KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Bereitstellung einer nahtlosen Gehaltserfahrung herausragt, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, verschiedene HR-Funktionen in einer Plattform zu konsolidieren. Ein Benutzer erwähnte: "Ich benutze Rippling für die Gehaltsabrechnung, und es war wirklich hilfreich, weil es die Gehaltsabrechnung viel einfacher und stressfreier macht."
Benutzer sagen, dass HROne sich durch sein umfassendes HR-Operationsmanagement auszeichnet, mit Funktionen, die tägliche Aufgaben optimieren. Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Software, die Anwesenheitsverfolgung zu automatisieren, und sagen: "Dies ist eine Software, die uns hilft, den Mitarbeiterzyklus zu pflegen und es den Mitarbeitern ermöglicht, die Anwesenheit über ihre Handys zu markieren."
Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzeroberfläche von Rippling häufig für ihre Intuitivität gelobt, was es den Benutzern erleichtert, sich zurechtzufinden und die notwendigen Informationen zu finden. Ein Rezensent bemerkte: "Ich denke definitiv, dass die Benutzererfahrung von Rippling großartig ist. Ich kann so ziemlich alles finden, was ich brauche, ohne jemanden fragen zu müssen."
Rezensenten erwähnen, dass HROne eine robuste Reihe von Funktionen für das Management von Mitarbeiteranfragen und die Leistungsüberwachung bietet, wobei ein Benutzer den "Home-Bereich hervorhebt, der mit fast allen täglichen Transaktionsfunktionen gefüllt ist, wie z.B. Dienstanträge, Spesenanträge, Einführung neuer Mitarbeiter, Leistungsdiagramm und vieles mehr."
Benutzer berichten, dass beide Plattformen ähnliche Benutzerfreundlichkeitsbewertungen haben, HROne jedoch bei administrativen Aufgaben leicht überlegen ist, mit Feedback, das auf eine reibungslosere Erfahrung für HR-Teams hinweist. Ein Benutzer bemerkte die Effizienz bei der Erstellung von anforderungsbasierten Briefen, was HROnes Fokus auf HR-spezifische Bedürfnisse zeigt.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Ripplings umfangreiche Marktpräsenz und Benutzerbasis zu seiner Zuverlässigkeit beitragen, wie durch eine signifikant höhere Anzahl an aktuellen Bewertungen belegt wird. Dies deutet auf eine starke Gemeinschaft und laufende Unterstützung hin, die für neue Benutzer, die Hilfe suchen, entscheidend sein kann.
HROne vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist HROne einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HROne zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HROne.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Rippling.
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
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MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
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JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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