hilfreich, um andere Wege zu finden, wie ich es tun könnte, einschließlich der Erstellung kurzer Videos zur Unterstützung, und sind immer sehr freundlich. Es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Nichts, alles an JobAdder ist großartig. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Sie sind ein fantastisches Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann, und ich liebe ihre Produkte. Sie haben viele Add-ons, die wir auch nutzen, um das Leben zu erleichtern, so viele Plattformen, die sich in JobAdder integrieren und uns Stunden an Arbeit sparen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen uns, eine effiziente Datenbank zu führen, alle Bewerbungen zu verwalten, robuste Daten für Berichte bereitzustellen und diese zur Entscheidungsfindung im Unternehmen zu nutzen. ### 19. Es lohnt sich auf jeden Fall, diese Plattform zu implementieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Möglichkeit, Anzeigen nahtlos auf mehreren Jobbörsen zu schalten. Alle Rekrutierungsinformationen zentral an einem Ort. Einfache Pipeline-Bewegung durch offene Stellen mit Kandidaten. Reaktionsschneller technischer Support von Jobadder bei Fragen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es kann anfangs überwältigend sein, zu verstehen, wie man die Plattform am besten nutzt, da einige Bereiche nicht intuitiv sind, z.B. wenn man eine Vorlage erstellen möchte, um einem Kandidaten Informationen über eine Rolle zu senden, kann man dies nicht im Kandidatenprofilbereich tun, sondern muss in den Admin-Bereich gehen, um dies zu erstellen. Auch wenn man eine Interviewzeit ändern möchte und diese mit dem Kalender verknüpft ist, wird dieses neu geplante Interview nicht automatisch aktualisiert, man muss ein neues Interview erstellen, d.h. man kann keine Interviews bearbeiten, die bereits mit dem Kunden geplant wurden. Ich habe verschiedene Vorschläge an Jobadder eingereicht und hoffe, dass dieses Feedback berücksichtigt wird. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Straffung des Rekrutierungsprozesses war definitiv vorteilhaft. ### 20. Einfach zu bedienen und von Managern bevorzugt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Jobanzeigen gleichzeitig auf mehreren Plattformen veröffentlichen und Bewerbungen schnell und einfach überprüfen **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** 1. Noch keine Integration mit LinkedIn, und dort erhalten wir qualitativ hochwertigere Bewerbungen. 2. Ich würde nicht sagen, dass es mir gefällt, dass wir nicht dieselben Screening-Fragen für alle Stellenanzeigen verwenden können. Zum Beispiel hat SEEK Screening-Fragen, aber wir können sie nicht für unsere Website-Bewerbungen auswählen. 3. "Feste" nicht bearbeitbare Felder bedeuten, dass wir viel duplizieren müssen, um unser HRIS zu integrieren. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Verstehen Sie, was Ihre Integrationsanforderungen sind **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Agenturverwaltung 2. Anwendungsnachverfolgung 3. Aufgabenverwaltung innerhalb des internen HR- und Rekrutierungsteams ### 21. Großartige Unterstützung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die JA-Schnittstelle ist benutzerfreundlich, und sie bieten bedarfsgerechtes Training an, was großartig ist. Wenn wir etwas im Portal geändert haben möchten, wenden wir uns über den Chat oder ein Ticket an ihr Support-Team, und sie sind immer sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Einige der Berichte könnten verbessert werden, aber insgesamt hat es im Moment nicht allzu große Auswirkungen auf unsere Organisation. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserung der Platzierungsverfolgung, Kandidatenverwaltung und Berichterstattung über die Teamaktivitäten. ### 22. Tolle Funktionen, toller Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Der Support ist schnell und effizient, mit einer Nachverfolgung danach, um zu überprüfen, ob jedes Problem zufriedenstellend gelöst wurde. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die KI-Suche ist nie relevant für meine Arbeit. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Schauen Sie sich die Raffinesse an, die Sie benötigen, und fragen Sie sich dann, ob Sie jemals dieses Niveau der Raffinesse nutzen werden - JobAdded hält es einfach! **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Suche nach Kandidaten in einer Datenbank, die viele Jahre zurückreicht. Erneut Kontakt mit alten Kandidaten aufnehmen. ### 23. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edward B. | Senior Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfach zu bedienen, Drag-and-Drop-Funktionalität, in der Lage, über SMS/E-Mail-Funktionen zu kommunizieren, Erfassung der Kandidatendaten durch Drag-and-Drop. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** 1. E-Mail-Anhang aus einer Antwort auf eine Nachricht wird nicht automatisch erfasst 2. Möglichkeit, die E-Mail-Vorlage für Interviews und die Betreffzeile anzupassen 3. Schriftart-Einrichtung beim Kopieren und Einfügen aus dem Outlook-Posteingang in das JA-Nachrichtenfeld 4. Hat keine Sprach-zu-Text-Funktion, könnte das Speichern von Notizen aus einem Telefongespräch erleichtern 5. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Kandidatenverwaltung 2. Notizen aufzeichnen 3. übersichtlicher Arbeitsablauf ### 24. JobAdder bewegt sich von einem ausgezeichneten ATS (Applicant Tracking System) hin zu mehr einem CRM. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Iain M. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Fähigkeit, verschiedene Plugins über ihre API zu verwenden, um ihr Produkt zu verbessern und anzupassen. Sie glauben auch so sehr an ihr Produkt, dass es keine langfristigen Verträge gibt. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Wir sind ein spezifisches Segment (Executive Search) und das bedeutet, dass einige Funktionsaktualisierungen auf der Roadmap für uns von geringem Nutzen sind. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** den Marktplatz und die Apps und Add-Ins, da sie wirklich Wert für Ihr Unternehmen hinzufügen können **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung von Prozessen. Schnelles Finden von Kandidaten ### 25. Schnell und effizient **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Wenn ich etwas angepasst brauche, steht das Helpdesk-Team immer zur Verfügung. Sie bearbeiten Anfragen sehr schnell und überprüfen immer, ob ich mit dem Ergebnis zufrieden bin. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Wir verwenden JA in verschiedenen Ländern, und wenn Bewerber sich für Rollen in anderen Ländern bewerben, ist es schwierig, den Standort zu unterscheiden. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können alle erforderlichen Formulare und Dokumente anfordern, die in der Onboarding-Phase ausgefüllt werden müssen. ### 26. Rechtzeitige und positive Unterstützung + großartige Benutzeroberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. | Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Sowie eine schlanke, benutzerfreundliche Oberfläche - ich schätze auch wirklich die Unterstützung, die JobAdder bietet. Von der Hilfefunktion, die Sie durch die Plattform leitet, bis zu den technischen Support-Gurus, die per E-Mail antworten - alle Fragen (egal ob groß oder klein) werden schnell, positiv beantwortet und bei Bedarf eskaliert. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es gibt einige Funktionen, die unglaublich nützlich wären, aber uns wurde versichert, dass sie beim Entwicklungsteam für zukünftige Rollouts sind. Wir hatten auch lange Verzögerungen bei unserem Integrationswechsel von Bullhorn zu JobAdder, was uns um ein paar Wochen zurückgeworfen hat. Wir verstehen, dass es möglicherweise interne Personalprobleme und COVID-Verzögerungen gab, jedoch hatte dies damals enorme Auswirkungen auf uns. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachte Kandidateninformationen, Stellenanzeigen, Bewerbungen und weitere technische Informationen im Zusammenhang mit Vermittlungen. Zusätzliche Plug-ins für nahtlose Integration sind ebenfalls ein großer Vorteil. Zum Beispiel - die Integration von Secured Sign und Astute mit JobAdder war ein großer Zeitgewinn für alle in der Organisation. Es sorgt auch für ein reibungsloseres Erlebnis für unsere Kandidaten, was oberste Priorität hat. ### 27. JobAdder ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia V. | Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Wie einfach es ist, sich zurechtzufinden! Und das Team ist sehr hilfsbereit, wann immer ich feststecke. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es gibt nichts an dieser Plattform auszusetzen - sehr einfach zu bedienen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Arbeitsablauf ist für den Berater sehr einfach zu befolgen und es ist sehr leicht, von einem Abschnitt zum nächsten zu navigieren. ### 28. Schnelle Antwort **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ich war erfreut darüber, wie schnell sie auf meine Anfrage reagiert haben - es war keine große Angelegenheit, eher ein administrativer Filter für Kandidatensuchen, und sie haben es sofort geklärt. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Ich glaube, es gibt viel Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Anpassung an die Bedürfnisse eines Personalvermittlers. Es gibt viele irrelevante oder unnötige Funktionen und viele, auf die wir uns nicht verlassen können, sodass wir letztendlich externe Ressourcen nutzen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatendatenbank mit den benötigten Informationen, einschließlich vorheriger Kontakte und Status sowie Lebenslauf und anderen wichtigen Dokumenten. Das Versenden von Sammel-E-Mails an relevante Personen ist ebenfalls eine großartige Funktion, um über neue Stellen zu informieren. ### 29. Sehr reaktionsschneller Support von Job Adder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ich liebe die GMail-Oberfläche, die Zeit spart. Ich mag die Möglichkeit für E-Mail-Vorlagen - das spart so viel Zeit. Der Support ist immer reaktionsschnell, sodass ich nicht lange warten muss, um Probleme zu lösen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Ich möchte alte Jobs (sobald sie platziert oder geschlossen wurden) nicht in der Liste sehen, die mit GMail verbunden ist. Manchmal ist es schwer, sich daran zu erinnern, auf welchen genauen Job sich die E-Mail bezieht, da alte und aktive Jobs aufgelistet sind. Ich finde das Dashboard nicht besonders hilfreich. Aber vielleicht liegt das daran, dass ich es nicht verstehe. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hält alle relevanten Informationen an einem Ort. Auch in der Lage sein, sich anzupassen, wenn sich Dinge ändern. (z.B. in der Lage sein, den Covid-19-Impfstatus hinzuzufügen, den wir im Gesundheitswesen kennen müssen). ### 30. Tolles Web-Rekrutierungstool mit schneller Piratenunterstützung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** 24/7 Unterstützung per Telefon oder Live-Chat, damit Sie schnelle Antworten erhalten können. Das Dashboard sieht fantastisch aus und hilft Ihnen, nachzuverfolgen, wo sich Ihre Rollen befinden und wie der Rekrutierungstrichter aussieht. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Das Portal für Personalverantwortliche bietet nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten und Funktionalitäten, um es an unseren Rekrutierungsprozess anzupassen. Sie können keine Berichte für benutzerdefinierte Felder erstellen. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges Werkzeug, um Ihren Rekrutierungsprozess zu automatisieren und bei der Berichterstattung zu helfen. Es gibt einige Einschränkungen in Bezug auf die Anpassung, für die wir Lösungen finden mussten. JobAdder nimmt Feedback und Ideen für ihre zukünftige Roadmap auf, zu der Sie als Kunde beitragen können. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JobAdder hilft uns, viele unserer administrativen Aufgaben zu automatisieren, und wir müssen Excel nicht mehr verwenden, um den Status von offenen Stellen zu verfolgen. Es hat uns auch geholfen, unseren Anforderungs- und Jobbriefprozess zu automatisieren! Die Berichte und Dashboards sehen ebenfalls großartig aus - sie geben der Führungsebene einen schnellen Überblick über das, was sie wissen müssen. ### 31. JA Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfache Benutzeroberfläche und intuitiv für neue Benutzer zu erlernen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die Produktentwicklung scheint bergab gegangen zu sein. Die Grundlagen, wie Recruiter die Plattform nutzen, werden bei der Entwicklung neuer Funktionen nicht berücksichtigt. Die neuen Dashboards sind nicht sehr gut gemacht und die Möglichkeit, Kandidaten schnell zu importieren und nachzuverfolgen, woher diese Kandidaten importiert werden, fehlt. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die neue LinkedIn-Integration war ein großer Schritt in die richtige Richtung, um JA als einzige Quelle der Wahrheit für alle Rekrutierungen im gesamten Unternehmen nutzen zu können. ### 32. Nach fast 10 Jahren sind wir immer noch glücklich... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Integration mit den Systemen (mit allem!), die wir verwenden, macht die Nutzung von JobAdder so nahtlos...... Der Support ist gut. Selbst mit Covid, das die Arbeit in Büros beeinträchtigt; Anfragen werden umgehend beantwortet. Sehr zufrieden. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Wir sind kürzlich von GMail zu Outlook gewechselt und das Outlook-Plugin funktioniert nicht so gut wie GMail (aus irgendeinem Grund?). **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles wird aufgezeichnet, notiert, arrangiert, erleichtert... Das macht die Rekrutierung so viel einfacher. ### 33. Kundensupport ist ausgezeichnet! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie L. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ausgezeichneter Kundensupport - reaktionsschnell, positiv und mit großartiger Bearbeitungszeit. Kundenfeedback wird berücksichtigt und man kann die Umsetzung im System und ihren Einsatz zur ständigen Einbindung und Verbesserung sehen. Jobadder ist sowohl professionell in der Qualität des Produkts, vergleichbar mit etablierten Enterprise-Produkten auf dem Markt, aber der Kundenservice ist exzellent und agil wie bei Startups - als ein ebenfalls junges Unternehmen sind wir ähnlich inspiriert, während wir beide wachsen, aber sicherstellen, dass unser Kundenservice erstklassig bleibt! **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Nichts tatsächlich. Während wir weitermachen, stellen wir fest, dass sie bessere Funktionen in den Arbeitsablauf integrieren könnten und werden Jobadder jederzeit Rückmeldungen geben. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellenanzeige - aufgrund unterschiedlicher Landeswährungen und -werte gab es ein Problem bei der Veröffentlichung einer Stelle, aber es wurde schnell gelöst und wird für zukünftige ähnliche Probleme vermerkt. ### 34. Tolles Support-Team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ein großes Highlight von JobAdder ist das Support-Team. Das Support-Team ist freundlich, reagiert schnell und ist ausgezeichnet darin, die Ursache von Problemen zu finden. Das JobAdder-System wird von einem großartigen Team unterstützt. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die einzige Ergänzung, die ich gerne sehen würde, wäre die Einbeziehung verschiedener CareerUpdate-Profile für Dokumente. Alle anderen Aspekte des Systems waren hervorragend. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben zuvor kein Rekrutierungssystem verwendet, und JobAdder hat uns viel Wert bei der Verwaltung des Kandidatenlebenszyklus geboten. Wir haben viel Zeit gespart, indem wir JobAdder verwendet haben. ### 35. nach 1 Jahr Erfahrung mit Jobadder **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian X. | Partner-Recruitment consulting, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** 1) Jobadder ist leistungsstark in der Verbindung mit anderen Apps wie LinkedIn, Seek und Outlook. Kandidaten gelangen automatisch ins System, wenn sie sich online bewerben, was viel Zeit spart. Wir fanden den People Leader ebenfalls sehr nützlich. 2) Ich mag den Service des Helpdesks, sie sind schnell in der Reaktion, effizient und proaktiv. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** 1) Ich mag die Bewerberseite nicht. Ich dachte, es wäre viel einfacher, wenn die Bewerberseite dieselbe wie die Kandidatenseite wäre. So muss ich nicht auf eine neue Seite klicken, um Mitarbeiter zu bearbeiten. 2) Aus der Perspektive eines Administrators/Managers muss ich die Arbeit der Berater überwachen und überprüfen. Ich brauche, dass Gehalt, Fähigkeiten und Standort obligatorisch sind. Es war großartig zu sehen, dass Jobadder kürzlich Pflichtfelder für Kandidaten erstellt hat, aber es hat meine Anforderungen noch nicht erfüllt. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im letzten Jahr haben wir über 2000 Kandidaten im System angesammelt. Aufgrund mangelnder Sichtbarkeit und Kontrolle sind diese Kandidaten jedoch bedeutungslos. Ich habe keine Sichtbarkeit über die Arbeit meiner Recruiter bezüglich der obligatorischen Informationen, die sie eingeben sollten. Beraterin Helen hat mir geholfen, zwei neue Felder (Branche) und (Fähigkeiten) zu erstellen und sie für die Kandidatenkonformität obligatorisch zu machen. Obwohl es immer noch sehr benutzerfreundlich ist (ich muss zwei zusätzliche Schritte unternehmen, um die Codierung abzuschließen), kann ich jetzt sehen, welche Kandidaten nicht konform sind. ### 36. Ausgezeichneter Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linds G. | Finance, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Schnelle Antwort auf alle unsere eingereichten Anfragen **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Wir würden es lieben, eine engagierte Unterstützungsperson zu haben. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartige Datenbank, die einfach zu verwenden ist. ### 37. einfach zu bedienendes und wendiges System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Pipeline-Funktion mit Job-Status und Kommunikationsoptionen usw. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Zum größten Teil erfüllt das System unsere Bedürfnisse in Bezug auf Rekrutierung und Personalwesen usw. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgen Sie unsere Kandidaten, die sich in der Einarbeitungsphase befinden, und einfache Aufforderungen im Dashboard, um sich daran zu erinnern, wann Angebote verschickt werden müssen. ### 38. 12 Monate Nutzung von Jobadder - Gedanken und Meinungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Bietet eine praktische Möglichkeit, Ressourcen schnell und effizient zu verwalten. Es gibt mehrere Möglichkeiten, vorwärts, rückwärts und seitwärts zwischen Aufgaben und Aktivitäten zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es kann zu einer Informationsüberflutung kommen, einfach aufgrund der Anzahl der präsentierten Optionen. Es gibt auch Eigenheiten, wie zum Beispiel die Unmöglichkeit, die Lebenslaufvorschau anzuzeigen. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Jobadder ist ein äußerst effektives Werkzeug für das Datenbankmanagement. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung von Ressourcen ist mein Hauptziel. Die offensichtlichen Vorteile sind die einfache Verwaltung mehrerer Ressourcen, die Jobverwaltung und die Datenbankspeicherung von Kontakten und Unternehmen. ### 39. Großartiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew P. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Tolles Produkt für Personalvermittlungsagenturen und mehr! Die herausragende Software, meiner Meinung nach. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Keine wirklichen Nachteile, die mir in mehreren Jahren der Nutzung begegnet sind. Alle Probleme wurden effizient gelöst. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Daten in einem verwaltbaren Raum für Effizienz aufbewahren ### 40. JA ist sehr unterstützend. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Walter F. | Senior Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Jede technische Anfrage wird innerhalb des Tages beantwortet. Die Lösungen werden zunächst in einfachen Worten bereitgestellt, mit der Möglichkeit, "technisch zu werden", und in der Regel gibt es Optionen für eine weitere Nachverfolgung. Sie überprüfen immer, ob Sie genügend Informationen erhalten haben, um fortzufahren. Sie scheinen sich um Sie zu kümmern und ob die Unterstützung ausreichend ist oder nicht, das ist erfrischend, Sie haben es nicht mit einem Roboter zu tun. Toller Support. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Manchmal nicht in der Lage zu sein, mein Problem im ersten Moment ausreichend zu beschreiben. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kürzliche Probleme betrafen das Hochladen von Stellenanzeigen auf andere Plattformen, die 4 bereitgestellten Lösungen erledigten die Aufgabe. ### 41. Großartige Unterstützung mit benutzerfreundlicher Rekrutierungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James F. | Engineering & Executive Search Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfach zu lernen und zu verwenden. Es kann sehr einfach für eine kleine Agentur gehalten oder an eine wachsende Agentur angepasst werden. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Während es anpassbar ist, wäre es gut, wenn wir als Benutzer selbst weitere Felder und Formulare hinzufügen könnten. Kein entscheidender Nachteil jedoch. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** wenn Sie nach einer benutzerfreundlichen und kostengünstigen Lösung suchen, um Ihre Agentur zu starten, ist dies eine großartige Wahl **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir eine wachsende Agentur sind, die neue Disziplinen etabliert, haben wir begonnen, mehr Felder, Formulare und Berichte hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass wir unsere Zeit zur Besetzung von Rollen verkürzen. Mithilfe von Berichten konnten wir Verbesserungsbereiche identifizieren. ### 42. Immer unterstützt und nie enttäuscht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara W. | Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Ich liebe, wie einfach und unkompliziert das Programm zu verwenden ist. Ich liebe, dass JobAdder kontinuierlich wächst und neue Wege findet, immer besser zu werden. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Ich habe nichts erlebt, das mir nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Ich habe frühere Systeme verwendet und nichts ist mit JobAdder vergleichbar. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Probleme, die ich jemals mit JobAdder hatte, stammen nur daher, dass ich nicht verstehe, wie die Dinge funktionieren oder wie man etwas macht. Diese Probleme werden fast sofort gelöst, wenn ich das Support-Center kontaktiere, um mir zu helfen. ### 43. Sam war äußerst hilfsbereit! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Das Support-Team und die Barrierefreiheit von JobAdder **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die Fähigkeit, automatisierte E-Mails an Kunden zu senden, die anonym Kandidaten enthalten **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, alles in einem Programm zu tun ### 44. Jobadder = Schnell, Effizient, Zuverlässig & Mit erstklassigem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Declan O. | Tech Recruiter (Pre-Sales/Sales Engineers, Solutions Consultants) - APAC, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Geschwindigkeit, einfach zu bedienen. Integrationen mit Jobbörsen usw. Jobadder ist ein ausgezeichnetes Unternehmen - d.h., sie stellen gute Leute ein und das zeigt sich, wenn man mit jemandem dort zu tun hat. Unterstützung ist erstklassig. großartiges Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Die Berichterstattungsfunktion könnte für kleine Personalvermittlungsfirmen etwas benutzerfreundlicher oder vereinfacht werden. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** N/A **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geschwindigkeit bei der Suche nach relevanten Kandidaten - alle Bewerbungen, die mit Stellenanzeigen verknüpft sind, ermöglichen schnelle Suchen, wenn Sie eine neue, aber ähnliche Rolle bearbeiten. Rate der Datenerfassung Fähigkeit, Leads/Nachverfolgungen etc. zu verwalten. ### 45. Einfach zu bedienen und großartiger Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie M. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Der Kundenservice ist großartig - immer bereit zu helfen und Systemänderungen nach Bedarf vorzunehmen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Nichts fällt mir ein, es hat alle Funktionen, die wir benötigen. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierte Verwaltung, das System ist intuitiv. ### 46. Marktführende Rekrutierungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark W. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Integration mit anderer Software ist ausgezeichnet und führend in ihrer Klasse. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Das Hinzufügen von Jobs kann manchmal ziemlich umständlich sein, aber ich bin sicher, dass sich das mit der Zeit verbessern wird. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartige Lösung sowohl für eine Kandidatendatenbank als auch für Werbung, da sie mit Ihrer Website und anderen Seiten verlinkt. Sie kann auch mit Ihrer Buchhaltungssoftware kommunizieren. ### 47. Tavis Shearer JobAdder Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tavis S. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Nach fast 7 Jahren Nutzung von Job Adder bringen sie immer neue Funktionen und Features heraus, die den Workflow der Rekrutierungsplatzierung verbessern. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Ich vergesse, mich über ihre neuen Funktionen zu informieren und sie anzuwenden. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Platzierungskonformität, Kandidatenengagement ### 48. Beste ATS in der Umgebung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfaches, aber leistungsstarkes ATS, mit einfach zu implementierenden Integrationen zu zahlreichen wichtigen Tools und Systemen. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Es gibt sehr wenig, was man an JobAdder nicht mögen könnte. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Nachdem ich in den letzten 15+ Jahren eine Vielzahl anderer ATS genutzt habe, kommt nichts an die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Leistungsfähigkeit von JobAdder heran. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JobAdder hat es uns ermöglicht, sehr manuelle und papierbasierte Talentakquisitionsprozesse in einen rein digitalen und integrierten End-to-End-Prozess zu vereinfachen und zu optimieren. Die Möglichkeit, Kandidaten im Laufe der Zeit zu verfolgen und die Historie zu sehen, ist von unschätzbarem Wert. ### 49. Unglaublich einfaches Programm zu benutzen und zu lernen. Der Kundensupport ist äußerst hilfsbereit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Die Funktionalität des Programms ist einfach zu bedienen. Vom Moment an, als ich begann, Job Adder zu nutzen, wusste ich, dass es das war, was wir als Unternehmen brauchten. Besonders das Job Adder E-Mail-Plugin. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Nichts. Ich liebe Job Adder. Ich habe keine Abneigungen gegen das Programm. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einarbeitung und Rekrutierung. ### 50. Daumen hoch für JobAdder und ihr Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steve B. | Head of TA, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an JobAdder am besten?** Einfach zu bedienen, aber mit einer Tiefe, um alle unsere internen Rekrutierungsanforderungen zu berücksichtigen. Der Kundensupport ist erstklassig. **Was gefällt Ihnen an JobAdder nicht?** Berichterstattung könnte robuster und flexibler sein. **Empfehlungen für andere, die JobAdder in Betracht ziehen:** Ideal für ein wachsendes Unternehmen, das nach einer skalierbaren und benutzerfreundlichen Lösung sucht. **Welche Probleme löst JobAdder für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Aufbau von Talentpipelines und Sicherstellung, dass alle unsere Bewerbungen eine Antwort erhalten. ## JobAdder Discussions - [Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?](https://www.g2.com/de/discussions/why-are-there-duplicate-candidates-that-don-t-appear-as-such-in-the-duplicate-feature-so-i-can-merge) - 1 comment, 1 upvote - [View JobAdder pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobadder/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+19%3A11%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38a8806d-35f9-4c76-9dc0-9d78ae4950ff&secure%5Btoken%5D=8c12faf66f9e7e7ca6f5ddf46d4a9deee363e9b2db2a96f95e27d7bc7b620d96&format=llm_user) ## JobAdder Features **Bewerbermanagement** - Automatisierung - Filtern - Automatisierter Abgleich - Verwaltung von Lebensläufen - Clientportal **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **die Kommunikation** - Kandidatenportal - Stellenausschreibungen - E-Mail-Integration **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Onboarding** - Onboarding **Analytics** - Pipeline-Dashboards - Analytics-Berichte **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top JobAdder Alternatives - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [Access Vincere Evo](https://www.g2.com/de/products/access-vincere-evo/reviews) - 4.5/5.0 (390 reviews)