Top 10 HROne Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu HROne für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, zeitersparend-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HROne zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking. Die beste Gesamtalternative zu HROne ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie HROne sind Keka, greytHR, BambooHR, und Zoho People. HROne Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HROne

Rippling
Keka
greytHR
BambooHR
Zoho People
Paylocity
Workday HCM
Darwinbox

Top 10 Alternativen zu HROne kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HROne im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Herstellung, Bildungsmanagement, und Automobil überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(9,580)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HROne, dass Rippling ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit HROne:

Abwesenheitsmanagement

Von Keka Technologies

4.5/5

(1,798)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HROne:

Abwesenheitsmanagement

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,225)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HROne:

Abwesenheitsmanagement

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Zoho People

Von Zoho

4.4/5

(376)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HROne:

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit HROne:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HROne, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit HROne: