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G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die All-in-One-Plattform, die es ihnen ermöglicht, Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaubszeiten nahtlos zu verwalten, was ihre täglichen Aufgaben erheblich erleichtert.
Benutzer sagen, dass HR Plus ein benutzerfreundliches Self-Service-Portal bietet, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen einfach einzusehen. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass es an den umfassenden Funktionen fehlt, die Rippling bietet, das mehrere HR-Funktionen in einer einzigen Oberfläche integriert.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rippling reibungslos und intuitiv ist, wobei viele die einfache Navigation der Plattform hervorheben. Im Gegensatz dazu haben HR Plus-Benutzer einige Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration festgestellt, die das Onboarding-Erlebnis beeinträchtigen können.
Laut verifizierten Bewertungen wird die Supportqualität von Rippling hoch bewertet, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Andererseits haben HR Plus-Benutzer einige Unzufriedenheit mit dem Support geäußert und darauf hingewiesen, dass er möglicherweise nicht immer ihren Bedürfnissen gerecht wird.
Benutzer schätzen die umfassenden Berichts- und Analysefunktionen von Rippling, die ihnen helfen, verschiedene HR-Kennzahlen effizient zu verfolgen. Im Vergleich dazu haben HR Plus-Benutzer erwähnt, dass es zwar grundlegende Berichte bietet, aber an Tiefe und Funktionalität fehlt, die Rippling bietet.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die mobile Zugänglichkeit von Rippling ein starker Punkt ist, der es den Benutzern ermöglicht, ihre HR-Aufgaben unterwegs zu verwalten. HR Plus, obwohl funktional, scheint nicht das mobile Erlebnis zu bieten, das viele Benutzer von moderner HR-Software erwarten.
HR Plus vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Plus
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
HR Plus
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
345
9.5
8,197
Einfache Bedienung
8.6
350
9.5
8,699
Einfache Einrichtung
8.2
204
9.3
5,915
Einfache Verwaltung
8.3
214
9.0
1,691
Qualität der Unterstützung
7.3
298
9.3
7,057
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie kann ich mehr als ein Konto zu meinem direkten Einzahlungskonto hinzufügen?
2 Kommentare
KC
Gehen Sie zu Ihrem Profil > klicken Sie auf den Tab "Banks & Paychecks" auf der linken Seite > klicken Sie auf "Add Bank Account".
Nachdem Sie ein...Mehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Rippling vereint traditionell separate Point-SaaS-Software in eine einheitliche Plattform für Arbeitskräfte auf der ganzen Welt. Rippling ist die einzige...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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