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hireEZ Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/hireez/reviews)

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hireEZ Bewertungen
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# hireEZ Funktionen

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## Plattform (8)

Anpassung

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Integrations-APIs

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Internationalisierung

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Armaturenbretter

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

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## Grundlagen der Plattform (10)

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Selbstbedienung

Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern.

Automatisierung

Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Integrationen

Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

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## Plattform-Daten (6)

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Visualisierung

Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Warnungen und Benachrichtigungen

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Analytics

Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

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## Inhalte der Plattform (7)

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Inhaltserstellung

Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Inhaltsbibliothek

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten

Digitale Strategie

Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.

Beziehungsmanagement für Bewerber

Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.

Arbeitgeber Branding

Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.

Soziales Recruiting

Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

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## Grundlagen (3)

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

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## Zusätzliche Funktionalität (3)

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Cloud

Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

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## Inhalt (2)

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

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## Funktionalität der Plattform (7)

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Vielfalt

Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.

Talentakquise

Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.

Sourcing und Kandidatenidentifikation

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Stellenausschreibung

Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Planung von Vorstellungsgesprächen

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bewerbungsjagd

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

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## Zusätzliche Funktionen der Plattform (7)

Sourcing und Kandidatenidentifikation

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Stellenausschreibung

Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Bewerbungsjagd

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Unvoreingenommenes Sourcing

Blenden und/oder anonymisieren Sie Bewerberinformationen, die häufig mit Voreingenommenheit in Verbindung gebracht werden.

Verwaltung von Stellenbeschreibungen

Hilft bei der Erstellung und Bearbeitung von unvoreingenommenen Stellenbeschreibungen.

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

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## Rekrutierung und Onboarding (3)

Sourcing und Kandidatenidentifikation

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Planung von Vorstellungsgesprächen

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bewerbungsjagd

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

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## Plattform-Performance (3)

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

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## Bewerbermanagement (5)

Automatisierung

Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.

Filtern

Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.

Automatisierter Abgleich

Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.

Verwaltung von Lebensläufen

Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.

Clientportal

Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

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## die Kommunikation (3)

Kandidatenportal

Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.

Stellenausschreibungen

Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.

E-Mail-Integration

Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.

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## Analytics (2)

Pipeline-Dashboards

Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen.

Analytics-Berichte

Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten.

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## Generative KI (1)

Textgenerierung

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

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## Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen (5)

Benutzerberechtigungen

Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.

Beschaffung

Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten.

Armaturenbrett

Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.

Internationalisierung & Lokalisierung

Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.

Anpassung

Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen.

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## Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Kandidatenabgleich

Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.

KI in der Talentakquise

Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.

Engagement

Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

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## Agentic AI - SAP Store (7)

Autonome Aufgabenausführung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Mehrstufige Planung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Systemübergreifende Integration

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Proaktive Unterstützung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)

Autonome Aufgabenausführung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Mehrstufige Planung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Systemübergreifende Integration

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Proaktive Unterstützung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## Agentic KI - Talentintelligenz (4)

Mehrstufige Planung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## Agentische KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## AI Core Rekrutierung (4)

Automatisierte Lebenslauf-Sichtung

Identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, indem es die Anforderungen der Stelle mit KI-abgeleiteten Erkenntnissen aus den Kandidatendaten vergleicht.

End-to-End KI-Rekrutierungs-Workflow

Verwendet KI über den gesamten Rekrutierungslebenszyklus hinweg, einschließlich Beschaffung, Matching, Screening, Engagement, Terminplanung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für Recruiter.

Adaptive KI-Modellverfeinerung

Verbessert die Genauigkeit der KI im Laufe der Zeit, indem neue Informationen aus Einstellungsdaten, Rückmeldungen von Personalvermittlern oder Arbeitsmarkttrends genutzt und angepasst werden.

Menschliche Aufsicht

Stellen Sie sicher, dass Menschen alle KI-gesteuerten Einstellungsfunktionen überprüfen und validieren können, und passen Sie die KI-gesteuerten Kandidatenempfehlungen an oder überschreiben Sie sie, um endgültige Einstellungsentscheidungen zu treffen.

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## KI-Interview und -Bewertung (1)

KI-gestützte Interviews & Bewertungen

Führt Kandidateninterviews oder -bewertungen durch und bewertet sie, indem KI verwendet wird, um Antworten zu interpretieren, Muster zu erkennen und strukturiertes Feedback zu generieren.

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## Jobinhalts-Erstellung (1)

KI-generierte Stellenbeschreibungen

Erstellt oder verbessert Stellenbeschreibungen mithilfe von KI durch Analyse von Rollenanforderungen, relevanten Fähigkeiten und Markteinblicken.

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## KI-Kandidateninteraktion & -Outreach (3)

Automatisierte Interviewplanung

Koordiniere Interviewzeiten, indem du Kalender und Verfügbarkeiten mit KI-basierten Planungstools synchronisierst.

Konversationelle Chatbots & Virtuelle Assistenten

Ermöglicht es dem Kandidaten, mit Chatbots oder virtuellen Interviewern zu interagieren, um Fragen zu beantworten oder Informationen einzureichen.

KI-gesteuerte Kontaktaufnahme & Nachverfolgungen

Verwenden Sie KI, um E-Mail- oder Nachrichtenfolgen zu optimieren und zu verwalten, um die Kommunikation mit Kandidaten, die Kontaktaufnahme und das Nachfassen zu automatisieren.

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##### 
## KI-Kandidatenbewertung & Einblicke (3)

Entscheidungsunterstützung für Personalvermittler

Oberflächliche umsetzbare Vorschläge für Personalvermittler zur Kandidatenauswahl oder zur Verbesserung des Einstellungsprozesses basierend auf der KI-Analyse von Rekrutierungsdaten.

KI-basierte Kandidatenbewertung

Verwendet KI, um Lebensläufe und Bewerbungsdaten zu bewerten und Kandidaten automatisch nach der Wahrscheinlichkeit des Erfolgs in einer Rolle zu sortieren.

KI-basierte Kandidatenbewertung

Verwendet KI, um Kandidatenbewertungen anhand anpassbarer oder dynamischer Metriken wie Übereinstimmung der Fähigkeiten, Erfahrung oder Bewertungsdaten zu erstellen.

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## Top-bewertete Alternativen

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 ![Gem](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/644a3995b9138a4e22c13caf4caa468d/gem.svg "Gem")

Gem

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[

 ![Zoho Recruit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/446684f5208382f4c7613c9dd324b2dc/zoho-recruit.svg "Zoho Recruit")

Zoho Recruit

4.4/5

(1,784)

](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews)

[

 ![SeekOut](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/607346d68744cee6e7ec36e537d05e17/seekout.svg "SeekOut")

SeekOut

4.5/5

(750)

](https://www.g2.com/de/products/seekout/reviews)

[
Alle Alternativen anzeigen
](https://www.g2.com/de/products/hireez/competitors/alternatives)

hireEZ Vergleiche

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SeekOut

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LinkedIn Recruiter

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Gem

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##### Kategorien auf G2

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SAP Store
](https://www.g2.com/de/categories/sap-store)[
Kandidatenbeziehungsmanagement
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Rekrutierungsmarketing
](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-marketing)

[
Rekrutierungsautomatisierung
](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation)[
Rekrutierungsplattformen
](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-platforms)[
Vielfalt Rekrutierung
](https://www.g2.com/de/categories/diversity-recruiting)[
Personalbesetzung
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Talentintelligenz
](https://www.g2.com/de/categories/talent-intelligence)[
KI-Rekrutierung
](https://www.g2.com/de/categories/ai-recruiting)

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##### Mehr erkunden

[
Top-Tools zur Verfolgung von E-Mail-Öffnungen und Link-Klicks
](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-tools-for-tracking-email-opens-and-link-clicks)[
Top-bewertete Plattformen für Mentoring- und Coaching-Programme
](https://www.g2.com/de/discussions/top-rated-platforms-for-mentoring-and-coaching-programs)[
Beste EDI-Software für die Fertigung
](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-value-edi-software-for-manufacturing)

[
Führende Webinar-Dienste für Startups
](https://www.g2.com/de/discussions/leading-webinar-services-for-startups)[
Beste Demand-Side-Plattformen
](https://www.g2.com/de/discussions/best-demand-side-platforms-dsp-what-s-your-top-pick-for-2025)[
Vor- und Nachteile Details
](https://www.g2.com/de/products/hireez/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Top-Tools zur Verfolgung von E-Mail-Öffnungen und Link-Klicks
](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-tools-for-tracking-email-opens-and-link-clicks)[
Top-bewertete Plattformen für Mentoring- und Coaching-Programme
](https://www.g2.com/de/discussions/top-rated-platforms-for-mentoring-and-coaching-programs)[
Beste EDI-Software für die Fertigung
](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-value-edi-software-for-manufacturing)

[
Führende Webinar-Dienste für Startups
](https://www.g2.com/de/discussions/leading-webinar-services-for-startups)[
Beste Demand-Side-Plattformen
](https://www.g2.com/de/discussions/best-demand-side-platforms-dsp-what-s-your-top-pick-for-2025)[
Vor- und Nachteile Details
](https://www.g2.com/de/products/hireez/reviews?qs=pros-and-cons)